(2025年)政工師考試試題(附答案)一、單項選擇題（共10題，每題1分，共10分）1.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是（）。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興答案：A2.國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮（）作用，把方向、管大局、保落實。A.政治核心B.領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心C.決策核心D.監(jiān)督核心答案：B3.新時代“楓橋經(jīng)驗”的核心是（）。A.依靠群眾化解矛盾B.加強基層法治建設(shè)C.推進智能化治理D.強化政府主導(dǎo)答案：A4.意識形態(tài)工作的根本任務(wù)是（）。A.鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)B.推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展C.提升國際傳播能力D.加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理答案：A5.職工代表大會的工作機構(gòu)是（）。A.企業(yè)工會委員會B.黨組織辦公室C.人力資源部門D.職工代表聯(lián)絡(luò)組答案：A6.以下不屬于“四個自信”內(nèi)容的是（）。A.道路自信B.理論自信C.制度自信D.文化自信E.科技自信答案：E7.發(fā)展黨員的總要求是（）。A.控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用B.堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展C.嚴格程序、強化教育、立足服務(wù)、突出示范D.政治優(yōu)先、能力并重、群眾認可、動態(tài)管理答案：A8.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享答案：C9.國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點是（）。A.服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營B.提升職工福利待遇C.維護企業(yè)穩(wěn)定D.培養(yǎng)復(fù)合型人才答案：A10.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，對于在黨內(nèi)搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非組織活動的行為，應(yīng)給予（）處分。A.警告或嚴重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看C.開除黨籍D.視情節(jié)輕重給予相應(yīng)答案：D（注：具體處分根據(jù)情節(jié)輕重，條例規(guī)定“情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分”，但題干未明確情節(jié)，故選D）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.黨的二十大報告提出的“三個務(wù)必”包括（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命B.務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗C.務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭D.務(wù)必解放思想、實事求是答案：ABC2.新時代黨的建設(shè)總體布局包括（）。A.政治建設(shè)、思想建設(shè)B.組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)C.紀律建設(shè)D.制度建設(shè)、反腐敗斗爭答案：ABCD3.國有企業(yè)黨建工作“四同步四對接”要求是指（）。A.黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃B.黨的組織及工作機構(gòu)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)同步設(shè)置C.黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員與企業(yè)經(jīng)營管理人員同步配備D.黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同步開展E.黨建工作責(zé)任制與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制同步考核答案：ABCE（注：“四同步”為同步謀劃、同步設(shè)置、同步配備、同步開展；“四對接”為體制對接、機制對接、制度對接、工作對接，選項E屬于“四對接”中的考核機制對接）4.以下屬于意識形態(tài)陣地的有（）。A.企業(yè)內(nèi)部刊物B.微信公眾號C.職工書屋D.生產(chǎn)車間宣傳欄答案：ABCD5.職工思想政治工作的主要方法包括（）。A.說服教育法B.榜樣示范法C.情感交流法D.物質(zhì)激勵法答案：ABC（注：物質(zhì)激勵法屬于管理手段，非思想政治工作主要方法）6.發(fā)展黨員必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則，需要嚴格履行的程序包括（）。A.提交入黨申請書B.確定入黨積極分子和發(fā)展對象C.政治審查D.短期集中培訓(xùn)E.支部大會討論和上級黨委審批答案：ABCDE7.以下屬于“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展指導(dǎo)思想中“五個堅持”的有（）。A.堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅持以人民為中心C.堅持新發(fā)展理念D.堅持深化改革開放E.堅持系統(tǒng)觀念答案：ABCDE8.企業(yè)開展主題教育的重點措施包括（）。A.理論學(xué)習(xí)B.調(diào)查研究C.推動高質(zhì)量發(fā)展D.檢視整改E.建章立制答案：ABCDE9.以下屬于《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員義務(wù)的有（）。A.認真學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策B.自覺遵守黨的紀律和國家法律C.切實開展批評和自我批評D.密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張答案：ABCD10.國有企業(yè)思想政治工作隊伍應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A.政治堅定B.業(yè)務(wù)精通C.作風(fēng)過硬D.群眾認可答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.國有企業(yè)黨組織討論和決定企業(yè)重大問題，等同于直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策。（）答案：×（黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過“前置研究討論”參與決策，而非直接代替管理層決策）2.意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，只需要宣傳部門負責(zé)。（）答案：×（意識形態(tài)工作實行“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)”原則，需全黨動手、各部門協(xié)同）3.職工代表大會每屆任期3至5年，每年至少召開一次會議。（）答案：√4.發(fā)展黨員時，對流動人員中的發(fā)展對象進行政治審查，只需征求流入地黨組織意見。（）答案：×（需同時征求流出地和流入地黨組織意見）5.新時代好干部標準是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。（）答案：√6.企業(yè)開展思想政治工作，只需關(guān)注職工思想動態(tài)，無需結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際。（）答案：×（思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，服務(wù)中心工作）7.黨的紀律處分中，留黨察看期限最長不超過2年。（）答案：√8.社會主義核心價值觀中，“法治”屬于國家層面的價值目標。（）答案：×（“法治”屬于社會層面）9.國有企業(yè)黨建工作考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛鉤。（）答案：√10.對職工進行思想教育時，應(yīng)避免使用網(wǎng)絡(luò)平臺，以防信息泄露。（）答案：×（應(yīng)積極運用新媒體平臺，創(chuàng)新教育方式）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述新時代黨的建設(shè)總要求的具體內(nèi)容。答案：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)（1分），堅持黨要管黨、全面從嚴治黨（1分），以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線（1分），以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)（1分），以堅定理想信念宗旨為根基（1分），以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點（1分），全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)（1分），把制度建設(shè)貫穿其中（1分），深入推進反腐敗斗爭（1分），不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量（1分）。（注：需答出核心要點，滿分6分，此處為詳細展開）2.如何理解“兩個結(jié)合”的內(nèi)涵？答案：“兩個結(jié)合”指把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合（2分）、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合（2分）。前者要求立足中國國情，解決實際問題，推動理論創(chuàng)新；后者要求傳承中華文化精華，賦予馬克思主義鮮明的中國特色、民族特色、時代特色（2分）。3.簡述企業(yè)職工思想政治工作的主要任務(wù)。答案：（1）用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦，堅定理想信念（1分）；（2）培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業(yè)精神（1分）；（3）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，化解思想矛盾，激發(fā)工作動力（2分）；（4）維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定（1分）；（5）加強職工道德建設(shè)，提升文明素養(yǎng)（1分）。4.國有企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的主要程序是什么？答案：（1）黨委（黨組）提前熟悉議題，開展調(diào)查研究（1分）；（2）召開黨委（黨組）會議進行充分討論，形成明確意見（2分）；（3）將黨委（黨組）意見以書面形式反饋給董事會、經(jīng)理層（1分）；（4）董事會、經(jīng)理層根據(jù)黨委（黨組）意見作出決策（1分）；（5）決策實施后，黨委（黨組）監(jiān)督執(zhí)行情況（1分）。5.簡述如何做好青年職工的思想政治工作。答案：（1）加強理論引領(lǐng)，用青年易于接受的方式傳播黨的理論（1分）；（2）關(guān)注職業(yè)發(fā)展需求，為青年成長搭建平臺（2分）；（3）利用新媒體工具，建立線上線下融合的溝通渠道（1分）；（4）發(fā)揮青年典型示范作用，激發(fā)奮斗熱情（1分）；（5）注重心理疏導(dǎo)，幫助解決實際困難（1分）。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合實際，論述如何在企業(yè)中落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。答案：意識形態(tài)工作責(zé)任制是確保意識形態(tài)安全的重要制度安排，企業(yè)落實該制度需從以下方面入手：（1）明確責(zé)任主體。企業(yè)黨委（黨組）承擔(dān)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子成員履行“一崗雙責(zé)”（2分）。例如，某國企黨委將意識形態(tài)工作納入年度黨建考核，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同考核。（2）強化陣地管理。對企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、內(nèi)部刊物、職工活動室等陣地建立審批和內(nèi)容審核機制（2分）。如某企業(yè)制定《新媒體管理辦法》，要求所有發(fā)布內(nèi)容經(jīng)宣傳部門和分管領(lǐng)導(dǎo)雙重審核，杜絕錯誤言論。（3）加強輿情研判。建立意識形態(tài)風(fēng)險排查機制，定期分析職工思想動態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情（2分）。某企業(yè)每季度召開意識形態(tài)分析會，針對職工關(guān)注的薪酬改革、安全生產(chǎn)等熱點問題，提前制定引導(dǎo)方案。（4）提升隊伍能力。加強宣傳思想工作隊伍培訓(xùn)，提高輿情應(yīng)對和理論宣講能力（2分）。某企業(yè)每年組織“輿情應(yīng)對實務(wù)”“黨的二十大精神解讀”等專題培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干力量。（5）嚴格責(zé)任追究。對失職失責(zé)行為嚴肅問責(zé)，形成震懾（2分）。某企業(yè)曾因內(nèi)部刊物出現(xiàn)不當(dāng)表述，對責(zé)任編輯和分管領(lǐng)導(dǎo)進行通報批評，推動責(zé)任落實。2.論述新時代國有企業(yè)思想政治工作如何與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。答案：新時代國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標一致、內(nèi)容互補，深度融合需把握以下路徑：（1）在價值引領(lǐng)上融合。以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，將企業(yè)使命、愿景、價值觀融入思想政治教育（2分）。例如，某能源企業(yè)提出“綠色發(fā)展、能源報國”的企業(yè)精神，通過主題黨日、職工大講堂等活動，將其與“雙碳”目標宣傳結(jié)合，增強職工認同感。（2）在載體建設(shè)上融合。利用企業(yè)文化活動平臺開展思想政治工作（2分）。某制造企業(yè)將“勞模精神”“工匠精神”作為企業(yè)文化核心，通過“勞模創(chuàng)新工作室”“技能比武大賽”等活動，既提升職工技能，又傳遞愛崗敬業(yè)的價值導(dǎo)向。（3）在制度保障上融合。將思想政治工作要求納入企業(yè)文化建設(shè)制度（2分）。某國企修訂《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，明確將“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“職工思想動態(tài)分析”作為企業(yè)文化年度重點任務(wù)，與績效考核掛鉤。（4）在隊伍建設(shè)上融合。培養(yǎng)既懂思想政治工作又懂企業(yè)文化的復(fù)合型人才（2分）。某企業(yè)選拔黨支部書記兼任企業(yè)文化專員，定期組織“黨建與文化”專題培訓(xùn)，提升其統(tǒng)籌推進兩項工作的能力。（5）在效果評估上融合。建立統(tǒng)一的融合效果評價體系（2分）。某企業(yè)將職工滿意度、核心價值觀認同度、生產(chǎn)經(jīng)營指標提升情況作為共同評價標準，確保融合成效可量化、可檢驗。六、案例分析題（共1題，10分）【案例背景】某國有制造企業(yè)因推進智能化改造，計劃裁減10%的一線操作崗位，部分職工擔(dān)心失業(yè)、技能不適應(yīng)新崗位，出現(xiàn)消極怠工、聯(lián)名上訪傾向。企業(yè)黨委要求政工部門牽頭處理此事。問題：如果你是該企業(yè)政工部門負責(zé)人，應(yīng)如何開展工作？答案：作為政工部門負責(zé)人，需系統(tǒng)推進以下工作：（1）深入調(diào)研，掌握實情。組織工作組與職工面對面訪談，召開座談會，了解職工具體訴求（如補償方案、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需求等），同時收集職工對改革的意見建議（2分）。（2）宣傳引導(dǎo)，凝聚共識。通過職工大會、班組會、企業(yè)公眾號等渠道，宣講智能化改造的必要性（提升企業(yè)競爭力、穩(wěn)定長期就業(yè)）、國家“技能中國”政策及企業(yè)轉(zhuǎn)崗安置方案（2分）。邀請技術(shù)專家解讀新崗位技能要求，消除“失業(yè)恐慌”。（3）制定方案，解