2025版簡易勞務合同模板勞務合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞務提供方）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的勞務服務，乙方同意為甲方提供相關勞務。雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限），自年月日起至以下條件之一滿足時終止：本合同期滿之日；雙方協(xié)商一致解除本合同；乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，從事（填寫具體工作內(nèi)容），具體工作職責和要求由甲方以書面形式告知乙方。工作地點：乙方的工作地點為：（具體地址）。工作要求：乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方的要求。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整，并以書面形式通知乙方。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度安排乙方休息休假。加班管理：若因工作需要乙方需加班，甲方應安排乙方調休或支付加班工資。加班工資計算標準按照《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。第四條勞動報酬基本工資：甲方按月支付乙方基本工資，標準為人民幣元/月。績效獎金：乙方完成工作任務并達到績效考核標準的，甲方將發(fā)放績效獎金，具體標準為。加班工資：乙方在法定工作時間以外工作的，甲方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班工資。支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。社會保險：乙方的社會保險由甲方依法繳納，具體繳納標準和方式按照法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險與福利社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體險種和繳納比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。福利待遇：乙方享有（具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓機會等），具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準。工傷保險：乙方在工作期間因工傷致殘的，甲方應及時為乙方申請工傷認定，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付相關待遇。第六條勞動紀律考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得在其他單位兼職，不得利用職務之便謀取私利。禁止行為：乙方不得在工作中進行任何損害甲方利益、違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為。違約責任：若乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣減獎金等處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同部分條款進行變更。變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。（2）甲方解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或者其他正當理由，可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方。（3）乙方解除乙方因個人原因需要解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同到期自動終止，除非雙方在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽。第八條違約責任甲方違約責任：若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未履行其他義務，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違約責任：若乙方違反本合同約定或勞動紀律，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：