2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本規(guī)范勞動(dòng)合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要法律人才以實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，以決定是否正式錄用。試用期滿后，若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：按照甲方的安排完成相應(yīng)的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)秘密；確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)，平均日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間不固定，根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（福利名稱），包括但不限于（具體內(nèi)容）。乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定予以處理。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于上下班時(shí)間、考勤制度、保密制度、廉潔自律規(guī)定等。乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等向外泄露或用于個(gè)人或其他單位的謀利。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.由于甲方的原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。合同到期終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。本合同期滿終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，乙方不愿繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同第七條第3項(xiàng)規(guī)定的情形下，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同第七條第4項(xiàng)規(guī)定的情形下，如乙方要求終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改、補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：