2025勞動(dòng)合同范本帶封面合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。固定期限合同期限為年，自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同之日止。第二條試用期若雙方同意設(shè)置試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制為每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)并報(bào)乙方備案。第六條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享有每周至少天的休息時(shí)間。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（稅前），其中包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時(shí)間為每月日。第八條工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、企業(yè)效益等因素，可以調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十條福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）福利。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。第十二條勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的崗位要求提供必要的勞動(dòng)條件和工具，包括但不限于（設(shè)備、工具、培訓(xùn)、防護(hù)用品等）。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第十四條保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。第八章合同的變更、解除與終止第十五條合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的部分條款。任何變更均需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十六條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。第十七條合同終止本合同依法終止的情形包括：合同期限屆滿(mǎn)；甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉；乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；雙方約定的其他終止情形。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑藯l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條違約賠償乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、培訓(xùn)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。任何一方違反本合同約定的其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章其他約定第二十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條合同附件本合同附件包括：《崗位說(shuō)明書(shū)》；《保密協(xié)議》；《培訓(xùn)協(xié)議》（如有）；《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有）。上述附件與本合同具有同等法律效力。第二十二條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽