李迎春勞動(dòng)合同課件XX有限公司20XX/01/01匯報(bào)人：XX目錄勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同的履行勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽勞動(dòng)合同概述勞動(dòng)合同爭議解決勞動(dòng)合同相關(guān)法規(guī)020304010506勞動(dòng)合同概述01勞動(dòng)合同定義勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律協(xié)議。法律協(xié)議包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等關(guān)鍵要素。要素構(gòu)成勞動(dòng)合同的重要性勞動(dòng)合同為勞動(dòng)者提供法律保障，確保雙方權(quán)益不受侵害。法律保障權(quán)益明確雙方職責(zé)與義務(wù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高工作效率。明確職責(zé)義務(wù)勞動(dòng)合同的種類無固定期限合同未約定終止時(shí)間，長期有效的合同。固定期限合同雙方約定合同終止時(shí)間的合同。0102勞動(dòng)合同的簽訂02簽訂前的準(zhǔn)備提前獲取合同文本，熟悉法律規(guī)定的必備條款。了解合同內(nèi)容備齊身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件，及照片等必要材料。準(zhǔn)備個(gè)人材料簽訂流程與注意事項(xiàng)簽訂基本流程審查資格，協(xié)商條款，簽字蓋章簽訂注意事項(xiàng)明確必備條款，避免空白合同合同條款解讀明確金額及支付方式薪酬待遇詳述職責(zé)與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容地點(diǎn)明確起始與終止日期合同期限勞動(dòng)合同的履行03勞動(dòng)合同的執(zhí)行員工需按合同約定，準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。按時(shí)完成任務(wù)員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，確保勞動(dòng)合同順利執(zhí)行，維護(hù)雙方權(quán)益。遵守規(guī)章制度勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù)獲報(bào)酬、休假等勞動(dòng)者權(quán)利付薪酬、保安全等用人單位義務(wù)勞動(dòng)合同的變更與解除雙方協(xié)商，書面形式雙方過錯(cuò)，依法解除合同變更條件法定解除情形勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽04合同終止的情形勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽則終止。期滿未續(xù)訂用人單位破產(chǎn)，法人資格消失，合同終止。用人單位破產(chǎn)合同續(xù)簽的條件用人單位與勞動(dòng)者雙方達(dá)成一致意見，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致合同期滿，存在法定不得解除情形，合同應(yīng)續(xù)延至情形消失。法定情形續(xù)延終止與續(xù)簽的法律后果續(xù)簽法律后果延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。不續(xù)簽法律后果勞動(dòng)關(guān)系終止，可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同爭議解決05勞動(dòng)爭議的類型因簽訂、履行等環(huán)節(jié)產(chǎn)生分歧勞動(dòng)合同爭議01涉及報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算及發(fā)放時(shí)間等問題勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h02養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)繳納與待遇享受的矛盾社會保險(xiǎn)爭議03勞動(dòng)爭議解決途徑01協(xié)商和解雙方直接溝通，達(dá)成和解協(xié)議，便捷低成本。02調(diào)解處理申請調(diào)解組織介入，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。03仲裁裁決申請勞動(dòng)仲裁，裁決具終局性，對雙方有約束力。勞動(dòng)爭議案例分析用工自主權(quán)爭議公司拒絕請假致解約，法院判決支付補(bǔ)償。調(diào)崗合理性爭議未協(xié)商調(diào)崗致解約，公司被判違法解除。勞動(dòng)合同相關(guān)法規(guī)06勞動(dòng)合同法概述企業(yè)個(gè)體，勞動(dòng)者適用范圍對象完善制度，保護(hù)權(quán)益立法背景宗旨勞動(dòng)合同法的適用范圍01企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織適用于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系02事業(yè)單位團(tuán)體適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系03非法用工單位對不具備合法經(jīng)營資格單位涉及用工行為也規(guī)定法律責(zé)任勞動(dòng)合同法的最新動(dòng)態(tài)安徽率先立法保障新就業(yè)形態(tài)勞