巡檢無(wú)人機(jī)駕駛員國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)文件名稱(chēng)：巡檢無(wú)人機(jī)駕駛員國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書(shū)編制部門(mén)：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類(lèi)別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書(shū)適用于XX單位巡檢無(wú)人機(jī)駕駛員國(guó)慶節(jié)假期值班人員。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)民用航空法》及《無(wú)人機(jī)飛行管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為確保國(guó)慶節(jié)期間無(wú)人機(jī)巡檢工作的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本責(zé)任書(shū)。值班人員需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本責(zé)任書(shū)的相關(guān)要求，切實(shí)履行安全責(zé)任。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班期間，巡檢無(wú)人機(jī)駕駛員應(yīng)按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期巡查，包括但不限于無(wú)人機(jī)設(shè)備、飛行區(qū)域、地面設(shè)施及通信設(shè)備等。巡查時(shí)需細(xì)致檢查設(shè)備狀態(tài)、安全警示標(biāo)志、應(yīng)急預(yù)案等，確保一切處于良好運(yùn)行狀態(tài)。若發(fā)現(xiàn)安全隱患，值班人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助解決。若因未按規(guī)定進(jìn)行巡查或發(fā)現(xiàn)隱患后未及時(shí)處理而導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。巡查記錄應(yīng)詳實(shí)完整，作為責(zé)任追究的依據(jù)。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需嚴(yán)格遵守?zé)o人機(jī)操作規(guī)程，確保設(shè)備在值班期間的正確使用和維護(hù)。包括但不限于：按程序進(jìn)行設(shè)備啟動(dòng)、檢查、飛行和關(guān)閉；定期對(duì)無(wú)人機(jī)進(jìn)行檢查，包括電池、傳感器、通訊系統(tǒng)等關(guān)鍵部件；按照維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑和必要的更換；確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)，避免因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致的設(shè)備損壞。值班人員不得擅自修改設(shè)備參數(shù)或進(jìn)行非授權(quán)操作。如因操作失誤或維護(hù)保養(yǎng)不周導(dǎo)致設(shè)備損壞或引發(fā)安全事故，值班人員將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和紀(jì)律處分。同時(shí)，值班人員需確保所有設(shè)備使用記錄和維修記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握無(wú)人機(jī)巡檢工作相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于飛行事故、設(shè)備故障、通信中斷等緊急情況的處理流程。在遇到突發(fā)事件時(shí)，值班人員必須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，確保人員安全和設(shè)備完好。具體責(zé)任如下：

1.及時(shí)上報(bào)：值班人員應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告突發(fā)事件，提供詳細(xì)情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。

2.現(xiàn)場(chǎng)處置：根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，值班人員應(yīng)迅速采取必要的現(xiàn)場(chǎng)處置措施，控制事態(tài)發(fā)展，防止損失擴(kuò)大。

3.協(xié)調(diào)資源：值班人員需協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部資源，如救援隊(duì)伍、維修人員等，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

4.記錄情況：對(duì)應(yīng)急處置過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括采取的措施、效果、后續(xù)跟進(jìn)等。

若因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。同時(shí)，值班人員還需接受公司對(duì)應(yīng)急處置能力的培訓(xùn)和考核。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行有效管理，確保所有人員符合安全規(guī)定和操作流程。具體責(zé)任包括：

1.控制人員進(jìn)出：嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，對(duì)無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作區(qū)域。

2.人員安全教育：對(duì)新進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行必要的安全教育，確保其了解并遵守安全規(guī)程。

3.物品保管：妥善保管重要物品、設(shè)備、資料等，防止丟失、損壞或被盜。

4.保密管理：對(duì)涉及公司機(jī)密或敏感信息的物品和資料，采取加密或隔離措施，確保信息安全。

值班人員因管理不善導(dǎo)致人員安全事故或重要物品、資料丟失，將根據(jù)事故嚴(yán)重程度和公司規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于書(shū)面檢討、經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。值班人員應(yīng)始終保持高度警惕，確保人員和物品的安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。具體要求如下：

1.信息及時(shí)性：對(duì)于無(wú)人機(jī)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、設(shè)備故障、突發(fā)事件等信息，值班人員應(yīng)立即上報(bào)，不得拖延。

2.信息準(zhǔn)確性：傳遞的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得故意隱瞞、夸大或歪曲事實(shí)。

3.信息完整性：確保傳遞的信息包含所有必要細(xì)節(jié)，便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)作出決策。

4.通訊暢通：保持通訊設(shè)備完好，確保信息傳遞渠道的暢通無(wú)阻。

值班人員若因信息傳遞問(wèn)題導(dǎo)致信息失真、延誤或誤導(dǎo)，造成不良后果，將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于書(shū)面檢討、經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。值班人員需認(rèn)識(shí)到信息傳遞對(duì)于安全生產(chǎn)的重要性，嚴(yán)格履行信息傳遞職責(zé)。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需高度重視自身安全防護(hù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。具體責(zé)任包括：

1.個(gè)人防護(hù)裝備：值班期間，必須正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。

2.安全操作：按照操作規(guī)程進(jìn)行無(wú)人機(jī)巡檢工作，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故。

3.安全意識(shí)：保持高度的安全意識(shí)，對(duì)可能存在的危險(xiǎn)因素保持警惕，及時(shí)采取預(yù)防措施。

4.健康監(jiān)測(cè)：注意自身健康狀況，如有不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

若因值班人員自身疏忽、違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，值班人員將根據(jù)事故性質(zhì)和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用自理、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。值班人員應(yīng)時(shí)刻保持對(duì)自己和他人安全的高度責(zé)任感，確保巡檢工作的順利進(jìn)行。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班交接責(zé)任，確保值班工作的連續(xù)性和信息傳遞的完整性。具體要求如下：

1.交接內(nèi)容：交接時(shí)需詳細(xì)記錄值班期間的工作情況、設(shè)備狀態(tài)、遇到的問(wèn)題及已采取的措施。

2.事項(xiàng)清晰：對(duì)于未完成的事項(xiàng)或需注意的問(wèn)題，應(yīng)明確指出，并提供必要的信息和指導(dǎo)。

3.文字記錄：交接過(guò)程應(yīng)有書(shū)面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。

4.及時(shí)性：交接應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不得因個(gè)人原因延誤交接。

若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)值班人員工作受到影響或出現(xiàn)安全問(wèn)題，原值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于書(shū)面檢討、紀(jì)律處分等。值班人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待交接工作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作的順利進(jìn)行。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書(shū)規(guī)定的安全責(zé)任，將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)于輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行書(shū)面通報(bào)批評(píng)，并在內(nèi)部進(jìn)行公示。

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)于造成一定損失或不良影響的違規(guī)行為，將依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3.紀(jì)律處分：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或因失職導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法給予紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職等。

4.法律責(zé)任：若違規(guī)行為觸犯法律，將依法追究法律責(zé)任。

追究方式將結(jié)合具體情況，綜合考慮違規(guī)行為的性質(zhì)