陶瓷電容器制造工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：陶瓷電容器制造工國(guó)慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX陶瓷電容器制造廠

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《陶瓷電容器制造工安全操作規(guī)程》及相關(guān)行業(yè)安全規(guī)范。

責(zé)任主體應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠安全管理制度，確保國(guó)慶節(jié)期間安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)按照《陶瓷電容器制造工安全操作規(guī)程》及相關(guān)安全巡查制度，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、電氣線路、消防設(shè)施、物料堆放、環(huán)境清潔等。值班人員需確保巡查記錄完整，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并采取措施予以處理。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或巡查不力，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)處理，造成安全事故或財(cái)產(chǎn)損失的，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，確保值班期間通訊暢通，遇緊急情況能迅速響應(yīng)。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備在安全狀態(tài)下運(yùn)行。值班期間，值班人員應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，包括但不限于潤(rùn)滑、清潔、檢查緊固件等。值班人員不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行非授權(quán)操作。若因值班人員操作不當(dāng)、維護(hù)不到位或違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任。值班人員應(yīng)熟悉設(shè)備故障的應(yīng)急處理流程，確保在設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)能迅速采取有效措施，防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，值班人員應(yīng)配合設(shè)備管理部門進(jìn)行定期檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握本廠應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，包括火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施。在值班期間，若遇突發(fā)事件，值班人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求進(jìn)行上報(bào)和處置。值班人員需確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，不得因個(gè)人原因延誤應(yīng)急響應(yīng)。在處置突發(fā)事件時(shí)，值班人員應(yīng)遵循“先控制、后處置”的原則，采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大。若因值班人員處置不當(dāng)、延誤上報(bào)或處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員將根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員還應(yīng)協(xié)助配合外部救援力量，確保應(yīng)急工作有序進(jìn)行。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行管理，確保所有人員遵守廠內(nèi)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。值班人員需對(duì)來(lái)訪人員做好登記，并對(duì)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行阻止。對(duì)于重要物品和資料，值班人員應(yīng)妥善保管，確保其安全無(wú)丟失。在值班期間，若發(fā)生人員走失、誤入危險(xiǎn)區(qū)域或重要物品丟失、損壞等情況，值班人員應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。值班人員還需對(duì)工作場(chǎng)所的物品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或物品丟失，值班人員將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，值班人員應(yīng)確保工作場(chǎng)所的秩序，防止盜竊和破壞行為的發(fā)生。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)在值班期間及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息，確保信息暢通無(wú)阻。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、異常情況以及突發(fā)事件的報(bào)告，值班人員必須按照規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。值班人員不得隱瞞、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)安全信息，一旦發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知相關(guān)人員并采取相應(yīng)措施。信息傳遞過(guò)程中，值班人員應(yīng)保證信息的真實(shí)性和完整性，確保各級(jí)管理人員能夠及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)情況。若因值班人員信息傳遞不當(dāng)導(dǎo)致決策失誤、延誤處置時(shí)機(jī)或造成不良后果，值班人員將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員還需定期檢查通訊設(shè)備，確保通訊工具的完好與可用。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員必須時(shí)刻保持警惕，做好個(gè)人安全防護(hù)工作。值班期間，值班人員應(yīng)穿戴符合規(guī)定的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。值班人員需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和廠內(nèi)安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于任何可能導(dǎo)致自身受傷的行為，值班人員應(yīng)予以避免。若因值班人員自身疏忽，未遵守安全規(guī)定或未正確使用個(gè)人防護(hù)裝備導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。值班人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保在緊急情況下能夠迅速采取正確的自我保護(hù)措施。自身安全防護(hù)是值班工作的重要部分，值班人員對(duì)此負(fù)有直接責(zé)任。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照交接班制度執(zhí)行交接工作。交接時(shí)，需清晰、完整地移交值班期間的各項(xiàng)工作情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全隱患、突發(fā)事件處理情況等。對(duì)于存在的問題和未完成的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)記錄并明確責(zé)任人和處理時(shí)限。交接過(guò)程中，值班人員應(yīng)確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因交接不清導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)失誤。若因交接不清造成工作中斷、事故隱患未及時(shí)消除或其他問題，原值班人員和接班人員將共同承擔(dān)責(zé)任。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行交接職責(zé)，確保交接班的順利進(jìn)行，為下一班次提供良好的工作基礎(chǔ)。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任，造成安全事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及廠內(nèi)相關(guān)規(guī)定，采取以下追究方式：

1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)輕微違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，提醒全體員工。

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)造成一定經(jīng)濟(jì)損失或影響的行為，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

3.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或造成重大損失的行為，給予紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降級(jí)等。

4.法律責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

追究方式將根據(jù)具體情節(jié)和后果的嚴(yán)重程度進(jìn)行綜合判斷。廠方將嚴(yán)肅處理違反責(zé)任書規(guī)定的行為，確保安全生產(chǎn)和員工權(quán)益。

十、