2025城市私營企業(yè)勞動合同書范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。如為固定期限勞動合同，本合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，試用期工資為元。如為無固定期限勞動合同，本合同期限自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。如為以完成一定工作為期限的勞動合同，本合同以（工作完成）為終止時間。第二條本合同的勞動合同期限，雙方應(yīng)填寫在本合同第條中。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位（工種）工作。如需調(diào)整崗位，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條乙方的工作地點為：。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動報酬第六條甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日薪/計件），其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日薪/計件）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為。第七條甲方應(yīng)依法為乙方辦理繳納社會保險和住房公積金手續(xù)，相關(guān)費用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。第八條乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四章工作時間第九條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資按不低于工資的150%計算，法定休假日加班按不低于工資的300%計算。第十條乙方的休息日為每周，具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五章休息休假第十一條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為。第十二條乙方享有帶薪年休假，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假天；滿10年不滿20年的，年休假天；滿20年以上的，年休假天。第十三條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期天，醫(yī)療期內(nèi)甲方按不低于病假工資最低標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方必須正確使用勞動防護(hù)用品。第十五條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。第十六條乙方在工作過程中如發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)依法為乙方提供治療和康復(fù)條件，并承擔(dān)相應(yīng)費用。第七章勞動紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方管理。第十八條乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十九條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第八章合同的解除與終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（五）因乙方過錯致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（一）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十四條本合同終止的條件：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十六條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章其他約定第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽