幼兒園教職工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[幼兒園全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[教職工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方為依法設(shè)立的幼兒園，需要招聘教職工以開展教育教學(xué)及相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作職責(zé)和工作要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.教育教學(xué)工作：按照國家教育部門規(guī)定的教學(xué)大綱和甲方的教學(xué)計(jì)劃，開展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、健康等領(lǐng)域的教學(xué)。2.幼兒保育工作：關(guān)心愛護(hù)幼兒，做好幼兒的日常生活護(hù)理和安全保障工作，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等方面的照顧。3.家園溝通工作：定期與幼兒家長進(jìn)行溝通，反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)和生活情況，聽取家長的意見和建議，共同促進(jìn)幼兒的健康成長。4.其他工作：完成甲方交辦的其他與幼兒園工作相關(guān)的任務(wù)，如參與幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、活動(dòng)組織等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地，即[具體地址]。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因教學(xué)活動(dòng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績發(fā)放。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)和甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供免費(fèi)的工作餐。2.按照規(guī)定為乙方提供工作服。3.定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。4.為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能。對(duì)甲方的管理和工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或者提供福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方未履行合同期限的工資總額的[X]%。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其