2025年法律顧問專業(yè)資格認證模擬題集及答題技巧指導(dǎo)一、單選題（每題1分，共20題）1.法律顧問的主要職責(zé)不包括：A.提供法律咨詢B.參與合同談判C.執(zhí)行公司業(yè)務(wù)決策D.監(jiān)督公司合規(guī)經(jīng)營2.根據(jù)《公司法》，法律顧問參與公司重大決策時，其意見的法律效力：A.具有強制執(zhí)行力B.僅作為參考C.在股東會決議中具有優(yōu)先地位D.由公司章程規(guī)定3.合同法中，關(guān)于合同解除的表述正確的是：A.解除權(quán)必須在一方違約后行使B.解除權(quán)必須在法定期限內(nèi)行使C.解除合同無需通知對方D.解除權(quán)只能由合同當(dāng)事人一方行使4.以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭：A.惡意詆毀競爭對手B.仿冒他人知名商品特有的名稱C.低于成本價銷售鮮活商品D.利用有獎銷售進行虛假宣傳5.勞動合同中，關(guān)于試用期約定的表述正確的是：A.試用期可以超過6個月B.同一勞動合同只能約定一次試用期C.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準D.試用期可以不支付工資6.行政訴訟中，被告的舉證責(zé)任體現(xiàn)為：A.證明行政行為合法性B.證明原告起訴不符合條件C.證明原告存在過錯D.證明行政行為程序合法7.以下哪種證據(jù)不屬于書證：A.合同原件B.電子數(shù)據(jù)記錄C.證人證言D.公證書8.知識產(chǎn)權(quán)中的商標(biāo)權(quán)保護期限為：A.10年，續(xù)展可無限次B.20年，續(xù)展需支付高額費用C.15年，不可續(xù)展D.5年，續(xù)展一次9.涉外經(jīng)濟合同糾紛的訴訟時效為：A.1年B.2年C.4年D.6年10.以下哪種行為不屬于侵犯商業(yè)秘密：A.以盜竊手段獲取他人商業(yè)秘密B.員工離職后泄露原公司技術(shù)資料C.依職權(quán)查閱公司內(nèi)部文件D.未經(jīng)許可使用他人商業(yè)標(biāo)識11.民事訴訟中，關(guān)于管轄權(quán)異議的表述正確的是：A.管轄權(quán)異議必須在立案后判決前提出B.管轄權(quán)異議只能由被告提出C.管轄權(quán)異議成立則案件自動移送D.管轄權(quán)異議不影響案件審理12.以下哪種合同屬于無效合同：A.顯失公平的合同B.惡意串通損害國家利益的合同C.可變更的合同D.格式條款不公平的合同13.仲裁裁決的效力體現(xiàn)為：A.一裁終局，可向上級仲裁委申請復(fù)議B.一裁終局，但可向法院起訴C.需經(jīng)過法院確認后才生效D.可由當(dāng)事人自行和解撤銷14.公司合并時，關(guān)于債權(quán)人保護的說法正確的是：A.債權(quán)人必須等合并完成后再主張權(quán)利B.債權(quán)人有權(quán)要求公司提供擔(dān)保C.債權(quán)人必須提前書面異議D.債權(quán)人只能要求原公司承擔(dān)責(zé)任15.以下哪種行為不屬于職務(wù)侵占：A.公司員工盜竊公司財物B.董事利用職權(quán)獲取不當(dāng)利益C.經(jīng)理擅自將公司資金借給個人D.員工利用職務(wù)便利為親友謀利16.涉外合同的法律適用通常依據(jù)：A.合同簽訂地法律B.爭議解決地法律C.當(dāng)事人選擇的法律D.最密切聯(lián)系地法律17.證據(jù)規(guī)則中，"誰主張，誰舉證"適用于：A.所有民事糾紛B.舉證責(zé)任倒置的情形C.簡易程序案件D.訴訟程序案件18.關(guān)于公司法人資格的表述正確的是：A.公司必須以其全部財產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任B.公司股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任C.公司人格獨立與股東有限責(zé)任是同一概念D.公司可以超越法律規(guī)定的經(jīng)營范圍19.法律顧問參與公司治理時，其主要作用是：A.直接做出經(jīng)營決策B.為決策提供法律支持C.替代董事會行使職權(quán)D.獨立審查財務(wù)報表20.以下哪種情形不屬于不可抗力：A.大型自然災(zāi)害B.政府政策調(diào)整C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件D.競爭對手惡意訴訟二、多選題（每題2分，共10題）1.法律顧問的工作職責(zé)包括：A.法律培訓(xùn)與宣傳B.合同審核與管理C.知識產(chǎn)權(quán)保護D.重大決策法律風(fēng)險評估E.代理訴訟與仲裁2.合同法中，關(guān)于合同生效的表述正確的有：A.合同成立即生效B.需要辦理批準手續(xù)的合同批準后生效C.附生效條件的合同條件成就后生效D.附解除條件的合同條件成就后失效E.某些合同需要公證才生效3.涉外經(jīng)濟合同的法律適用可能涉及：A.中國法律B.合同當(dāng)事人選擇的法律C.爭議解決地法律D.貨物運輸?shù)胤蒃.合同履行地法律4.勞動合同中，關(guān)于勞動者權(quán)益保護的表述正確的有：A.最低工資保障B.工作時間限制C.社會保險繳納D.解除合同的經(jīng)濟補償E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利5.知識產(chǎn)權(quán)保護中，關(guān)于商標(biāo)權(quán)的表述正確的有：A.商標(biāo)權(quán)具有地域性B.商標(biāo)權(quán)具有時間性C.商標(biāo)權(quán)具有排他性D.商標(biāo)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓E.商標(biāo)權(quán)可以放棄6.行政訴訟中，關(guān)于被告行為的表述正確的有：A.提供行政行為依據(jù)B.回應(yīng)原告訴訟請求C.自行變更行政行為D.提出反訴E.申請財產(chǎn)保全7.證據(jù)規(guī)則中，關(guān)于證明標(biāo)準的表述正確的有：A.行政訴訟中采用合理性標(biāo)準B.民事訴訟中采用高度蓋然性標(biāo)準C.刑事訴訟中采用排除合理懷疑標(biāo)準D.行政復(fù)議中采用明顯優(yōu)勢證據(jù)標(biāo)準E.商事仲裁中采用特殊性標(biāo)準8.公司治理中，法律顧問可能參與：A.股東會會議法律支持B.董事會決策法律咨詢C.公司章程修訂D.關(guān)聯(lián)交易審查E.上市公司信息披露9.仲裁與訴訟的主要區(qū)別包括：A.程序靈活度B.保密性C.一裁終局性D.證據(jù)規(guī)則E.裁決效力10.法律顧問職業(yè)道德要求包括：A.保守客戶秘密B.避免利益沖突C.客觀公正D.專業(yè)勝任E.誠實守信三、判斷題（每題1分，共10題）1.法律顧問必須具有律師執(zhí)業(yè)資格。（×）2.合同的無效不影響合同部分條款的效力。（√）3.證據(jù)必須經(jīng)過法定程序收集才具有證明力。（√）4.商標(biāo)權(quán)可以像專利權(quán)一樣申請強制許可。（×）5.勞動合同中，試用期工資可以低于正常工資的80%。（√）6.行政復(fù)議決定書送達之日起計算行政復(fù)議期間。（×）7.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人只能向法院申請執(zhí)行。（×）8.公司董事會對股東會負責(zé)。（√）9.法律顧問可以同時為交易雙方提供法律咨詢。（×）10.知識產(chǎn)權(quán)的客體包括智力成果和商業(yè)標(biāo)記。（√）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述法律顧問在公司治理中的主要作用。2.合同法中，合同無效的情形有哪些？3.簡述勞動爭議的解決途徑。4.知識產(chǎn)權(quán)保護中，商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)的主要區(qū)別是什么？5.法律顧問如何防范執(zhí)業(yè)中的利益沖突？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案情：甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)許可合同，約定乙公司獲得甲公司某項專利技術(shù)的使用權(quán)。合同履行過程中，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的專利技術(shù)存在嚴重缺陷，且甲公司未按約定提供技術(shù)支持。乙公司要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任，但甲公司認為合同有效，且自身已盡到告知義務(wù)。問：乙公司應(yīng)如何維護自身權(quán)益？2.案情：某公司股東張某未經(jīng)其他股東同意，擅自將公司100萬元資金借給其個人朋友經(jīng)營，后該朋友經(jīng)營失敗，無力償還。其他股東要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任。問：張某是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？法律顧問應(yīng)如何分析此案？答案一、單選題答案1.C2.B3.B4.C5.C6.A7.C8.A9.C10.C11.A12.B13.B14.B15.A16.C17.A18.A19.B20.D二、多選題答案1.ABCDE2.BCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.AB7.BCC8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、簡答題答案1.法律顧問在公司治理中的主要作用包括：為董事會和股東會提供法律決策支持、參與公司規(guī)章制度建設(shè)、監(jiān)督公司合規(guī)經(jīng)營、處理法律糾紛、進行法律培訓(xùn)與宣傳等。2.合同法中，合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；合同當(dāng)事人不具有相應(yīng)的民事行為能力等。3.勞動爭議的解決途徑包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。其中，仲裁是訴訟的前置程序。4.商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)的主要區(qū)別在于：商標(biāo)權(quán)保護的是商業(yè)標(biāo)記，具有地域性和時間性；專利權(quán)保護的是發(fā)明創(chuàng)造，具有地域性、時間性和排他性。商標(biāo)權(quán)主要防止混淆，專利權(quán)主要鼓勵創(chuàng)新。5.法律顧問防范執(zhí)業(yè)中的利益沖突應(yīng)：建立利益沖突審查機制、對客戶信息嚴格保密、避免同時代理交易雙方、在可能存在利益沖突時主動回避。五、案例分析題答案1.乙公司應(yīng)：收集甲公司提供的技術(shù)缺陷證據(jù)、證明甲公司未履行技術(shù)支持義務(wù)的證據(jù)、依據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定向甲公司主張違約責(zé)任。如果協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。2.張某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律顧問應(yīng)分析：張某作為公司股東，擅自處置公司資金構(gòu)成濫用職權(quán)；即使獲得股東會同意，該行為仍需符合公司法和相關(guān)法規(guī)；法律顧問應(yīng)建議公司通過法律途徑追回資金，并可考慮對張某追究法律責(zé)任。#2025年法律顧問專業(yè)資格認證模擬題集及答題技巧指導(dǎo)考試注意事項：1.熟悉題型：模擬題集是關(guān)鍵。通過反復(fù)練習(xí)，掌握選擇題、案例分析題、論述題等不同題型的答題模式。注意區(qū)分主觀題與客觀題的作答側(cè)重點。2.時間管理：模擬考試時，嚴格計時。先易后難，避免在個別難題上耗費過多時間。學(xué)會取舍，確保基礎(chǔ)題得分。3.審題精準：答題前，務(wù)必仔細閱讀題目要求。特別是案例分析題，要抓住關(guān)鍵信息，明確問題核心。切忌主觀臆斷。4.邏輯清晰：答案要有條理，分點作答。論述題需構(gòu)建清晰框架，論據(jù)充分，邏輯嚴密。避免冗長無關(guān)的表述。5.法律術(shù)語：使用規(guī)范的法律術(shù)語，確保表述準確。避免口語化或模糊不清的表述。6.查漏補缺：模擬后認真分析錯題，總結(jié)知識盲點。針對薄弱環(huán)節(jié)，回歸教材，強化記憶。7.心態(tài)調(diào)整