酒吧勞動(dòng)合同（8篇）

酒吧勞動(dòng)合同1

甲方：莫妮卡酒吧

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：電話：

地址：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同

有效期自年月日至年

月日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合

格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期

內(nèi)的工作職責(zé)。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康

狀況，調(diào)整乙方的工作部門

和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需

要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,

月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方

也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣

元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）;

甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工保堂的安全、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方

規(guī)定的工作程序、保密制度

等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重

給予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)

劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和

其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向

第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通

知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害甲方利益的行為；或嚴(yán)

重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好

處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)

宣布解散。

3）乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4）乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律，具有以下情況之一的。

A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。

B）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的'或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間

達(dá)到5個(gè)工作日。

C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

D）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

E）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。

F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影

響工作秩序的。

G）違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力

的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除

外）。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲

方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭議解決

1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)

生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付

違約金50000元，并賠償甲

方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如

有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠

償；

3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年月日年月日酒吧勞動(dòng)合同2

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

丙方：身份證號(hào)碼：

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下

合伙協(xié)議:

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費(fèi)市場上所需

綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，

創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條：合伙名稱、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒吧名字為：

經(jīng)營場所位于：面積：

第三條：合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

經(jīng)營項(xiàng)目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

第四條：合伙期限

合伙期限為年，自年一月一日起，至

年月日止。

第五條：出資額、方式、期限

1.丙方（姓名）以方式出資，計(jì)人

民幣元。

2.丙方的出資，于年月日以前

交齊,由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和

核查權(quán)。

3.不得隨意請(qǐng)求分割資金隨意挪用資金。

第六條：盈余、工資分配

1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營的利潤分配。

2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)

放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳

納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的

重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

2.新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；

3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有

同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任

（二）退伙

1.自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可

以退伙：①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；

②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的

全部損失。

2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙:

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告為無民事行為能力人；

③個(gè)人喪失償債能力；

④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致

同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務(wù)；

②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；

③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；

④合伙協(xié)議約定的其他事由。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接

到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名

決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院

起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)

的.財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

（三）出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等

條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)

讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以

外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合

伙企業(yè)的合伙人。

第八條：合伙人的權(quán)利

1.合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共

同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出

資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；

2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán)：

3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)

行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；

4.合伙人有退伙的權(quán)利。

甲方：乙方：丙方：

年月日酒吧勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：電話：

地址：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同

有效期自年月日至年

月日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合

格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)

的工作職責(zé)。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀

況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任

務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需

要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,

月收入人民幣基本工資—元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方

也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣

元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）;

甲方負(fù)責(zé)乙方倪堂用餐每天兩餐，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍

及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)

定的工作程序、保密制度等c乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲

方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向

第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通

知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p

害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的；或收取供

應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣

布解散。

3）乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的

4）乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律，具有以下情況之一的。

A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。

B）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)

到5個(gè)工作日。

C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

D）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

E）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。

F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響

工作秩序的。

G）違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的.除

外）。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)

甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭議解決

1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生

之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違

約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算

的按50000元計(jì)算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有

損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；

3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：乙方：

代表：簽署：

日期：日期：酒吧勞動(dòng)合同4

甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組

織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月在本單位

工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵

編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，

簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，約定期自年月日起至

年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期

為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方

說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)

提前三天通知甲方，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同

事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服

務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以

續(xù)訂或變更合同；雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。

若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照

第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙

方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后,

乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公

示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）

工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，

每周不超過40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按

甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或

在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)

工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲

方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予

認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金

直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績效

工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),

按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由

甲方代扣代繳。

2、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資

發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，

以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊

保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知

義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事

故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定

期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞

動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的,生命安

全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)

作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的

行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)

救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方

依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲

方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲

方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想

覺悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)

為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直

至解除勞動(dòng)合同。

八、其他約定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方

可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過

服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服

務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)

產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信

息，競業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類項(xiàng)行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?/p>

江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競業(yè)限制期間，甲

方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方

發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金

形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者

主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同

繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)

當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按

《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞

動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等

手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，

在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)

定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不

成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙

方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同

簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營地和乙方實(shí)

際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否則按

原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件、通知

無法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地

址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均

視為送達(dá)。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確

認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)

具備法律效力。

十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

酒吧勞動(dòng)合同5

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表：電話：

乙方（受聘人員）姓名：—性別：

出生年月日：一年一月—日

籍貫所在地：

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：電話：

一、聘用合同期限，本合同書為一年；自一年—月

日起至一年—月一日止，其中試月期為一個(gè)月，自一年

月日起至年月日止，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵

照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,

并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事

工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)

章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考

核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和

權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作

表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，

待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的‘高低，工作成績和工

作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工

作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方

有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一

切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職

造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法

正常進(jìn)行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安

排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到

新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方

應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合

同即行終止：O

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)

簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為

延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

—年—月—日—年一月—日酒吧勞動(dòng)合同6

甲方（聘用單位）名稱：法定代表：

電話：____________

乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：

籍貫所在地：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：

________電話：__________

一、聘用合同期限

本合同書為年；自年一月一日起至

年—月—日止，其中試用期為一個(gè)月，自

年一月一日起至年—月—日止，根據(jù)國家法律

及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本

合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,

并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事

工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)

章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考

核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和

權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作

表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，

待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作

表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的'權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工

作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方

有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方有下

列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方

承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工一日以上或一月計(jì)曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職

造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法

正常進(jìn)行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安

排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到

新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未

能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有

下列情形之一的，本合同即行終止：O

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)

簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視

為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日酒吧勞動(dòng)

合同7

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

丙方：身份證號(hào)碼：

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下

合伙協(xié)議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費(fèi)市場上所需

綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，

創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。

第二條合伙名稱、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒吧名字為：

經(jīng)營場所位于：，面積：

第三條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

經(jīng)營項(xiàng)目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售、中西式簡餐、等。

第四條合伙期限

合伙期限為年，自年一月一日起，至

年月日止。

第五條出資額、方式、期限

1.甲方（姓名）以方式出資，計(jì)人

民幣o

乙方（姓名）以方式出資，計(jì)人民

幣元。

丙方（姓名）以方式出資，計(jì)人民

幣元。

2.各合伙人的出資，于年月日

以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核

查權(quán)C

3,本合伙出資共計(jì)人民幣元。合伙期間各合伙

人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙

人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予

以返還。

第六條盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)

1、工資分配：

2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)

放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳

納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合

伙分配的.重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先

由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，

按比例承擔(dān)。第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；

2.新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；

3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有

同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的

債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

（二）退伙

1.自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可

以退伙：

①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；

②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。合伙人擅

自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告為無民事行為能力人；

③個(gè)人喪失償債能力；

④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。以

上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致

同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務(wù)；

②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；

③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；

④合伙協(xié)議約定的其他事由。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接

到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名

決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院

起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)

的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。

（三）出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等

條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三

人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議

即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：

1.對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；

2.對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理；

3.訂立經(jīng)營價(jià)格、購進(jìn)常用貨物；

4.支付合伙債務(wù)；

第九條合伙人的權(quán)利和義務(wù)

（一）合伙人的權(quán)利：

1.合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共

同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出

資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；

2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；

3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出貨額比例或者按協(xié)議的約定

進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；

4.合伙人有退伙的權(quán)利。

甲方：乙方：丙方：

年月日酒吧勞動(dòng)合同8

甲方：酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：電話：

地址：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、

平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用為俱樂部一職，合同

有效期自年月日至年

月日止