超市員工勞動防護用品管理規(guī)范1總則1.1目的為保障超市員工在勞動過程中的安全與健康，規(guī)范勞動防護用品（以下簡稱“防護用品”）的配備、采購、發(fā)放、使用及管理流程，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第1號）、《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合超市實際情況，制定本規(guī)范。1.2適用范圍本規(guī)范適用于超市所有在崗員工（包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時員工）的勞動防護用品管理。1.3定義勞動防護用品：指由用人單位為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個體防護裝備，包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、圍裙、防護面具、防疲勞墊等。2職責(zé)分工2.1安全管理部門負責(zé)制定并修訂本規(guī)范；負責(zé)勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)審核、采購計劃審批、驗收及質(zhì)量監(jiān)督；負責(zé)組織勞動防護用品使用培訓(xùn)與考核；負責(zé)定期檢查勞動防護用品的配備、使用及維護情況；負責(zé)勞動防護用品的報廢確認與更換審批。2.2人力資源部門負責(zé)統(tǒng)計員工崗位信息，配合安全管理部門制定配備標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)將勞動防護用品使用要求納入員工勞動合同及崗位職責(zé)；負責(zé)監(jiān)督各部門執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放流程。2.3各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工勞動防護用品的領(lǐng)用申請與發(fā)放登記；負責(zé)監(jiān)督本部門員工正確使用與維護勞動防護用品；負責(zé)及時向安全管理部門反饋勞動防護用品的使用問題與需求。2.4員工有權(quán)要求用人單位配備符合規(guī)定的勞動防護用品；必須正確使用、維護勞動防護用品，不得擅自改裝或丟棄；發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效時，應(yīng)及時向部門負責(zé)人報告并申請更換；有權(quán)拒絕使用不符合規(guī)定的勞動防護用品，并向安全管理部門舉報。3勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)超市崗位風(fēng)險評估（見附件1《超市崗位風(fēng)險清單》），結(jié)合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定以下配備標(biāo)準(zhǔn)：3.1收銀員風(fēng)險點：長時間站立導(dǎo)致腰部/腿部疲勞、接觸商品表面細菌；防護用品：防疲勞墊（每崗1個，定期更換）、一次性丁腈手套（每月2盒/人）。3.2生鮮區(qū)員工（水產(chǎn)/肉類/蔬果）風(fēng)險點：接觸水/油污導(dǎo)致滑倒、接觸生鮮食品細菌、低溫環(huán)境（冷庫）；防護用品：防滑安全鞋（每半年1雙/人，符合GB____標(biāo)準(zhǔn)）、防水橡膠手套（每月3副/人）、防水圍裙（每季度1條/人）、冷庫專用防寒服（僅冷庫崗位配備，每年1件/人）。3.3搬運工/理貨員（重型商品）風(fēng)險點：搬運重物導(dǎo)致腰部損傷、手部磨損、腳部被砸傷；防護用品：護腰（每一年1個/人，符合GB/T____標(biāo)準(zhǔn)）、防滑帆布手套（每月4副/人）、防砸安全鞋（每半年1雙/人，符合GB____標(biāo)準(zhǔn)）。3.4清潔員風(fēng)險點：接觸化學(xué)清潔劑（如消毒液、洗滌劑）導(dǎo)致皮膚腐蝕、滑倒；防護用品：防毒面具（僅使用強清潔劑時配備，濾芯每季度更換）、耐酸堿橡膠手套（每月2副/人）、防水防滑靴（每半年1雙/人）。3.5防損員（夜間巡邏）風(fēng)險點：夜間視線不佳導(dǎo)致碰撞、遇到危險無法及時聯(lián)系；防護用品：強光手電筒（每崗1個，電池每月更換）、對講機（每崗1臺，定期檢查電量）。3.6設(shè)備操作人員（電梯/冷庫）風(fēng)險點：電梯運行中的擠壓風(fēng)險、冷庫低溫環(huán)境；防護用品：安全帽（每崗1頂，符合GB____標(biāo)準(zhǔn)）、冷庫專用防寒靴（每半年1雙/人）。備注：臨時崗位（如促銷人員）參照所屬部門的配備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；特殊崗位（如高空作業(yè)）需額外配備相應(yīng)防護用品（如安全帶），由安全管理部門單獨審批。4采購與驗收管理4.1采購渠道勞動防護用品必須從具備合法資質(zhì)（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證）的供應(yīng)商采購，優(yōu)先選擇行業(yè)知名品牌；安全管理部門應(yīng)建立合格供應(yīng)商名錄，定期評估供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)能力。4.2采購計劃各部門應(yīng)根據(jù)員工數(shù)量及配備標(biāo)準(zhǔn)，于每月25日前向安全管理部門提交下月采購申請；安全管理部門審核后，制定月度采購計劃，報總經(jīng)理審批后實施。4.3驗收流程勞動防護用品到貨后，由安全管理部門牽頭，組織倉庫管理員、使用部門負責(zé)人共同驗收；驗收內(nèi)容包括：產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、外觀質(zhì)量（無破損、污漬）、尺寸規(guī)格（符合員工需求）；驗收合格后，倉庫管理員應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，登記《勞動防護用品入庫臺賬》（見附件2）；驗收不合格的，應(yīng)立即通知供應(yīng)商退換，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品入庫。5發(fā)放與領(lǐng)用管理5.1發(fā)放周期一次性防護用品（如手套、口罩）：每月1日發(fā)放；耐用防護用品（如安全鞋、護腰）：按配備標(biāo)準(zhǔn)的周期發(fā)放（如每半年1次）；應(yīng)急防護用品（如防毒面具、手電筒）：按需發(fā)放（如發(fā)生突發(fā)事件時）。5.2發(fā)放流程倉庫管理員根據(jù)安全管理部門審批的采購計劃，準(zhǔn)備待發(fā)放的勞動防護用品；各部門負責(zé)人持《勞動防護用品領(lǐng)用申請表》（見附件3），到倉庫領(lǐng)取；倉庫管理員核對領(lǐng)用申請表的信息（部門、員工姓名、物品名稱、數(shù)量），確認無誤后發(fā)放；員工領(lǐng)取時，應(yīng)在《勞動防護用品領(lǐng)用臺賬》（見附件4）上簽字確認。5.3領(lǐng)用規(guī)定員工必須憑本人工卡領(lǐng)取勞動防護用品，不得代領(lǐng)；耐用防護用品的領(lǐng)用需以舊換新（如更換安全鞋時，需交回舊鞋）；臨時員工的勞動防護用品由所在部門負責(zé)發(fā)放，離職時需交回未使用的防護用品。6使用與維護管理6.1正確使用要求員工必須按照產(chǎn)品說明書或培訓(xùn)要求使用勞動防護用品，不得擅自改變使用方法；示例：安全鞋：系好鞋帶，不得穿拖鞋或赤腳上班；手套：處理食品時必須戴手套，破損的手套應(yīng)立即更換；防護面具：使用前檢查濾芯是否有效，佩戴時要貼合面部。6.2維護與保養(yǎng)員工應(yīng)定期維護勞動防護用品，延長其使用壽命；示例：安全鞋：定期清理鞋底油污，避免滑倒；護腰：避免接觸尖銳物品，存放時保持干燥；防疲勞墊：定期擦拭表面，避免沾有積水。6.3存放要求勞動防護用品應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、避光的地方，避免陽光直射或潮濕；倉庫應(yīng)設(shè)置專門的防護用品存放區(qū)域，分類擺放（如一次性用品與耐用用品分開）；員工個人使用的防護用品（如安全鞋），應(yīng)存放在本人儲物柜內(nèi)，不得隨意放置。7培訓(xùn)與考核管理7.1培訓(xùn)內(nèi)容勞動防護用品的作用與重要性；本崗位勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；正確使用與維護方法；應(yīng)急情況下的防護用品使用（如火災(zāi)時佩戴防毒面具）；違反規(guī)定的后果（如罰款、停工培訓(xùn)）。7.2培訓(xùn)方式崗前培訓(xùn)：新員工入職時，由安全管理部門進行1次全面培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于2小時；定期培訓(xùn)：每季度1次，由安全管理部門組織，針對常見問題（如員工未正確使用安全鞋）進行專項培訓(xùn)；專項培訓(xùn)：當(dāng)勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)或使用方法發(fā)生變化時，及時組織培訓(xùn)。7.3考核要求培訓(xùn)后必須進行考核，考核方式包括筆試（占40%）與實操（占60%）；筆試內(nèi)容：勞動防護用品的相關(guān)知識（如配備標(biāo)準(zhǔn)、使用方法）；實操內(nèi)容：正確使用防護用品（如佩戴防護面具、系安全鞋的鞋帶）；考核不合格的員工，應(yīng)重新培訓(xùn)，直到合格為止；安全管理部門應(yīng)記錄培訓(xùn)與考核情況，存入員工個人檔案。8檢查與監(jiān)督管理8.1檢查頻率全面檢查：每月1次，由安全管理部門牽頭，各部門負責(zé)人參加；抽查：每周1次，由安全管理部門工作人員進行，抽查比例不低于20%；專項檢查：當(dāng)發(fā)生安全事故或接到員工舉報時，及時進行檢查。8.2檢查內(nèi)容配備情況：是否每個崗位都配備了相應(yīng)的勞動防護用品；使用情況：員工是否正確使用（如安全鞋是否系好鞋帶、手套是否破損）；維護情況：勞動防護用品是否完好（如安全鞋是否有破損、防護面具的濾芯是否有效）；登記情況：《勞動防護用品入庫臺賬》《領(lǐng)用臺賬》是否齊全、準(zhǔn)確。8.3整改要求檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即向相關(guān)部門下達《整改通知書》（見附件5），明確整改內(nèi)容、整改期限（一般不超過3日）；整改完成后，安全管理部門應(yīng)進行復(fù)查，確認整改效果；對拒不整改或整改不合格的部門，應(yīng)追究部門負責(zé)人的責(zé)任（如罰款、通報批評）。8.4監(jiān)督機制安全管理部門應(yīng)在收到舉報后3日內(nèi)進行調(diào)查，確認情況后及時處理，并向舉報人反饋結(jié)果；對舉報屬實的員工，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)獎勵（如獎金、表揚）。9報廢與更換管理9.1報廢標(biāo)準(zhǔn)耐用防護用品：達到使用周期（如安全鞋每半年）、外觀破損無法修復(fù)（如鞋幫開裂）、功能失效（如護腰的彈性消失）；一次性防護用品：破損（如手套的手指部分有洞）、污染（如接觸過有毒物質(zhì)）、過期（如口罩超過保質(zhì)期）；應(yīng)急防護用品：濾芯失效（如防護面具的濾芯變黑）、電池耗盡（如手電筒無法發(fā)光）。9.2報廢流程員工發(fā)現(xiàn)防護用品符合報廢標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)向部門負責(zé)人提出報廢申請；部門負責(zé)人審核后，提交《勞動防護用品報廢申請表》（見附件6）給安全管理部門；安全管理部門確認符合報廢標(biāo)準(zhǔn)后，簽署意見，報總經(jīng)理審批；審批通過后，倉庫管理員辦理報廢手續(xù)，登記《勞動防護用品報廢臺賬》（見附件7）。9.3更換規(guī)定報廢的防護用品應(yīng)及時更換，確保員工始終使用有效的防護用品；更換流程與發(fā)放流程一致（見5.2節(jié)）；員工因個人原因?qū)е路雷o用品損壞（如故意劃破手套），需自行承擔(dān)更換費用（從工資中扣除，但不得超過當(dāng)月工資的10%）。10應(yīng)急管理10.1應(yīng)急防護用品配備超市應(yīng)在每個樓層設(shè)置應(yīng)急防護用品箱，配備以下物品：防毒面具（10個/箱，濾芯每季度更換）；滅火器（4個/箱，定期檢查壓力）；急救包（1個/箱，包含創(chuàng)可貼、消毒棉、止痛藥等）；手電筒（5個/箱，電池每月更換）。10.2應(yīng)急使用培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)每半年組織1次應(yīng)急演練，講解應(yīng)急防護用品的使用方法（如滅火器的使用、防毒面具的佩戴）；演練內(nèi)容應(yīng)包括：火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、人員受傷等場景；演練后，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，完善應(yīng)急預(yù)案。10.3應(yīng)急處置流程發(fā)生突發(fā)事件時，員工應(yīng)立即使用應(yīng)急防護用品（如火災(zāi)時佩戴防毒面具），并按照應(yīng)急預(yù)案的要求撤離；部門負責(zé)人應(yīng)立即向安全管理部門報告，安全管理部門應(yīng)及時組織救援；事件處理后，應(yīng)及時補充應(yīng)急防護用品，確保其始終處于有效狀態(tài)。11附則11.1解釋權(quán)本規(guī)范由超市安全管理部門負責(zé)解釋。