雇工勞動合同

雇工勞動合同1

甲方名稱：

法定代表人（主要負責(zé)人）

聯(lián)系電話：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

郵政編碼：

乙方：

性別：

聯(lián)系電話：

戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

身份證號碼：

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的

原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式:

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用

期自年月日至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日

至年月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理崗位

（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行；

2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守

甲方建立的醫(yī)院管理制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工作工時制度，休息、休假參

照同等崗位正式人員執(zhí)行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工

資。甲乙雙方約定；嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低

于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。

（一）崗位工資：元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；

（二）績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配

科室獎金。

（三）臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準據(jù)實發(fā)放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支

付標(biāo)準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付

周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準（不包括加班

工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超

過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)

行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同

等崗位人員執(zhí)行。

第九條甲乙雙方對工資的.其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;

乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更

本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依

照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)

向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

（一）嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，

經(jīng)教育后仍然不改正的；

⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，

給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；

⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患

者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的；或曠工

累計達5天的；

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責(zé)

人投訴達5次/年；

⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任工作的；

⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試，每年缺考達5次,

或每年三基考試補考不合格達5次的；⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)

繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的；

⑩在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工

作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒

數(shù)10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解

決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直

接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；

（二）乙方的身份證復(fù)印件；

（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件；

（四）臨床護士崗位責(zé)任書；

（五）乙方的承諾書；

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔

案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：__________________________

代表人（簽字）：_________________

身份證號碼：_____________________

年月日

年月日雇工勞動合同2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

合同期限20_年1月1日至20—年1月1日為乙方在

甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按

照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的

質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)

章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定

的.各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反

勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予

紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)

定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)

容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在

國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安

排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲

方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟

補償金。

七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金

直接發(fā)放給乙方；

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終

止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任。

（三）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作。

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合

同可以解除。

十、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對方造成損矢的，均須承擔(dān)勞動合同終

止的過錯責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表人：

乙方：

年月日雇工勞動合同3

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終

止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每

月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準支付工資；

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外廷長工作時間的，按照乙方

小時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資

標(biāo)準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京有社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，

乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法遺究刑事責(zé)任的0

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第一二條，就變更合同達成協(xié)

議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力

的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補

償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，

乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動

爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決人服的，可以向人民法院提

起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需

要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，

在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,

在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同

意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，

也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款“，并在下

面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合

同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本

合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙C

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲

方代為保管。雇工勞動合同4

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華

人民共和國勞動法》和《》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日

開始，至年月日終止，其中試用期

_________天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙

方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

o

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工

作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工資，按以下標(biāo)準支付工資：1.在日法定標(biāo)準工作時間以外延長

工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準的150%支付工資；2.在休息

日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準為200%支付工資；3.在法定

休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)

定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的

醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%o

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.

在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或

甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大

損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，

不能從事原工作的.；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和

數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成

協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

L在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自

由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬

或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，日方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺

乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動

能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補

償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金C

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。雇工勞

動合同5

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期年月日（或委托代理人居民身份證號碼）

郵政編碼

家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)縣（街道辦事處）

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同期限

第1條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成1

定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本

合同至終止。

2、工作內(nèi)容

第2條乙方同意在甲方從事工作。

第3條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

3、勞動報酬

第4條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

4、勞動保護和勞動條件

第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工

作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工

作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第6條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工作，按以下標(biāo)準支付工資；

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準300%的工資。

第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供

勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用

品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

5、保險福利待遇

第8條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

各項社會保險費。

第9條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第10條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第101條在匡家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負

責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂

的勞動合同期限確定，保險金額為元。

6、勞動紀律

第102條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是

7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第103條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命

本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

內(nèi)容。

第105條乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證實不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第106條下列情形之1,甲方可以解除合同，但應(yīng)提前310日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)

或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達成協(xié)議

的；

第107條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商1致，解除勞動合同。

第108條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前310日以局面形式通知甲

萬O

第109條下列情形之1,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫

勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第210條乙方有下列情形之1,甲方不得依據(jù)本合同第106

條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

的；

第2101條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

8、經(jīng)濟補償與賠償

第2102條下列情形之1,甲方違反合同約定條件或解除乙方

勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在

補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之2105

的經(jīng)濟補償金。

第2103條以與乙方協(xié)商1致甲方解除本合同或由方按本合

同第106條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年

限，每滿1年支付相當(dāng)乙主1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超

過102個月，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準支付

經(jīng)濟補償金。

第2104條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)

給不低乙方6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補

助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給臼方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方

損失。

第2107條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準為。

10、勞動爭議處理

第210條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人1方要求仲

裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起610日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

101、其他

第2109條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第310條本合同書1式兩份，甲、乙雙方各1份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（蓋章）

簽訂日期年月日鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日雇工勞動合同6

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其

中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準支付工資；

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方

小時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資

標(biāo)準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳

納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，

乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法遺究刑事責(zé)任的0

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的'質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第一二條，就變更合同達成協(xié)

議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。

出租人（甲方）簽章：承租人（乙方）簽章：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日雇工勞動合

同7

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日

開始，至年月日終止，其中試用期

_________天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是.

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙

方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

o

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工

作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工資，按以下標(biāo)準支付工資：

1.在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準為200%支付工

資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)

定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的

醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是.

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議

的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，日方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3,患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的0

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補

償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方代表（簽名）

年月日

年月日雇工勞動合同8

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合

同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的

基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動合同關(guān)系的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成

一致，現(xiàn)簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，實

行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任此項工作，試用期滿

正式錄用。

第二條甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資元，計件

工資按實際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于元，其中試

用期間工資為元。此外，乙方出勤情況符合甲方規(guī)定，可獲得全

勤獎金人民幣元，乙方工作符合安全匕車規(guī)定，整月與意外事故，

車子無損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣元。

第三條甲方安排乙方從事工作c乙方服從甲方安排并認真

執(zhí)行和完成工作任務(wù)。甲方安排乙方每日工作時間不超過12小時,

每周不超過72小時，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作

需要延長工作時間時，要經(jīng)乙方同意。甲方安排乙方加班加點的，

甲應(yīng)依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時間，需

按％的比例扣除基本工資和當(dāng)月所有全勤獎金。

第四條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動二具。乙方必須嚴格遵守安

全操作規(guī)程，持證上崗，防止事故發(fā)生，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全

生產(chǎn)、勞動保護規(guī)定。

第五條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第六條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第七條本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法遺究刑事責(zé)任的0

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

萬O

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強

迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。

第十三條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第十四條如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙

方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合

同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給日筆造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方

損失。

第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲

裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委

員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

年—月—日雇工勞動合同9

甲方：___________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：___________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年—月一日開始，至年

—月一日終止，其中試用期一天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低

于_____元，其中試用期間工資為—元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工資，按以下標(biāo)準支付工資：

1.在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準的150寫支付工資；

2.在休息日二作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付

工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳

納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為一元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方—月的患病或非因工負傷的醫(yī)療

期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)—％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是O

第十二條本合同所依據(jù)的‘客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議

的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

萬O

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，日方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動

合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方二資和拒不支付乙方加班加

點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟

補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由

于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部

《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動部《違反〈勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償

甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）

乙方簽章_______________________

簽訂日期：年月0

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）雇工勞動合同10

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期年月日（或委托代理人居民身份證號碼）

郵政編碼

家庭住址

所屬省（直轄市）地區(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一

定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本

合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超

過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工

作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工

作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點

工作，按以下標(biāo)準支付工資；

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)

準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供

勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用

品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負

責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂

的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)

或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議

的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

萬O

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫

勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，日方不得依據(jù)本合同第十六

條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

的；

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙

方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準的，要在

補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十

五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合

同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，日方按乙方在甲主的工作年

限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超

過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的.標(biāo)準支付

經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)

給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療

補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違

反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給日方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收

的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準為。

十、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲

裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（蓋章）

簽訂日期年月日鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

使用說明

一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方

協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄

內(nèi)填寫清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本

人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有

誤。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，

在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容“一欄中寫明：“下列

條款雙方協(xié)商一致同意取消“，列出其條某款即可c經(jīng)雙方當(dāng)事

人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

同意增加以下條款“，并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同

一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本

合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方

代為保管。雇工勞動合同11

雇主（以下簡稱甲方）

受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自一年—月—日開始，至年月日

終止，其中試用期—天。

第二條乙方同意在甲方從事—工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為一元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小葉，每周不超

過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工

資，按以下標(biāo)準支付工資；

1、在日法定標(biāo)準工作時間以外廷長工作時間的，按照乙方

小時工資標(biāo)準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資

標(biāo)準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳

納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保

護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的'勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為一元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,

乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)—％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是，合

同范本《商戶雇工勞動合同范本》。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第一二條，就變更合同達成協(xié)

議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

O

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力

的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點

工資報酬的，