騰訊云[2022]年度環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告：云計(jì)算行業(yè)的ESG表現(xiàn)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

騰訊云構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。同時(shí)，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會(huì)等，并將其及時(shí)納入識(shí)別范圍。

5.ESG管理體系

騰訊云參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

騰訊云的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

騰訊云運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！?022】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：12,345.67兆瓦時(shí)

辦公用電：2,568.90兆瓦時(shí)

天然氣用量：23,456.12立方米

燃油用量：15,678.32升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為8,765.43噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【2022】年為1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2022】年為10,165.55噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2022】年為2,345.67噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【2022】年完成屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，裝機(jī)容量為500kW，預(yù)計(jì)年發(fā)電量可達(dá)50,000千瓦時(shí)，有效降低生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步升級(jí)老舊設(shè)備，采用節(jié)能型服務(wù)器和數(shù)據(jù)中心設(shè)施，減少能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理過(guò)程的持續(xù)優(yōu)化。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

騰訊云積極響應(yīng)國(guó)家“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)，計(jì)劃在【2025】年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)的碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加清潔能源使用比例，并推進(jìn)以下路徑：

加大對(duì)可再生能源的采購(gòu)力度，包括風(fēng)能、太陽(yáng)能等。

進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)中心能效，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化減少能源消耗。

推動(dòng)碳捕捉和封存技術(shù)的研究和應(yīng)用。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳配額以抵消剩余的碳排放。

與合作伙伴共同開(kāi)展碳減排項(xiàng)目，如森林碳匯項(xiàng)目。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：騰訊云對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類，一般廢棄物則進(jìn)行干濕分離處理。所有廢棄物均由具備資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為10.5噸，一般廢棄物總量為120噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：騰訊云在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等常見(jiàn)可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分可回收物經(jīng)過(guò)加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，騰訊云總耗水量為2,345.67立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)優(yōu)化用水流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實(shí)現(xiàn)水資源的循環(huán)使用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：騰訊云通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理等方式，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，但報(bào)告中未明確提及具體的損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

騰訊云已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證

ISO27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證

ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO/IEC27017:2015云計(jì)算信息安全控制認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

騰訊云建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

需求分析：與客戶緊密合作，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求和法規(guī)要求。

設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：采用敏捷開(kāi)發(fā)方法，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

測(cè)試與驗(yàn)證：通過(guò)嚴(yán)格的測(cè)試流程，確保產(chǎn)品功能、性能和安全性。

上市與部署：提供專業(yè)的產(chǎn)品部署服務(wù)，確?？蛻繇樌褂?。

維護(hù)與支持：提供持續(xù)的維護(hù)和支持，確保產(chǎn)品長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

騰訊云高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理，具體流程如下：

安全監(jiān)測(cè)：通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：建立投訴處理機(jī)制，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

不良事件報(bào)告：對(duì)發(fā)生的不良事件進(jìn)行報(bào)告、調(diào)查和分析，采取糾正和預(yù)防措施。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

不良事件率：【2022】年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【2022】年客戶滿意度為98%，持續(xù)保持在較高水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2022】年為1,200萬(wàn)元，較【2021】年的1,000萬(wàn)元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【2022】年為5%，相較于【2021】年的4.5%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同開(kāi)展云計(jì)算與人工智能領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)云計(jì)算技術(shù)在教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用。

與華為合作：共同研發(fā)高性能云計(jì)算解決方案，提升云計(jì)算服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化數(shù)據(jù)中心管理，提高資源利用率和能源效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：采用量子計(jì)算技術(shù)提升數(shù)據(jù)加密和存儲(chǔ)能力，確保數(shù)據(jù)安全。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：騰訊云通過(guò)在線招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【2022】年，騰訊云在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為10,000人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工4,000人，30歲至50歲員工6,000人，50歲以上員工1,000人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,500人次。

工傷率：【2022】年工傷發(fā)生率為0.3%，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.02次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2022】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)、數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括云計(jì)算技術(shù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：騰訊云通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【2022】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：騰訊云建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商嚴(yán)格遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年公司向員工開(kāi)展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)20次，覆蓋的員工比例為100%，高級(jí)管理層員工比例也為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：騰訊云總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，表明公司在信息安全管理系統(tǒng)方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：騰訊云已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司在反賄賂方面達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO14001：騰訊云已通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，表明公司在環(huán)境管理方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：騰訊云建立了完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：騰訊云每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，檢測(cè)結(jié)果均達(dá)標(biāo)。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)，確保公司信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過(guò)數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實(shí)施嚴(yán)格的訪問(wèn)控制和權(quán)限管理，防止未授權(quán)訪問(wèn)；采用身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全；定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測(cè)試，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【2022】年發(fā)生一起違反數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)的事件，公司已采取措施進(jìn)行整改，包括加強(qiáng)員工培訓(xùn)、更新數(shù)據(jù)保護(hù)政策等。

安全事件：【2022】年發(fā)生一起網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，公司迅速響應(yīng)，采取措施阻止攻擊并加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

騰訊云在供應(yīng)鏈管理中積極踐行綠色采購(gòu)理念，優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，以減少對(duì)環(huán)境的影響。綠色采購(gòu)政策涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

騰訊云建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司會(huì)全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括其環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。對(duì)于不符合要求的供應(yīng)商，騰訊云會(huì)采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制，以確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

騰訊云在設(shè)備采購(gòu)方面，特別關(guān)注環(huán)保性能。例如，騰訊云實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)綠色能源的利用。這一舉措不僅減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，還顯著提升了公司的清潔能源使用比例。

在原材料采購(gòu)方面，騰訊云積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)。公司還鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

騰訊云與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，例如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)一系列措施如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

通過(guò)與供應(yīng)商的合作，騰訊云還開(kāi)展了環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，共同推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2022】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)騰訊云專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門(mén)窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報(bào)告。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，具體覆蓋人次為10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，騰訊云已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【2022】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2022】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，騰訊云已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,000人次，具體參與率為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織GRI標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)SASB標(biāo)準(zhǔn)》和《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs》編制，旨在全面、透明地披露騰訊云在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）方面的表現(xiàn)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2022】年為1,200萬(wàn)元。

可再生能源用量：【2022】年使用96,000千瓦時(shí)。

廢棄物處理：【2022】年無(wú)害廢棄物總量為1