請(qǐng)病假協(xié)議書公司名稱：XX有限公司部門：XX部門員工姓名：張三職位：XX職位聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX請(qǐng)假時(shí)間：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日請(qǐng)假原因：因病請(qǐng)假病假協(xié)議書鑒于員工張三因身體不適，需進(jìn)行病假休息治療，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司與員工張三協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假期間員工張三因病請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計(jì)XX天。請(qǐng)假期間，公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策給予相應(yīng)的病假工資。二、病假工資1.病假工資標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定，員工因病請(qǐng)假期間的工資為本人正常工資的XX%。具體計(jì)算方式為：病假工資=本人正常工資×XX%。2.病假工資發(fā)放時(shí)間：公司將在每月XX日前，將員工張三病假期間的工資發(fā)放至其工資賬戶。三、病假證明員工張三在請(qǐng)假期間，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，證明中需包括員工姓名、身份證號(hào)碼、請(qǐng)假時(shí)間、診斷結(jié)果、醫(yī)生建議等內(nèi)容。公司將在收到病假證明后，根據(jù)證明內(nèi)容審核病假申請(qǐng)。四、病假期間的義務(wù)1.員工張三在病假期間，應(yīng)積極配合醫(yī)院治療，盡快恢復(fù)健康。2.員工張三應(yīng)按時(shí)向公司匯報(bào)病情及治療情況，如病情發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知公司并調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。3.員工張三在病假期間，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得從事任何與工作相關(guān)活動(dòng)，以免影響身體健康及工作進(jìn)度。五、協(xié)議的變更與解除1.如員工張三在病假期間病情好轉(zhuǎn)，可提前向公司申請(qǐng)解除病假協(xié)議，公司將在收到申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核。2.如員工張三在病假期間病情加重，需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向公司申請(qǐng)，公司將在收到申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、協(xié)議的生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，公司及員工張三各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司蓋章：日期