2025合同保障：預(yù)防工作導(dǎo)致的突發(fā)健康狀況風(fēng)險(xiǎn)合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（地點(diǎn)）簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”），身份證號(hào)：，住址：。鑒于乙方在甲方處工作，為了預(yù)防乙方因工作原因?qū)е碌耐话l(fā)健康狀況風(fēng)險(xiǎn)，保障乙方的健康權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在通過(guò)預(yù)防措施，降低乙方因工作原因?qū)е碌耐话l(fā)健康狀況風(fēng)險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的身體健康和生命安全。第二條本合同適用于乙方在甲方處工作的所有期間，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間以及其他任何與工作相關(guān)的時(shí)間段。第三條本合同的履行應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第四條雇主的權(quán)利和義務(wù)：（一）雇主應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，確保乙方在工作期間的身體健康和生命安全。（二）雇主應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施，減少乙方因工作原因?qū)е峦话l(fā)健康狀況的風(fēng)險(xiǎn)。（三）雇主應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的健康檢查和健康教育，幫助乙方了解可能的職業(yè)病危害，并掌握預(yù)防知識(shí)和技能。（四）雇主應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的健康保障設(shè)施，包括但不限于醫(yī)療急救設(shè)備、健康體檢設(shè)備等。（五）雇主應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的健康保險(xiǎn)，覆蓋因工作原因?qū)е碌耐话l(fā)健康狀況的風(fēng)險(xiǎn)。第五條雇員的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的健康管理制度和工作規(guī)程，積極參與甲方提供的健康教育和培訓(xùn)，提高自身的健康保護(hù)意識(shí)。（二）乙方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并及時(shí)向甲方報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有身體不適，應(yīng)當(dāng)及時(shí)就醫(yī)，并向甲方報(bào)告。（三）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方采取的健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，如佩戴必要的防護(hù)設(shè)備、遵守工作時(shí)間安排等。第三章預(yù)防措施第六條健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（一）工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素；（二）工作強(qiáng)度和工作時(shí)間是否合理；（三）乙方的工作姿勢(shì)和工作方式是否符合人體工程學(xué)要求。評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給乙方，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第七條健康教育和培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供健康教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（一）職業(yè)病防治知識(shí)；（二）健康生活方式；（三）急救知識(shí)和技能；（四）心理健康維護(hù)。第八條健康檢查：甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排健康檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：（一）職業(yè)病相關(guān)檢查；（二）常見(jiàn)慢性病的篩查；（三）心理健康評(píng)估。檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并由甲方負(fù)責(zé)保存。第九條健康保障設(shè)施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的健康保障設(shè)施，包括但不限于：（一）急救箱和急救設(shè)備；（二）健康體檢設(shè)備；（三）心理咨詢(xún)服務(wù)。第四章健康保障的實(shí)施第十條健康檔案管理：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立個(gè)人健康檔案，記錄乙方的健康狀況、健康檢查結(jié)果、健康教育和培訓(xùn)記錄等內(nèi)容。健康檔案應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)業(yè)人員管理，并嚴(yán)格保密。第十一條健康風(fēng)險(xiǎn)告知：甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的工作環(huán)境中可能存在的健康風(fēng)險(xiǎn)如實(shí)告知乙方，并提供相應(yīng)的健康風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)，確保乙方充分了解工作環(huán)境中的健康風(fēng)險(xiǎn)。第十二條健康干預(yù)：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的健康狀況，采取相應(yīng)的健康干預(yù)措施，包括但不限于：（一）調(diào)整乙方的工作任務(wù)或工作時(shí)間；（二）為乙方提供必要的健康支持和指導(dǎo)；（三）為乙方安排必要的休息和休假。第五章突發(fā)健康狀況的應(yīng)對(duì)第十三條突發(fā)健康狀況的報(bào)告：乙方在工作期間如出現(xiàn)突發(fā)健康狀況，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并及時(shí)就醫(yī)。第十四條突發(fā)健康狀況的應(yīng)急措施：甲方應(yīng)當(dāng)制定突發(fā)健康狀況應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，確保乙方在突發(fā)健康狀況發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)有效的救助。第十五條醫(yī)療急救：甲方應(yīng)當(dāng)配備必要的醫(yī)療急救設(shè)備和藥品，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保在突發(fā)健康狀況發(fā)生時(shí)能夠迅速采取急救措施。第十六條臨時(shí)隔離：在突發(fā)健康狀況發(fā)生后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要的臨時(shí)隔離措施，防止健康風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)散。第六章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任：（一）若甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方因工作原因發(fā)生突發(fā)健康狀況，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（二）若乙方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致自身健康受到損害，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七章附則第十八條本合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十九條變更與解除：本合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二十條爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)