勞動合同文本及書面用工協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意按照甲方的要求提供相應勞動，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期/完成工作任務的標志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責詳見附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下第[具體方式]種方式向乙方支付工資：1.計時工資。乙方的工資標準為[X]元/月（日、小時）。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為[具體定額]，計件單價為[X]元/件。3.其他工資形式。具體約定如下：[詳細說明]。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方工資的百分之二百支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，應按照不低于乙方工資的百分之三百支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應合理安排乙方的工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。同時，甲方應為乙方提供必要的工作設備和辦公條件，以保證乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務權利1.按照國家和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。3.對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。義務1.按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。3.依法為乙方繳納社會保險費用。4.向乙方提供有關工作的培訓和指導。（二）乙方的權利和義務權利1.按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.獲得必要的勞動保護和勞動條件。3.參加甲方組織的培訓和學習。4.對甲方的工作提出意見和建議。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.按照本合同的約定和甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。4.服從甲方的工作安排和管理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.甲方可以隨時解除合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜