關(guān)于入職合同的補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)）以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)補(bǔ)充1.乙方在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加[新增工作職責(zé)]的工作內(nèi)容。該新增工作內(nèi)容是基于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的合理需求，且與乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗相匹配。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，按時、高質(zhì)量地完成新增工作任務(wù)。對于新增工作任務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方順利開展工作。（二）工作地點變更原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方的工作地點變更為[新工作地點]。甲方承諾為乙方因工作地點變更產(chǎn)生的合理交通費用提供補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工作時間調(diào)整乙方的工作時間在原合同基礎(chǔ)上調(diào)整為[新的工作時間安排]。其中，每周正常工作時間為[X]小時，加班時間按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)提前通知乙方工作時間的調(diào)整，并確保調(diào)整后的工作時間符合勞動法律法規(guī)的要求。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反公司規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時，有權(quán)按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時、足額支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的工作能力和職業(yè)競爭力。對甲方的管理和決策有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議和原合同約定的工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、曠工或消極怠工。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬調(diào)整基于乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點的變更，乙方的勞動報酬在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)工資結(jié)構(gòu)]，其中基本工資為[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險、員工餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、補(bǔ)貼或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，扣減乙方的績效工資或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自解除本補(bǔ)充協(xié)議或原合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等