合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意自年__月__日起,為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),甲方同意支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲乙雙方同意,本勞動(dòng)合同期滿前,如雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求,從事崗位的工作,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案:雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,可要求對(duì)方立即改正,并有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決方案:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),如發(fā)現(xiàn)有違法行為,應(yīng)立即終止合同,并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.合同一方如欲提前解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,并按照雙方約定的方式進(jìn)行解除。解決方案:提前解除合同的一方應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方,并按照約定方式進(jìn)行解除。4.合同一方如未履行合同義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決方案:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng),獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同:是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間是明確的,并在合同中予以約定的合同期限。5.帶薪年休假:指勞動(dòng)者在一定條件下,依法享有的在一定期間內(nèi)不必工作,仍可獲得工資的權(quán)利。6.法定節(jié)假日:指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,用于開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息日。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉,能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段,解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款:1.培訓(xùn)條款:雙方可以約定乙方在工作期間或者簽訂合同前參加甲方組織的培訓(xùn),培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)雙方可以協(xié)商確定。2.保密協(xié)議:雙方可以約定乙方在合同期間和合同結(jié)束后一定期限內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù),違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作,違反競(jìng)業(yè)限制的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表:1.乙方身份證復(fù)