安保公司疾病預(yù)防細(xì)則

一、總則1.目的為有效預(yù)防疾病在安保公司內(nèi)的傳播，保障全體員工的身體健康，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，特制定本細(xì)則。本細(xì)則旨在通過一系列科學(xué)、規(guī)范且具有針對性的措施，降低疾病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，營造安全、健康的工作環(huán)境，同時(shí)彰顯公司對員工的人文關(guān)懷，強(qiáng)化公司“以人為本，安全至上”的企業(yè)文化理念。2.依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、疾病預(yù)防控制標(biāo)準(zhǔn)以及安保行業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)和需求制定本細(xì)則。3.目標(biāo)建立健全疾病預(yù)防體系，提高公司整體疾病預(yù)防能力，將常見傳染病和職業(yè)病的發(fā)病率控制在合理范圍內(nèi)，確保員工因疾病導(dǎo)致的缺勤率保持在較低水平，保障公司運(yùn)營的穩(wěn)定性和連續(xù)性，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的安保服務(wù)，提升公司社會(huì)效益。二、適用范圍本細(xì)則適用于安保公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工以及臨時(shí)工作人員。同時(shí)，在涉及到疾病預(yù)防對客戶產(chǎn)生影響時(shí)，相關(guān)措施和信息也適用于公司所服務(wù)的客戶群體。公司將積極向客戶宣傳疾病預(yù)防知識(shí)，共同做好疾病防控工作，維護(hù)良好的合作關(guān)系。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.疾病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疾病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司疾病預(yù)防工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)，制定疾病預(yù)防工作的總體方針和策略，統(tǒng)籌資源配置，確保疾病預(yù)防工作的順利推進(jìn)。2.行政部門作為疾病預(yù)防工作的執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)具體落實(shí)疾病預(yù)防的各項(xiàng)措施。制定和完善疾病預(yù)防管理制度和流程，組織開展疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，采購和管理疾病預(yù)防相關(guān)物資，協(xié)調(diào)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，定期對公司辦公區(qū)域和安保執(zhí)勤場所的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。3.人力資源部門負(fù)責(zé)員工健康檔案的建立和管理，跟蹤員工的健康狀況。在招聘環(huán)節(jié)，關(guān)注應(yīng)聘者的健康情況，避免患有不適宜從事安保工作疾病的人員入職。在員工因病請假、缺勤等情況發(fā)生時(shí)，及時(shí)做好記錄和溝通，協(xié)助行政部門做好疾病防控工作。同時(shí)，將員工疾病預(yù)防工作納入績效考核體系，激勵(lì)員工積極參與疾病預(yù)防。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常疾病預(yù)防工作，組織員工參加培訓(xùn)和演練，確保員工掌握疾病預(yù)防知識(shí)和技能。在日常工作中，督促員工遵守疾病預(yù)防規(guī)定，如正確佩戴防護(hù)用品、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。對于工作場所出現(xiàn)的疑似疾病癥狀，及時(shí)報(bào)告行政部門，并配合做好相關(guān)處理工作。5.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障疾病預(yù)防工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保疾病預(yù)防物資采購、培訓(xùn)、醫(yī)療合作等方面的資金充足。對疾病預(yù)防工作的費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)算和控制，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和分析，提高資金使用效率。四、管理內(nèi)容與流程1.疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)與宣傳-培訓(xùn)計(jì)劃制定行政部門每年年初制定詳細(xì)的疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同季節(jié)、不同崗位需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括常見傳染?。ㄈ缌鞲?、新冠、肺結(jié)核等）的預(yù)防知識(shí)、職業(yè)?。ㄈ珙i椎病、腰椎病、聽力損傷等）的防護(hù)措施、個(gè)人衛(wèi)生與健康生活習(xí)慣等。-培訓(xùn)實(shí)施定期組織全體員工參加疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，邀請專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員或疾病預(yù)防控制專家進(jìn)行授課。培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，線上通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布培訓(xùn)視頻、資料等，供員工隨時(shí)學(xué)習(xí)；線下通過集中授課、現(xiàn)場演示等方式，確保員工能夠直觀地掌握相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，針對新入職員工，在入職培訓(xùn)中增加疾病預(yù)防知識(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn)，使其盡快了解公司的疾病預(yù)防要求。-宣傳活動(dòng)開展利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疾病預(yù)防知識(shí)。定期更新宣傳內(nèi)容，發(fā)布疾病預(yù)防小貼士、健康資訊等信息，提高員工對疾病預(yù)防的關(guān)注度和重視程度。在世界衛(wèi)生日、全國愛耳日等特殊紀(jì)念日，組織開展主題宣傳活動(dòng)，營造良好的疾病預(yù)防氛圍。2.工作場所衛(wèi)生管理-辦公區(qū)域衛(wèi)生行政部門安排專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常清潔工作，每日對辦公桌椅、電腦設(shè)備、地面、門窗等進(jìn)行清掃和消毒。定期對空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確?？諝饬魍ê颓逍?。在辦公區(qū)域設(shè)置垃圾桶，并配備垃圾袋，要求員工將垃圾及時(shí)放入垃圾桶內(nèi)，保持辦公環(huán)境整潔。-安保執(zhí)勤場所衛(wèi)生各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)安保執(zhí)勤場所（如保安亭、巡邏路線等）的衛(wèi)生管理。要求安保人員每日對執(zhí)勤場所進(jìn)行清潔，定期對防護(hù)設(shè)備（如頭盔、警棍等）進(jìn)行消毒。對于戶外執(zhí)勤區(qū)域，要注意保持環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾和雜物。在疫情等特殊時(shí)期，加強(qiáng)對執(zhí)勤場所的消毒頻次，確保安保人員的工作環(huán)境安全。-公共區(qū)域衛(wèi)生公司內(nèi)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由行政部門統(tǒng)一安排清潔和消毒工作。衛(wèi)生間要配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等衛(wèi)生用品，并定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充。加強(qiáng)對公共區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣清新。3.個(gè)人衛(wèi)生管理-個(gè)人衛(wèi)生要求公司要求全體員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲等。在接觸公共物品后、飯前便后、咳嗽或打噴嚏后等情況下，要及時(shí)洗手。洗手時(shí)應(yīng)使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法進(jìn)行清洗，確保洗手時(shí)間不少于20秒。-防護(hù)用品佩戴根據(jù)不同的工作場景和疾病預(yù)防需求，為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等。在執(zhí)行安保任務(wù)時(shí)，如遇疫情防控、現(xiàn)場救援等情況，安保人員必須按照規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品。行政部門定期對防護(hù)用品的配備和使用情況進(jìn)行檢查，確保員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。-健康監(jiān)測員工應(yīng)每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如測量體溫、觀察自身癥狀等。若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)將員工的健康情況反饋給行政部門，行政部門做好記錄和跟蹤。同時(shí)，人力資源部門對因病請假的員工進(jìn)行跟蹤，了解其康復(fù)情況，確保員工在身體恢復(fù)健康后再返回工作崗位。4.飲食衛(wèi)生管理-食堂衛(wèi)生若公司設(shè)有食堂，行政部門要加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生的管理。食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進(jìn)行體檢。食堂要保持環(huán)境整潔，餐具要定期消毒，食品儲(chǔ)存要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止食品變質(zhì)和污染。采購的食材要新鮮、安全，嚴(yán)格把控食品采購渠道，確保食品安全。-員工用餐規(guī)范公司制定員工用餐規(guī)范，要求員工在食堂用餐時(shí)遵守秩序，排隊(duì)打飯，避免擁擠。用餐過程中要保持安靜，不大聲喧嘩。用餐后要將餐具放置在指定位置，保持食堂環(huán)境整潔。鼓勵(lì)員工自帶餐具，減少一次性餐具的使用，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念。-飲用水衛(wèi)生公司為員工提供安全、衛(wèi)生的飲用水，定期對飲用水設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。要求員工注意飲用水衛(wèi)生，不喝生水，避免因飲用不潔水而導(dǎo)致疾病發(fā)生。5.疾病應(yīng)急處置-應(yīng)急預(yù)案制定行政部門制定完善的疾病應(yīng)急預(yù)案，明確在出現(xiàn)突發(fā)疾病事件時(shí)的應(yīng)急處置流程和各部門的職責(zé)分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括常見傳染病、食物中毒、職業(yè)傷害等不同類型疾病事件的應(yīng)對措施，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。-應(yīng)急響應(yīng)當(dāng)員工出現(xiàn)疑似疾病癥狀或接到疾病事件報(bào)告時(shí)，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向行政部門報(bào)告。行政部門啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排專人將患病員工送往附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。同時(shí)，對患病員工所在的工作場所進(jìn)行隔離和消毒，對密切接觸者進(jìn)行排查和登記，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議采取相應(yīng)的隔離觀察措施。-信息報(bào)告與發(fā)布在疾病事件發(fā)生后，行政部門要及時(shí)將事件情況向公司疾病預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門報(bào)告。同時(shí)，做好信息發(fā)布工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向全體員工和客戶通報(bào)事件進(jìn)展情況，避免引起不必要的恐慌。-后續(xù)處置在患病員工康復(fù)后，行政部門要對事件進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，分析事件發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善疾病預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。對因疾病事件受到影響的工作進(jìn)行合理安排，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-獲得疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利員工有權(quán)參加公司組織的各類疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，獲取與疾病預(yù)防相關(guān)的信息和技能，提高自身的健康防護(hù)能力。-獲得必要防護(hù)用品的權(quán)利員工有權(quán)根據(jù)工作需要，獲得公司配備的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等，以保障自身在工作過程中的健康安全。-享受病假和醫(yī)療待遇的權(quán)利員工因病需要請假休息或接受治療時(shí)，有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定享受病假和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。公司將按照法律法規(guī)和公司制度，保障員工在病假期間的工資待遇和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等權(quán)益。-對疾病預(yù)防工作提出建議和意見的權(quán)利員工有權(quán)對公司的疾病預(yù)防工作提出合理的建議和意見，公司將認(rèn)真聽取員工的反饋，不斷完善疾病預(yù)防管理制度和措施。2.員工義務(wù)-遵守疾病預(yù)防規(guī)定的義務(wù)員工有義務(wù)遵守公司制定的各項(xiàng)疾病預(yù)防規(guī)定，如個(gè)人衛(wèi)生要求、防護(hù)用品佩戴規(guī)定、工作場所衛(wèi)生規(guī)范等，積極配合公司開展疾病預(yù)防工作。-及時(shí)報(bào)告健康狀況的義務(wù)員工應(yīng)每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，有義務(wù)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司的要求進(jìn)行就醫(yī)和隔離觀察。-參與疾病預(yù)防培訓(xùn)和演練的義務(wù)員工有義務(wù)參加公司組織的疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，不斷提高自身的疾病預(yù)防意識(shí)和應(yīng)急處置能力。-維護(hù)工作場所衛(wèi)生的義務(wù)員工有責(zé)任維護(hù)工作場所的衛(wèi)生環(huán)境，保持辦公區(qū)域、安保執(zhí)勤場所等的整潔，按照規(guī)定進(jìn)行垃圾分類和處理，共同營造良好的工作環(huán)境。3.公司權(quán)利-制定和執(zhí)行疾病預(yù)防制度的權(quán)利公司有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)際情況，制定和完善疾病預(yù)防管理制度，并要求全體員工嚴(yán)格遵守。對于違反疾病預(yù)防規(guī)定的員工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。-對員工健康狀況進(jìn)行監(jiān)測和管理的權(quán)利公司有權(quán)對員工的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測和管理，如要求員工定期進(jìn)行體檢、報(bào)告健康情況等。在疾病事件發(fā)生時(shí)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的隔離、消毒等措施，以保障全體員工的健康安全。-合理調(diào)配資源用于疾病預(yù)防的權(quán)利公司有權(quán)根據(jù)疾病預(yù)防工作的需要，合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力資源，確保疾病預(yù)防工作的順利開展。4.公司義務(wù)-提供疾病預(yù)防保障的義務(wù)公司有義務(wù)為員工提供必要的疾病預(yù)防保障，包括配備防護(hù)用品、開展培訓(xùn)、提供清潔衛(wèi)生的工作環(huán)境等，降低員工患病的風(fēng)險(xiǎn)。-保障員工合法權(quán)益的義務(wù)公司有義務(wù)按照法律法規(guī)和公司制度，保障員工在疾病預(yù)防過程中的合法權(quán)益，如病假工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。在疾病事件發(fā)生時(shí)，積極協(xié)助員工進(jìn)行治療和康復(fù)，為員工提供必要的支持和幫助。-向員工和客戶宣傳疾病預(yù)防知識(shí)的義務(wù)公司有義務(wù)向員工和客戶宣傳疾病預(yù)防知識(shí)，提高員工和客戶的疾病預(yù)防意識(shí)和能力。通過多種渠道發(fā)布疾病預(yù)防信息，為員工和客戶提供健康咨詢服務(wù)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-內(nèi)部監(jiān)督行政部門定期對各部門的疾病預(yù)防工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，檢查內(nèi)容包括工作場所衛(wèi)生狀況、員工個(gè)人衛(wèi)生情況、防護(hù)用品佩戴和使用情況、疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)落實(shí)情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對違反疾病預(yù)防規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，公司將對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。-外部監(jiān)督積極接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等外部單位的監(jiān)督檢查，按照要求及時(shí)整改存在的問題。主動(dòng)向外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)匯報(bào)公司疾病預(yù)防工作的開展情況，聽取專業(yè)意見和建議，不斷完善公司的疾病預(yù)防工作。2.考核機(jī)制-績效考核指標(biāo)設(shè)定將疾病預(yù)防工作納入員工績效考核體系，設(shè)定相關(guān)考核指標(biāo)。如員工對疾病預(yù)防知識(shí)的掌握程度、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣的遵守情況、在疾病預(yù)防工作中的表現(xiàn)等。對部門的考核指標(biāo)包括部門疾病預(yù)防工作的組織落實(shí)情況、員工健康狀況的維護(hù)情況、疾病事件的發(fā)生率等。-考核方式績效考核采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每季度進(jìn)行一次，由人力資源部門組織，各部門配合，對員工和部門的疾病預(yù)防工作進(jìn)行全面評(píng)估。不定期抽查由行政部門隨時(shí)進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并納入考核。-考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)