2025年文化公司人力資源部員工聘用合同范文甲方(聘用單位):____文化公司乙方(受聘人):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方的人力資源部崗位工作事宜,簽訂本合同,具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____年。2.本合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方人力資源部擔任____崗位,具體工作內(nèi)容如下:(1)負責員工招聘、面試、錄用等工作;(2)負責員工培訓、考核、評價等工作;(3）負責員工薪酬福利、社保公積金等事務;（4)負責企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工關系管理等工作;(5)完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求,認真履行職責,努力完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為:____。四、工作時間1.乙方的工作時間為:每周工作五天,每天工作八小時,具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的工作紀律,按時上下班,不得遲到、早退。五、勞動報酬1.乙方的薪酬待遇為:基本工資+績效獎金+福利補貼。2.甲方每月按時支付乙方工資,工資支付時間為每月____日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金。2.乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。七、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.乙方應嚴格遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī),確保自身和他人的安全。八、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi),如因個人原因要求解除合同,應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi),如因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度,有權解除合同。3.合同期滿,本合同自動終止。九、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____文化公司乙方(簽名）:____簽訂日期:____年____月____日附加條款:1.乙方在合同期內(nèi),如獲得甲方認可的專業(yè)技能培訓,乙方應按照甲方的要求,在培訓結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務至少____年。2.乙方在合同期內(nèi),如因個人原因造成甲方經(jīng)濟損失的,應承擔相應的賠償責任。3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充