批發(fā)公司配電房管理規(guī)章

一、總則本規(guī)章旨在加強公司配電房的規(guī)范化管理，確保電力供應(yīng)的安全、穩(wěn)定與可靠，為公司的正常運營提供有力保障。同時，契合公司“誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，以高效、負責(zé)的態(tài)度對待配電房管理工作，秉持扁平化管理理念，減少層級阻礙，提高管理效率。本規(guī)章依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)標準制定，充分考慮社會效益，在保障公司自身需求的同時，注重節(jié)能環(huán)保，履行企業(yè)社會責(zé)任。二、適用范圍本規(guī)章適用于批發(fā)公司全體員工以及因工作需要進入配電房的相關(guān)客戶或外來人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）管理部門公司行政部門作為配電房管理的統(tǒng)籌部門，負責(zé)制定和完善配電房管理制度，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)于配電房管理的工作，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。（二）專業(yè)運維團隊由具備專業(yè)資質(zhì)的電工組成，負責(zé)配電房設(shè)備的日常巡檢、維護、維修工作。具體職責(zé)包括：1.按照規(guī)定的巡檢周期對配電房設(shè)備進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和安全隱患。2.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。3.接到設(shè)備故障通知后，迅速響應(yīng)并進行維修，保障電力供應(yīng)的連續(xù)性。（三）使用部門公司各業(yè)務(wù)部門作為電力的使用部門，需合理使用電力資源，配合配電房管理工作。具體職責(zé)包括：1.遵守公司的用電規(guī)定，不得私自違規(guī)用電。2.如發(fā)現(xiàn)用電異常情況，及時向配電房管理人員報告。四、管理內(nèi)容與流程（一）設(shè)備管理1.設(shè)備臺賬建立對配電房內(nèi)的所有設(shè)備建立詳細的臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、生產(chǎn)廠家、維修記錄等信息。臺賬由運維團隊負責(zé)建立和更新，確保信息的準確性和完整性。2.設(shè)備巡檢運維團隊按照每日、每周、每月的不同巡檢周期對設(shè)備進行巡檢。每日巡檢主要檢查設(shè)備的運行狀態(tài)、溫度、聲音等基本情況；每周巡檢增加對設(shè)備連接部位、儀表讀數(shù)等的檢查；每月巡檢則進行全面檢查，包括設(shè)備的性能測試等。巡檢過程中需詳細記錄巡檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并處理。3.設(shè)備維護保養(yǎng)根據(jù)設(shè)備的使用說明書和運行情況，制定科學(xué)合理的維護保養(yǎng)計劃。維護保養(yǎng)工作包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試等內(nèi)容。定期對設(shè)備進行預(yù)防性維護，降低設(shè)備故障發(fā)生的概率。對于關(guān)鍵設(shè)備，制定專項維護方案，確保設(shè)備的可靠性。（二）安全管理1.安全防護設(shè)施在配電房內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、滅火器等。安全防護用品需定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.人員安全嚴禁非專業(yè)人員擅自進入配電房。因工作需要進入配電房的人員，必須經(jīng)過相關(guān)部門批準，并在專業(yè)人員的陪同下進入。進入配電房的人員需遵守配電房的安全規(guī)定，不得觸摸、操作無關(guān)設(shè)備。3.應(yīng)急預(yù)案制定完善的配電房安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、觸電、設(shè)備故障等突發(fā)情況的應(yīng)對措施。定期組織員工進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。一旦發(fā)生緊急情況，能夠迅速、有效地進行處理，減少損失。（三）運行管理1.值班制度實行24小時值班制度，確保配電房隨時有人值守。值班人員需嚴格遵守值班紀律，按時到崗，不得擅自離崗。值班期間密切關(guān)注設(shè)備的運行情況，及時處理各類問題，并做好值班記錄。2.操作流程規(guī)范設(shè)備的操作流程，所有操作必須嚴格按照操作規(guī)程進行。操作前需進行風(fēng)險評估，填寫操作票，經(jīng)審核批準后由專業(yè)人員進行操作。操作過程中需有專人監(jiān)護，確保操作安全。3.電力調(diào)度根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需求，合理安排電力調(diào)度。與供電部門保持密切聯(lián)系，及時了解電力供應(yīng)情況，在電力緊張時期，按照相關(guān)規(guī)定進行有序用電，保障公司重要部門的電力供應(yīng)。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利員工有權(quán)對配電房管理工作提出合理化建議和意見，有權(quán)獲得與配電房安全相關(guān)的培訓(xùn)和教育。在發(fā)現(xiàn)配電房存在安全隱患或違規(guī)操作時，有權(quán)向上級部門反映情況。2.義務(wù)員工有義務(wù)遵守公司的配電房管理制度，配合配電房管理人員的工作。不得私自破壞配電房的設(shè)備和安全防護設(shè)施，不得擅自進入配電房進行違規(guī)操作。（二）客戶權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利客戶有權(quán)了解公司的用電政策和相關(guān)規(guī)定，在用電過程中遇到問題時，有權(quán)向公司咨詢并獲得合理的解決方案。2.義務(wù)客戶需按照公司的要求安全用電，不得在公司范圍內(nèi)進行違規(guī)用電行為。如需增加用電設(shè)備或改變用電方式，需提前向公司申請并獲得批準。六、監(jiān)督與考核機制（一）監(jiān)督機制行政部門定期對配電房的管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備運行狀況、安全措施落實情況、值班記錄等。同時，鼓勵員工和客戶對配電房管理工作中的違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，對于核實的舉報情況給予舉報人一定的獎勵。（二）考核機制1.對運維團隊的考核根據(jù)設(shè)備的運行指標、故障處理及時率、維護保養(yǎng)工作完成情況等指標對運維團隊進行績效考核。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊成員，給予相應(yīng)的獎勵；對于因工作失誤導(dǎo)致設(shè)備故障或安全事故的，按照公司規(guī)定進行處罰。2.對使用部門的考核將用電安全、合理用電等指標納入各使用部門的績效考核體系。對于嚴格遵守用電規(guī)定、節(jié)約用電的部門給予表彰和獎勵；對于違規(guī)用電的部門，進行批評教育并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公