北京教師管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)北京市教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“學(xué)?！保┑慕處煿芾怼＃ㄈ┗驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，實(shí)施教師管理工作，保障教師合法權(quán)益。2.師德為先原則：把師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。3.質(zhì)量導(dǎo)向原則：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。4.分類管理原則：根據(jù)不同類型學(xué)校和教師崗位特點(diǎn)，實(shí)施分類指導(dǎo)和管理。二、教師任職資格與聘任（一）任職資格1.基本條件具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。具備相應(yīng)的學(xué)歷：幼兒園教師應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。小學(xué)教師應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。初級中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)具備高等師范?？茖W(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷。高級中學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)具備高等師范院校本科或者其他大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級及以上工人技術(shù)等級。取得相應(yīng)的教師資格證書。身心健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。2.特殊條件擔(dān)任特殊教育學(xué)校教師，應(yīng)當(dāng)具備特殊教育專業(yè)知識和技能。從事雙語教學(xué)的教師，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的外語水平和雙語教學(xué)能力。（二）聘任1.聘任程序?qū)W校根據(jù)教育教學(xué)需要和教師編制情況，制定教師聘任計劃。發(fā)布聘任公告，明確聘任崗位、條件、程序等。教師個人報名或?qū)W校推薦，提交相關(guān)材料。學(xué)校組織資格審查、面試、試講等環(huán)節(jié)，確定擬聘人員。公示擬聘人員名單，公示期不少于7個工作日。簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.聘任期限教師聘任期限一般為3至5年。聘任期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。三、教師考核（一）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)：主要考核教師遵守職業(yè)道德規(guī)范、廉潔自律、關(guān)愛學(xué)生等情況。2.教育教學(xué)工作：包括教學(xué)計劃執(zhí)行、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果、學(xué)生評價等。3.教育科研工作：考核教師參與教育科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、撰寫教育教學(xué)研究成果等情況。4.社會服務(wù)：教師參與學(xué)校組織的社會服務(wù)活動、社區(qū)教育等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.平時考核：學(xué)校建立教師日常工作記錄制度，對教師的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。2.年度考核：每年末，學(xué)校組織對教師進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.聘期考核：在聘任期滿時，對教師進(jìn)行聘期考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.優(yōu)秀等次：在職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。2.合格等次：繼續(xù)聘任，享受相應(yīng)待遇。3.不合格等次：當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評優(yōu)評先。學(xué)?？筛鶕?jù)情況進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解聘。四、教師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)體系1.新教師入職培訓(xùn)：對新入職教師進(jìn)行為期不少于120學(xué)時的入職培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.崗位培訓(xùn)：根據(jù)教師崗位需求，開展針對性的崗位培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。3.骨干教師培訓(xùn)：選拔培養(yǎng)骨干教師，通過研修、跟崗學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等方式，提升其專業(yè)水平和引領(lǐng)能力。4.校長培訓(xùn)：定期組織校長參加各類培訓(xùn)，提高校長管理水平和治校能力。（二）培訓(xùn)保障1.經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校按照不低于年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?。2.師資保障：建立專兼職相結(jié)合的教師培訓(xùn)師資隊伍，邀請教育專家、學(xué)科帶頭人等擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.資源保障：整合校內(nèi)外培訓(xùn)資源，建設(shè)教師培訓(xùn)基地，開發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程。（三）教師發(fā)展支持1.專業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校指導(dǎo)教師制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.教學(xué)研究與實(shí)踐：鼓勵教師積極參與教學(xué)研究和實(shí)踐活動，開展教學(xué)改革與創(chuàng)新。3.學(xué)術(shù)交流與合作：支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓展視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。五、教師待遇與保障（一）工資福利1.工資待遇：教師工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保教師平均工資水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。2.福利待遇：教師享受國家規(guī)定的福利待遇，包括寒暑假、帶薪年休假、社會保險、住房公積金等。（二）職業(yè)發(fā)展保障1.職稱評定：建立科學(xué)合理的教師職稱評定制度，按照崗位設(shè)置要求，公平、公正、公開地開展職稱評定工作。2.崗位晉升：完善教師崗位晉升機(jī)制，為教師提供廣闊的發(fā)展空間。3.表彰獎勵：對在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎勵，激勵教師積極進(jìn)取。（三）權(quán)益保護(hù)1.申訴渠道：教師對學(xué)校作出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服的，可以向?qū)W校主管教育行政部門提出申訴。2.法律援助：學(xué)校主管教育行政部門應(yīng)當(dāng)為教師提供必要的法律援助，維護(hù)教師合法權(quán)益。六、教師師德師風(fēng)建設(shè)（一）師德規(guī)范1.愛國守法：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。2.愛崗敬業(yè)：忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.關(guān)愛學(xué)生：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.教書育人：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.為人師表：堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則，衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，廉潔奉公，自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。6.終身學(xué)習(xí)：崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。（二）師德教育1.入職培訓(xùn)：將師德教育納入新教師入職培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。2.定期培訓(xùn)：學(xué)校定期組織教師開展師德專題培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。3.主題教育活動：開展形式多樣的師德主題教育活動，引導(dǎo)教師增強(qiáng)師德修養(yǎng)。（三）師德監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制：建立健全師德監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立師德舉報電話和郵箱，接受社會監(jiān)督。2.考核評價：將師德表現(xiàn)納入教師考核評價體系，師德考核不合格的，年度考核和聘期考核直接定為不合格等次。七、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃與管理（一）規(guī)劃制定1.規(guī)劃周期：學(xué)校每5年制定一次教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，并報學(xué)校主管教育行政部門備案。2.規(guī)劃內(nèi)容：教師隊伍建設(shè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括隊伍現(xiàn)狀分析、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施等。（二）隊伍管理1.編制管理：學(xué)校嚴(yán)格按照編制標(biāo)準(zhǔn)配備教師，不得超編聘用教師