2025小區(qū)工作人員勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（注：若為固定期限勞動(dòng)合同，需明確起止日期；若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，需在本條明確約定。）第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任（崗位名稱）職位，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可另行提供獎(jiǎng)金、績(jī)效工資及其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同期限內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前天以書(shū)面形式通知甲方；若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同，需提前天書(shū)面通知乙方。7.3合同期滿后，雙方若無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，但需在合同期滿前日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并解除勞動(dòng)合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)各自留存一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：蓋章：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：簽名：日