醫(yī)師主體管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織內(nèi)從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的各級各類醫(yī)師。（三）基本原則醫(yī)師管理遵循依法依規(guī)、公平公正、科學(xué)合理、動態(tài)管理的原則，確保醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，不斷提升專業(yè)水平和服務(wù)能力。二、醫(yī)師資格與注冊（一）資格要求1.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，并通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。2.取得醫(yī)師資格后，方可向所在地縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門申請注冊。（二）注冊程序1.醫(yī)師申請注冊時，應(yīng)當(dāng)提交注冊申請表、資格證書、身份證明等相關(guān)材料。2.衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)自收到注冊申請之日起三十日內(nèi)，對申請人提交的申請材料進(jìn)行審核。審核合格的，予以注冊，發(fā)給醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；審核不合格的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。（三）變更注冊醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)綔?zhǔn)予注冊的衛(wèi)生健康主管部門辦理變更注冊手續(xù)。（四）注銷注冊醫(yī)師有下列情形之一的，衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書：1.死亡或者被宣告失蹤的；2.受刑事處罰的；3.受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處罰的；4.依照本法第三十一條規(guī)定暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次考核仍不合格的；5.中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動滿二年的；6.有國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門規(guī)定不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)的其他情形的。三、醫(yī)師崗位職責(zé)（一）基本職責(zé)1.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范；樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)。2.關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私。3.努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平。4.宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進(jìn)行健康教育。（二）臨床診療職責(zé)1.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。2.對急危患者，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施進(jìn)行診治；不得拒絕急救處置。3.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。除正當(dāng)診斷治療外，不得使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。4.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)如實(shí)向患者或者其家屬介紹病情，但應(yīng)注意避免對患者產(chǎn)生不利后果。醫(yī)師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并征得患者本人或者其家屬同意。5.醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益。（三）教學(xué)科研職責(zé)1.承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師，提高其業(yè)務(wù)水平。2.積極參與醫(yī)學(xué)科研工作，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究與應(yīng)用，推動醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。四、醫(yī)師培訓(xùn)與繼續(xù)教育（一）培訓(xùn)計劃1.公司/組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)師的崗位需求和專業(yè)發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)學(xué)理論知識、臨床技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面，以提高醫(yī)師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織學(xué)術(shù)講座、病例討論、模擬演練等活動，邀請本公司/組織內(nèi)的專家或外部知名專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派醫(yī)師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，拓寬視野，了解行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)進(jìn)展。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的在線課程資源，鼓勵醫(yī)師自主學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。（三）繼續(xù)教育學(xué)分管理1.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，取得規(guī)定的學(xué)分。2.公司/組織應(yīng)當(dāng)建立繼續(xù)教育學(xué)分管理制度，對醫(yī)師的學(xué)分獲取情況進(jìn)行登記和審核，確保醫(yī)師完成繼續(xù)教育任務(wù)。五、醫(yī)師考核與評價（一）考核周期醫(yī)師考核每兩年為一個周期。（二）考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)水平：包括專業(yè)理論知識、臨床技能操作、醫(yī)療質(zhì)量、科研成果等方面。2.工作業(yè)績：考核醫(yī)師的工作量、工作效率、工作質(zhì)量、患者滿意度等。3.職業(yè)道德：主要考核醫(yī)師遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況，如廉潔自律、醫(yī)患溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。（三）考核方式1.個人述職：醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在考核周期內(nèi)，對自己的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面進(jìn)行總結(jié)和述職。2.科室評價：所在科室負(fù)責(zé)人根據(jù)醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行評價。3.患者滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解患者對醫(yī)師服務(wù)的滿意度。4.業(yè)務(wù)水平測試：組織專業(yè)知識考試、技能操作考核等，評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力。（四）考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的醫(yī)師，給予表彰和獎勵；對考核合格的醫(yī)師，準(zhǔn)予繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對考核不合格的醫(yī)師，暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對再次考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次考核仍不合格的，由衛(wèi)生健康主管部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。六、醫(yī)師獎懲制度（一）獎勵1.在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，有顯著貢獻(xiàn)的醫(yī)師，給予表彰和獎勵。表彰形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對在醫(yī)學(xué)科研、技術(shù)創(chuàng)新、教學(xué)改革等方面取得重要成果的醫(yī)師，給予專項(xiàng)獎勵，鼓勵其繼續(xù)為行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（二）懲處1.醫(yī)師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰：違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；由于不負(fù)責(zé)任延誤急?；颊叩膿尵群驮\治，造成嚴(yán)重后果的；未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛(wèi)生健康主管部門調(diào)遣的。2.對受到懲處的醫(yī)師，公司/組織應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并取消當(dāng)年評優(yōu)、晉升資格。七、醫(yī)師權(quán)益保障（一）職業(yè)安全與衛(wèi)生1.公司/組織應(yīng)當(dāng)為醫(yī)師提供必要的工作條件，保障其職業(yè)安全與衛(wèi)生。2.配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備和防護(hù)用品，采取有效的防護(hù)措施，防止醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中受到職業(yè)危害。（二）薪酬待遇1.醫(yī)師的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與其崗位責(zé)任、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平相適應(yīng)，按照國家和公司/組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.建立合理的薪酬分配制度，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，激勵醫(yī)師積極工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（三）職業(yè)發(fā)展機(jī)會1.為醫(yī)師提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵醫(yī)師參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流活動，支持其開展科研工作。2.根據(jù)醫(yī)師的專業(yè)特長和發(fā)展需求，合理安排工作崗位，提供晉升空間，促進(jìn)醫(yī)師的職業(yè)成長。（四）申訴與救濟(jì)1.醫(yī)師對涉及本人的考核結(jié)果、獎懲決定等不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向公司/組織提出申訴。2.