企業(yè)五險(xiǎn)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)五險(xiǎn)管理，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于五險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策要求，確保企業(yè)五險(xiǎn)管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：在五險(xiǎn)管理過程中，對(duì)所有員工一視同仁，公平公正地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。3.保障權(quán)益原則：以保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面得到應(yīng)有的保障。二、五險(xiǎn)概述（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后能夠獲得基本生活來源而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和員工按照一定比例共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，員工在就醫(yī)時(shí)可按規(guī)定享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。（三）失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，員工失業(yè)后符合條件的可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（四）工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（五）生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是國(guó)家為保障女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，女職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)可享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。三、五險(xiǎn)管理職責(zé)（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)五險(xiǎn)管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)參保登記、變更、注銷等手續(xù)的辦理。3.負(fù)責(zé)核算員工五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算并申報(bào)五險(xiǎn)費(fèi)用。4.負(fù)責(zé)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，處理五險(xiǎn)相關(guān)問題。5.負(fù)責(zé)向員工宣傳五險(xiǎn)政策，解答員工疑問。（二）財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)審核人力資源部門申報(bào)的五險(xiǎn)費(fèi)用，確保費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。2.負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用，并做好財(cái)務(wù)核算工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)五險(xiǎn)費(fèi)用的收支情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。（三）其他部門1.各部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門做好本部門員工五險(xiǎn)相關(guān)信息的收集和核對(duì)工作。2.各部門負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用。四、五險(xiǎn)參保登記與變更（一）參保登記1.新員工入職后，人力資源部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其辦理五險(xiǎn)參保登記手續(xù)。2.辦理參保登記時(shí)，需提供員工的身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料，并填寫參保登記表。3.人力資源部門將參保登記表及相關(guān)資料報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，審核通過后完成參保登記。（二）參保變更1.員工基本信息發(fā)生變更（如姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等）時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)辦理參保變更手續(xù)。2.辦理參保變更時(shí)，需提供相關(guān)證明材料，并填寫參保變更登記表。3.人力資源部門將參保變更登記表及相關(guān)證明材料報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，審核通過后完成參保變更。五、五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定（一）繳費(fèi)基數(shù)確定原則1.企業(yè)應(yīng)以員工上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。2.員工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。3.員工月平均工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。（二）繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與調(diào)整1.每年社保年度開始前，人力資源部門應(yīng)根據(jù)員工上一年度月平均工資情況，核定員工當(dāng)年的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，并進(jìn)行申報(bào)。2.如員工工資發(fā)生變動(dòng)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整其繳費(fèi)基數(shù)，并按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。六、五險(xiǎn)費(fèi)用繳納（一）繳費(fèi)比例1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為[X]%，員工繳費(fèi)比例一般為[X]%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為[X]%，員工繳費(fèi)比例一般為[X]%。3.失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為[X]%，員工繳費(fèi)比例一般為[X]%。4.工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別不同，企業(yè)繳費(fèi)比例在[X]%[X]%之間。5.生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳費(fèi)比例一般為[X]%。（二）繳費(fèi)方式1.企業(yè)應(yīng)通過銀行代扣代繳的方式按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)費(fèi)用。2.每月[具體日期]前，財(cái)務(wù)部門應(yīng)將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用及員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用足額存入指定銀行賬戶。3.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用后，將進(jìn)行核對(duì)和記賬。七、五險(xiǎn)待遇享受（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.員工達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿[具體年限]年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等部分組成。3.員工退休后，人力資源部門應(yīng)及時(shí)為其辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，并協(xié)助其與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，可按規(guī)定享受門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷待遇。2.門診報(bào)銷比例根據(jù)不同情況在[X]%[X]%之間，住院報(bào)銷比例根據(jù)醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用情況在[X]%[X]%之間。3.員工就醫(yī)時(shí)，應(yīng)持本人醫(yī)?？ɑ蛏绫？ㄔ诙c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)結(jié)算。（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.員工失業(yè)后，符合條件的可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2.失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限根據(jù)繳費(fèi)年限不同在[X]個(gè)月[X]個(gè)月之間。3.員工失業(yè)后，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，并按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（四）工傷保險(xiǎn)待遇1.員工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.經(jīng)認(rèn)定為工傷的員工，可享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資待遇、傷殘津貼待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金待遇、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇等。3.企業(yè)應(yīng)積極協(xié)助員工辦理工傷待遇申請(qǐng)手續(xù)，并按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。（五）生育保險(xiǎn)待遇1.女職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇、生育津貼待遇等。2.生育醫(yī)療費(fèi)用包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等。3.生育津貼按照女職工產(chǎn)假期限和生育時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。4.企業(yè)應(yīng)及時(shí)為女職工辦理生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)，并按規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。八、五險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)（一）省內(nèi)轉(zhuǎn)移1.員工在省內(nèi)不同地區(qū)就業(yè)，需要轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)關(guān)系的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具接收函，原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將員工的五險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（二）跨省轉(zhuǎn)移1.員工跨省就業(yè)，需要轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)關(guān)系的，由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具接收函，原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。2.原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將員工的五險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3.員工在辦理跨省轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，需提供身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)資料。九、五險(xiǎn)監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)五險(xiǎn)管理工作進(jìn)行自查，確保五險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、費(fèi)用繳納、待遇享受等工作準(zhǔn)確無誤。2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)五險(xiǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）外部監(jiān)督1.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)企業(yè)五險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、費(fèi)用繳納等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.企業(yè)應(yīng)積極配合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。十、法律責(zé)任（一）企業(yè)責(zé)任1.企業(yè)未按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)費(fèi)用的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2.企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取五險(xiǎn)待遇的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。（二）員工責(zé)任1.員工以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取