關(guān)于團(tuán)校管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)與管理，規(guī)范團(tuán)校各項工作，提高團(tuán)干部培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊伍，為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。（二）適用范圍本辦法適用于團(tuán)校開展的各類培訓(xùn)、教學(xué)研究、師資隊伍建設(shè)、學(xué)員管理以及其他相關(guān)活動。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出政治培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果。3.按需施教原則：根據(jù)團(tuán)干部崗位需求和成長規(guī)律，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，開展教學(xué)活動。4.從嚴(yán)治校原則：加強(qiáng)團(tuán)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，營造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)氛圍。二、組織管理（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.設(shè)立團(tuán)校校務(wù)委員會，作為團(tuán)校的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)。校務(wù)委員會由團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及團(tuán)校負(fù)責(zé)人組成。2.校務(wù)委員會職責(zé)：審議團(tuán)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和重大改革方案。研究決定團(tuán)校教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)、學(xué)員管理等方面的重要事項。監(jiān)督檢查團(tuán)校各項工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)解決團(tuán)校發(fā)展中的重大問題。（二）管理部門1.團(tuán)校設(shè)立辦公室，作為日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理團(tuán)校的日常事務(wù)。2.辦公室職責(zé)：協(xié)助校務(wù)委員會做好決策的貫徹落實工作。負(fù)責(zé)團(tuán)校的文件起草、會議組織、檔案管理、財務(wù)管理等工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保障團(tuán)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。完成校務(wù)委員會交辦的其他工作任務(wù)。（三）教學(xué)部門1.根據(jù)教學(xué)需要，設(shè)立若干教學(xué)科室，負(fù)責(zé)具體的教學(xué)組織與實施工作。2.教學(xué)科室職責(zé)：制定本科室承擔(dān)課程的教學(xué)計劃，編寫教學(xué)大綱和教案。組織開展課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、案例教學(xué)等教學(xué)活動。負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評估，收集學(xué)員反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。加強(qiáng)與其他教學(xué)科室及相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)團(tuán)校教學(xué)工作的開展。（四）師資隊伍管理部門1.設(shè)立師資管理科，負(fù)責(zé)團(tuán)校師資隊伍的建設(shè)與管理工作。2.師資管理科職責(zé)：制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確師資隊伍建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。負(fù)責(zé)教師的選拔、聘任、考核、培訓(xùn)等工作。建立教師教學(xué)檔案，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行跟蹤管理。組織開展教學(xué)研討和教學(xué)交流活動，提高教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)與外部師資的聯(lián)系與合作，拓寬師資渠道，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。（五）學(xué)員管理部門1.設(shè)立學(xué)員管理科，負(fù)責(zé)團(tuán)校學(xué)員的招生、學(xué)籍管理、日常管理和結(jié)業(yè)考核等工作。2.學(xué)員管理科職責(zé)：制定學(xué)員招生計劃，組織實施招生工作，確保招生質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍的注冊、異動、畢業(yè)等管理工作。建立學(xué)員管理制度，加強(qiáng)學(xué)員的日?？记?、紀(jì)律管理和思想政治教育。組織開展學(xué)員的考核評價工作，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評定。做好學(xué)員的結(jié)業(yè)工作，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰獎勵。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃制定1.根據(jù)團(tuán)干部培訓(xùn)需求和團(tuán)校教學(xué)資源，制定年度教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)時間安排等內(nèi)容。2.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)共青團(tuán)工作特點(diǎn)和時代要求，注重理論與實踐相結(jié)合，突出政治理論、團(tuán)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。3.教學(xué)計劃制定過程中，應(yīng)廣泛征求團(tuán)干部、教師和相關(guān)部門的意見，確保教學(xué)計劃的科學(xué)性、合理性和針對性。（二）教學(xué)實施1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教案進(jìn)行授課，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。2.采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、小組討論、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，組織學(xué)員到基層團(tuán)組織、企業(yè)、社區(qū)等進(jìn)行實地調(diào)研和實踐鍛煉，增強(qiáng)學(xué)員解決實際問題的能力。4.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對教學(xué)過程進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。（三）教材編寫與選用1.鼓勵教師結(jié)合教學(xué)實踐和共青團(tuán)工作實際，編寫具有針對性和實用性的教材。2.選用教材應(yīng)遵循權(quán)威性、科學(xué)性、適用性原則，優(yōu)先選用國家和地方有關(guān)部門推薦的教材，同時積極引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀教材。3.建立教材評估機(jī)制，定期對教材的質(zhì)量和適用性進(jìn)行評估，及時更新教材內(nèi)容。（四）教學(xué)研究與改革1.鼓勵教師開展教學(xué)研究，積極探索適合團(tuán)干部培訓(xùn)的教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)手段。2.設(shè)立教學(xué)研究項目，支持教師圍繞團(tuán)干部培訓(xùn)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，推動教學(xué)改革不斷深入。3.定期組織教學(xué)研討活動，交流教學(xué)經(jīng)驗，分享教學(xué)成果，促進(jìn)教師教學(xué)水平的共同提高。四、師資隊伍建設(shè)（一）教師選拔與聘任1.教師選拔應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，注重選拔具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)教學(xué)能力的人員擔(dān)任教師。2.教師來源包括：團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部，具有豐富的共青團(tuán)工作經(jīng)驗和較高的理論水平。高校、黨校等院校的專家學(xué)者，邀請他們擔(dān)任兼職教師，為團(tuán)干部培訓(xùn)提供理論支持?；鶎觾?yōu)秀團(tuán)干部，將他們充實到教師隊伍中，分享基層工作經(jīng)驗。3.實行教師聘任制，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師。聘任教師應(yīng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）教師培訓(xùn)與培養(yǎng)1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵教師開展在職學(xué)習(xí)和學(xué)歷提升，支持教師參加國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)修培訓(xùn)。3.加強(qiáng)教師實踐鍛煉，定期安排教師到基層團(tuán)組織掛職鍛煉，了解基層工作實際，豐富教學(xué)案例。（三）教師考核與評價1.建立教師考核評價機(jī)制，對教師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核評價。2.考核評價結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰獎勵，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話或解聘處理。（四）教師激勵與保障1.建立教師激勵機(jī)制，對在教學(xué)、科研等方面取得突出成績的教師給予獎勵，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。2.保障教師的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，落實教師的工資、福利、保險等待遇，為教師創(chuàng)造良好的工作條件。五、學(xué)員管理（一）招生管理1.制定學(xué)員招生計劃，明確招生對象、招生條件、招生名額等內(nèi)容。2.招生工作應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，通過發(fā)布招生簡章、組織報名、資格審查、考試考核等程序，選拔優(yōu)秀學(xué)員參加培訓(xùn)。3.加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，拓寬招生渠道，吸引更多的團(tuán)干部參加培訓(xùn)。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)員入學(xué)后，應(yīng)及時辦理學(xué)籍注冊手續(xù)，建立學(xué)籍檔案。2.學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)成績、考核評價、獎懲情況等內(nèi)容。3.學(xué)員在培訓(xùn)期間，如有轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等情況，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）日常管理1.建立學(xué)員管理制度，加強(qiáng)學(xué)員的日?？记?、紀(jì)律管理和思想政治教育。2.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守團(tuán)校的各項規(guī)章制度，按時參加教學(xué)活動，不得無故曠課、遲到、早退。3.加強(qiáng)學(xué)員的思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4.組織開展豐富多彩的學(xué)員活動，如文體活動、社會實踐活動等，豐富學(xué)員課余生活，培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊合作精神和綜合素質(zhì)。（四）考核評價1.建立學(xué)員考核評價機(jī)制，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、實踐表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評定。2.考核評價方式包括考試、考查、實踐作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。3.考核評價結(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)、表彰獎勵的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰獎勵，對考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修處理。（五）結(jié)業(yè)管理1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核成績合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.對結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員畢業(yè)后的工作情況和發(fā)展需求，為學(xué)員提供必要的支持和幫助。3.建立學(xué)員結(jié)業(yè)檔案，將學(xué)員的結(jié)業(yè)證書、考核成績、結(jié)業(yè)鑒定等材料歸檔保存。六、財務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.團(tuán)校經(jīng)費(fèi)主要來源于財政撥款、團(tuán)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、社會捐贈等。2.積極爭取財政支持，確保團(tuán)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的基本經(jīng)費(fèi)。3.合理組織培訓(xùn)收入，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)范收費(fèi)行為。4.鼓勵社會各界對團(tuán)校進(jìn)行捐贈，拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.團(tuán)校經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和效益性。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍包括教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)員活動費(fèi)用、辦公設(shè)備購置費(fèi)用、房屋修繕費(fèi)用等。3.建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)校務(wù)委員會審議通過后嚴(yán)格執(zhí)行。4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費(fèi)支出真實、合規(guī)、有效。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對團(tuán)校固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的管理。2.固定資產(chǎn)包括房屋、設(shè)備、圖書等，應(yīng)定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全完整。3.流動資產(chǎn)包括貨幣資金、應(yīng)收款項、存貨等，應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格控制資金使用，防范財務(wù)風(fēng)險。4.按照國家有關(guān)規(guī)定，做好資產(chǎn)的報廢、處置等工作，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。（四）財務(wù)監(jiān)督1.建立財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對團(tuán)校財務(wù)工作的監(jiān)督檢查。2.定期開展財務(wù)審計，確保財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整。3.接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.根據(jù)團(tuán)校教學(xué)、科研和管理工作需要，合理配備教學(xué)設(shè)施設(shè)備、辦公設(shè)備、生活設(shè)施設(shè)備等。2.教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)滿足不同教學(xué)方法和教學(xué)手段的要求，如多媒體教室、實驗室、模擬實訓(xùn)室等。3.辦公設(shè)備應(yīng)配備齊全，滿足日常辦公需要，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。4.生活設(shè)施設(shè)備應(yīng)保障學(xué)員和教職工的生活需求，如宿舍、食堂、體育設(shè)施等。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理1.建立設(shè)施設(shè)備管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的管理責(zé)任和維護(hù)要求。2.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.對設(shè)施設(shè)備的維修、更新等情況進(jìn)行記錄，建立設(shè)施設(shè)備檔案。4.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的安全管理，制定安全操作規(guī)程，確保設(shè)施設(shè)備使用安全。（三）設(shè)施設(shè)備更新與改造1.根據(jù)團(tuán)