黨建文化管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強公司黨建文化建設，充分發(fā)揮黨建文化的引領作用，推動公司各項工作高質量發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構。（三）基本原則1.導向性原則：以黨的理論和路線方針政策為指導，堅持正確的政治方向，確保黨建文化建設符合黨的要求和公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.系統(tǒng)性原則：將黨建文化建設納入公司整體發(fā)展規(guī)劃，與企業(yè)文化建設有機結合，形成相互促進、協(xié)同發(fā)展的工作格局。3.創(chuàng)新性原則：不斷探索創(chuàng)新黨建文化建設的內容、形式和方法，適應新時代發(fā)展要求，增強黨建文化的吸引力和感染力。4.實效性原則：緊密聯(lián)系公司實際，注重黨建文化建設的實際效果，推動公司各項工作取得新突破、新進展。二、黨建文化建設的目標與任務（一）目標通過加強黨建文化建設，使公司全體員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展提供堅強的思想保證、精神動力和智力支持。（二）任務1.加強思想政治教育：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導員工堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.培育和踐行社會主義核心價值觀：將社會主義核心價值觀融入公司文化建設，引導員工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。3.弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風：傳承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、實事求是、勇于擔當?shù)葍?yōu)良傳統(tǒng)和作風，激勵員工在工作中積極進取、奮發(fā)有為。4.開展豐富多彩的黨建文化活動：通過組織主題黨日、紅色教育、志愿服務等活動，豐富員工精神文化生活，增強員工對黨建文化的認同感和歸屬感。三、黨建文化建設的內容（一）思想建設1.加強理論學習：制定年度理論學習計劃，定期組織員工學習黨的理論知識，通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，確保學習取得實效。2.開展形勢政策教育：及時傳達學習黨和國家的方針政策、重大決策部署，分析國內外形勢，引導員工正確認識形勢，增強應對挑戰(zhàn)的能力。3.加強意識形態(tài)工作：落實意識形態(tài)工作責任制，加強對公司內部網站、微信公眾號等宣傳陣地的管理，確保意識形態(tài)領域安全。（二）組織建設1.加強黨組織建設：按照黨章規(guī)定，健全黨組織設置，選優(yōu)配強黨組織負責人，加強黨員隊伍建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作。2.嚴格黨內組織生活：認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律，確保黨內組織生活嚴肅認真、規(guī)范有序。3.加強黨建工作責任制落實：明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責，建立健全黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入公司績效考核體系，確保黨建工作責任落到實處。（三）作風建設1.加強作風紀律教育：開展作風紀律專項整治活動，加強對員工的作風紀律教育，引導員工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。2.強化服務意識：樹立以客戶為中心的服務理念，加強員工服務意識培訓，提高服務質量和效率，切實為客戶解決實際問題。3.加強廉潔自律教育：開展廉政教育活動，加強對員工的廉潔自律教育，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔從業(yè)。（四）制度建設1.完善黨建工作制度：建立健全黨建工作各項制度，如黨建工作責任制、黨組織議事規(guī)則、黨員教育管理制度等，確保黨建工作有章可循、規(guī)范有序。2.加強制度執(zhí)行監(jiān)督：加強對黨建工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴肅處理，確保制度的嚴肅性和權威性。3.推進制度創(chuàng)新：根據公司發(fā)展實際和黨建工作需要，及時修訂完善黨建工作制度，推進黨建工作制度創(chuàng)新，提高黨建工作科學化水平。（五）文化建設1.打造具有公司特色的黨建文化品牌：結合公司業(yè)務特點和文化底蘊，打造具有公司特色的黨建文化品牌，如“紅色引擎”“先鋒模范”等，以品牌建設推動黨建文化建設深入開展。2.加強企業(yè)文化與黨建文化融合：將黨建文化理念融入企業(yè)文化建設，使黨建文化與企業(yè)文化相互促進、共同發(fā)展，形成具有公司特色的文化體系。3.開展企業(yè)文化活動：組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，如文化體育比賽、文藝演出、主題演講等，增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。四、黨建文化建設的實施與保障（一）實施步驟1.規(guī)劃部署階段（[具體時間區(qū)間1]）制定公司黨建文化建設規(guī)劃和年度工作計劃，明確目標任務、工作措施和責任分工。2.組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）按照黨建文化建設規(guī)劃和年度工作計劃，組織開展各項黨建文化建設活動，確保各項任務落到實處。3.檢查評估階段（[具體時間區(qū)間3]）對黨建文化建設工作進行檢查評估，總結經驗做法，查找存在問題，提出改進措施。4.鞏固提升階段（長期）持續(xù)加強黨建文化建設，不斷鞏固和擴大黨建文化建設成果，推動黨建文化建設常態(tài)化、長效化。（二）保障措施1.加強組織領導：成立公司黨建文化建設領導小組，由公司黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責黨建文化建設的日常工作。2.強化隊伍建設：加強黨建文化工作隊伍建設，選拔政治素質高、業(yè)務能力強、熱愛黨建文化工作的人員充實到黨建文化工作隊伍中，定期組織培訓，提高隊伍整體素質。3.加大經費投入：將黨建文化建設經費納入公司年度預算，確保黨建文化建設工作順利開展。黨建文化建設經費主要用于開展黨建文化活動、購買學習資料、打造黨建文化陣地等方面。4.營造良好氛圍：充分利用公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳黨建文化建設的重要意義、目標任務和工作成果，營造濃厚的黨建文化建設氛圍。五、黨建文化活動的組織與管理（一）活動策劃1.明確活動主題：根據黨建工作重點和公司發(fā)展實際，確定活動主題，確保活動具有針對性和實效性。2.制定活動方案：活動方案應包括活動目的、時間、地點、內容、形式、參與人員、責任分工等內容，確?；顒佑行蜷_展。3.做好活動預算：根據活動方案，合理編制活動預算，確?；顒咏涃M使用合理、合規(guī)。（二）活動組織1.精心籌備：按照活動方案，做好活動的各項籌備工作，如場地布置、物資采購、人員通知等，確?；顒禹樌M行。2.嚴密組織：活動過程中，要嚴格按照活動方案組織實施，確?；顒影踩⒂行?、高效。加強對活動現(xiàn)場的管理，維護活動秩序。3.做好記錄：安排專人負責活動記錄，包括活動時間、地點、內容、參與人員、活動效果等，為活動總結和評估提供依據。（三）活動評估1.及時總結：活動結束后，及時對活動進行總結，總結活動經驗做法，查找存在問題，提出改進措施。2.開展評估：通過問卷調查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據分析等方式，對活動效果進行評估，了解員工對活動的滿意度和活動對員工思想、行為的影響。3.結果運用：將活動評估結果作為改進黨建文化建設工作的重要依據，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對存在問題的部門和個人進行督促整改。六、黨建文化陣地建設與管理（一）陣地建設1.建設黨建文化活動室：在公司內建設黨建文化活動室，配備必要的桌椅、電腦、投影儀、圖書資料等設施設備，為黨員開展學習教育、組織生活、文化活動提供場所。2.打造黨建文化宣傳長廊：在公司辦公區(qū)域打造黨建文化宣傳長廊，設置黨建知識展板、黨員風采展示欄等，宣傳黨的理論知識、方針政策和公司黨建工作成果。3.利用網絡平臺開展黨建宣傳：充分利用公司內部網站、微信公眾號等網絡平臺，開設黨建專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)、學習資料、先進典型事跡等，拓寬黨建文化宣傳渠道。（二）陣地管理1.明確管理職責：指定專人負責黨建文化陣地的日常管理，明確管理職責，確保陣地管理規(guī)范有序。2.加強設施維護：定期對黨建文化陣地的設施設備進行檢查維護，確保設施設備