戒毒民警管理辦法一、總則（一）目的為加強戒毒民警隊伍建設(shè)，規(guī)范戒毒民警管理，提高戒毒工作水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合戒毒工作實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在戒毒場所從事戒毒管理、教育矯治、醫(yī)療康復(fù)等工作的人民警察。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依照法律法規(guī)和規(guī)章制度對戒毒民警進行管理，確保管理活動合法合規(guī)。2.公正公平原則：在民警考核、晉升、獎懲等方面，堅持公正公平，一視同仁。3.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛民警，注重民警職業(yè)發(fā)展，營造良好工作環(huán)境。4.從嚴治警原則：加強對民警的紀律要求和監(jiān)督管理，確保隊伍紀律嚴明、作風(fēng)過硬。二、職責(zé)與義務(wù)（一）工作職責(zé)1.戒毒管理職責(zé)負責(zé)戒毒人員的入所、出所管理，嚴格執(zhí)行收戒、解戒規(guī)定。組織實施戒毒人員的日常管理，包括作息安排、行為規(guī)范、生活衛(wèi)生管理等。維護戒毒場所的安全穩(wěn)定，做好安全防范、應(yīng)急處置等工作。2.教育矯治職責(zé)制定并實施教育矯治計劃，對戒毒人員開展法制教育、道德教育、心理健康教育等。組織戒毒人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力。做好戒毒人員的個別化矯治工作，幫助其戒除毒癮，回歸社會。3.醫(yī)療康復(fù)職責(zé)負責(zé)戒毒人員的醫(yī)療保障工作，開展疾病預(yù)防、診斷、治療等。對患有嚴重疾病的戒毒人員進行特殊護理和治療。開展戒毒康復(fù)工作，促進戒毒人員身體康復(fù)。（二）工作義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和戒毒場所的各項規(guī)章制度。2.嚴格履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.保守戒毒工作秘密，不得泄露戒毒人員個人信息和場所工作機密。4.積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.關(guān)愛戒毒人員，不得歧視、虐待戒毒人員。三、錄用與任用（一）錄用條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）錄用程序1.發(fā)布招錄公告，明確招錄職位、資格條件等。2.報名與資格審查，對報考人員進行資格審查。3.考試，包括筆試、面試、體能測評等。4.體檢與考察，對考試合格人員進行體檢和考察。5.公示與錄用，對擬錄用人員進行公示，公示無異議的予以錄用。（三）任用管理1.戒毒民警實行任職試用期制度，試用期為一年。2.根據(jù)工作需要和民警德才表現(xiàn)，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序進行職務(wù)任免。3.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的民警，給予表彰和獎勵；對違反紀律和規(guī)定的民警，依法依規(guī)給予處分。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)，由戒毒場所組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵。2.外部培訓(xùn)，選派民警參加上級部門組織的培訓(xùn)和進修。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立民警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為民警提供晉升通道和發(fā)展機會。2.鼓勵民警參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，提高自身素質(zhì)和競爭力。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的民警，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和交流活動。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.德，主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。2.能，主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平和創(chuàng)新能力。3.勤，主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作紀律。4.績，主要考核工作業(yè)績和工作成效。5.廉，主要考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時考核，由所在部門負責(zé)，對民警日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.年度考核，每年年末進行，采取個人總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進行。3.專項考核，根據(jù)工作需要，對民警在特定任務(wù)或項目中的表現(xiàn)進行考核。（三）獎懲措施1.獎勵對考核優(yōu)秀的民警，給予表彰和獎勵，包括嘉獎、三等功、二等功、一等功等。對在戒毒工作中有突出貢獻的民警，給予特殊獎勵。2.懲戒對考核不稱職的民警，進行批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位等。對違反紀律和規(guī)定的民警，依法依規(guī)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。六、紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.嚴禁接受戒毒人員及其家屬的財物、宴請和娛樂活動。2.嚴禁打罵、體罰、虐待戒毒人員。3.嚴禁為戒毒人員傳遞物品、信件和提供其他便利。4.嚴禁泄露戒毒工作秘密。5.嚴禁在工作時間飲酒和酒后上崗。6.嚴禁參與賭博等違法違紀活動。（二）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，設(shè)立專門的督察部門，對民警工作紀律和執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查。2.接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾舉報和投訴。3.定期開展廉政教育和警示教育，提高民警廉潔自律意識。七、待遇與保障（一）工資福利1.戒毒民警享受國家規(guī)定的工資待遇和津貼補貼。2.按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和福利待遇。（二）職業(yè)保障1.為民警配備必要的執(zhí)法裝備和安全防護設(shè)施，保障民