干部駐村管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署，加強(qiáng)干部駐村工作的規(guī)范化、制度化管理，充分發(fā)揮干部在農(nóng)村工作中的積極作用，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)所有參與駐村工作的干部，包括但不限于各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派的駐村第一書記、駐村干部等。（三）基本原則1.精準(zhǔn)選派原則：根據(jù)各村實(shí)際需求，選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作的干部駐村，確保幫扶工作有的放矢。2.真抓實(shí)干原則：干部駐村要撲下身子，真抓實(shí)干，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，推動農(nóng)村各項(xiàng)工作取得實(shí)效。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全干部駐村管理制度，加強(qiáng)對駐村干部的日常管理、考核評價(jià)和監(jiān)督檢查，確保駐村干部認(rèn)真履行職責(zé)。4.關(guān)心關(guān)愛原則：注重對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛，為他們提供必要的工作和生活保障，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。二、選派與任職（一）選派條件1.政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.工作能力突出，熟悉農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力。3.作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，能夠深入基層、深入群眾，全心全意為人民服務(wù)。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境和任務(wù)要求。（二）選派程序1.組織推薦：各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位按照選派條件，組織本單位干部報(bào)名，經(jīng)審核后確定推薦人選。2.資格審查：由組織部門對推薦人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人。3.考察公示：對候選人進(jìn)行考察，廣泛征求意見，考察合格后進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。4.確定人選：公示無異議后，確定選派干部名單，并辦理相關(guān)任職手續(xù)。（三）任職期限駐村干部任職期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行續(xù)派或調(diào)整。（四）工作職責(zé)1.建強(qiáng)村黨組織：協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀后備干部，規(guī)范黨組織生活。2.推進(jìn)強(qiáng)村富民：幫助制定和實(shí)施村級發(fā)展規(guī)劃，培育壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。3.提升治理水平：協(xié)助加強(qiáng)農(nóng)村基層治理，推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。4.為民辦事服務(wù)：經(jīng)常走訪群眾，了解群眾需求，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，辦好民生實(shí)事。三、日常管理（一）考勤管理1.駐村干部要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。2.建立考勤制度，駐村干部每天要填寫考勤記錄，由村黨組織負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.因特殊情況需要請假的，要按照規(guī)定履行請假手續(xù)，請假[X]天以內(nèi)的，由派出單位批準(zhǔn)；請假[X]天以上的，報(bào)組織部門備案。（二）工作制度1.駐村干部要制定年度工作計(jì)劃和月度工作安排，明確工作目標(biāo)和任務(wù)措施，并報(bào)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。2.建立工作臺賬，對所做工作進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。3.定期召開工作例會，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，研究解決工作中存在的問題。4.加強(qiáng)與派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村“兩委”班子及其他駐村工作隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.組織部門要定期組織駐村干部參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論方針政策、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等。2.派出單位要為駐村干部提供必要的學(xué)習(xí)資料和支持，鼓勵駐村干部自主學(xué)習(xí)。3.駐村干部要積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。（四）廉潔自律1.駐村干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請等。3.加強(qiáng)對駐村干部的廉政教育，定期開展廉政談話，確保駐村干部廉潔從政。四、考核評價(jià)（一）考核主體駐村干部考核工作由組織部門牽頭，會同派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府共同組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核履行崗位職責(zé)、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力等方面的情況。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績，包括建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面取得的成效。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由村黨組織負(fù)責(zé)對駐村干部進(jìn)行日?？己耍吭逻M(jìn)行一次，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底組織開展年度考核，駐村干部要撰寫年度工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉?？己瞬扇€人述職、民主測評、個別談話、實(shí)地查看等方式進(jìn)行。3.期滿考核：駐村干部任職期滿時(shí)，要進(jìn)行期滿考核，全面總結(jié)任期內(nèi)工作情況，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐村干部，給予表彰獎勵，并在評先評優(yōu)、提拔使用等方面優(yōu)先考慮。3.對考核基本稱職的駐村干部，進(jìn)行誡勉談話，限期整改。4.對考核不稱職的駐村干部，予以召回，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、保障與激勵（一）工作保障1.派出單位要為駐村干部提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，確保駐村干部工作順利開展。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要為駐村干部提供必要的辦公場所和生活條件，幫助解決實(shí)際困難。3.村黨組織要積極支持駐村干部工作，為駐村干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。（二）生活保障1.按照規(guī)定為駐村干部發(fā)放工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本地區(qū)實(shí)際情況執(zhí)行。2.駐村干部在駐村期間，原單位的工資、福利等各項(xiàng)待遇不變。3.關(guān)心駐村干部的身心健康，定期組織駐村干部進(jìn)行體檢，為駐村干部購買必要的人身意外傷害保險(xiǎn)。（三）激勵措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。2.開展優(yōu)秀駐村干部評選表彰活動，對做出突出貢獻(xiàn)的駐村干部進(jìn)行表彰獎勵。3.加強(qiáng)對駐村干部先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，營造良好的工作氛圍。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.組織部門要加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，定期對駐村干部的工作情況進(jìn)行抽查。2.派出單位要加強(qiáng)對本單位駐村干部的管理和監(jiān)督，定期了解駐村干部的工作情況。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要加強(qiáng)對駐村干部的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決駐村干部工作中存在的問題。（二）問責(zé)情形駐村干部有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，依法依規(guī)追究責(zé)任：1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，造成不良影響的。2.不認(rèn)真履行工作職