村委委員管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村委委員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村委委員行為，提高村委工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村村民委員會(huì)全體委員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策，依法履行職責(zé)，確保村委工作合法合規(guī)。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，接受村民監(jiān)督，公開工作程序和結(jié)果，保障村民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)群眾原則：以村民利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為村民服務(wù)，切實(shí)解決村民實(shí)際問題。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：村委委員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，形成工作合力，共同推動(dòng)村委工作順利開展。二、任職條件與選舉（一）任職條件1.具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)和村規(guī)民約。3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，公道正派，廉潔奉公，熱心為村民服務(wù)。4.具有一定的文化水平和工作能力，能夠勝任所擔(dān)任的工作。5.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。（二）選舉程序1.選民登記：按照法定程序?qū)Ρ敬暹x民進(jìn)行登記，確保選民資格合法有效。2.候選人提名：村民通過直接提名、聯(lián)名提名等方式提出候選人，候選人人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)。3.投票選舉：在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，組織選民進(jìn)行投票選舉，選舉采用無記名投票方式，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。4.結(jié)果公示：選舉結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核確認(rèn)后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于五日。三、工作職責(zé)（一）村民委員會(huì)主任職責(zé)1.主持村民委員會(huì)的全面工作，組織實(shí)施村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決議、決定。2.負(fù)責(zé)制定本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.組織協(xié)調(diào)本村的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)處理村民之間、村民與村集體之間的矛盾糾紛。4.負(fù)責(zé)管理本村的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，定期向村民公開財(cái)務(wù)收支狀況。5.代表本村村民委員會(huì)與政府部門、社會(huì)組織等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，爭取支持和幫助。（二）村民委員會(huì)副主任職責(zé)1.協(xié)助村民委員會(huì)主任開展工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某一方面的具體工作。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本村的各項(xiàng)公益事業(yè)建設(shè)，如道路修建、水利設(shè)施維護(hù)等。3.協(xié)助做好本村的社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。4.負(fù)責(zé)收集、反饋村民的意見和建議，及時(shí)向主任匯報(bào)。（三）村民委員會(huì)委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作，如民政、計(jì)生、社保等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.積極參與村民委員會(huì)的各項(xiàng)決策和管理工作，為村委工作出謀劃策。3.協(xié)助做好本村的宣傳教育工作，提高村民的政策法律意識(shí)和文明素質(zhì)。4.負(fù)責(zé)聯(lián)系本村的部分村民小組，及時(shí)了解村民的生產(chǎn)生活情況，幫助解決實(shí)際問題。四、工作制度（一）會(huì)議制度1.村民會(huì)議：由本村十八周歲以上的村民組成，是本村的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。村民會(huì)議每年至少召開一次，有十分之一以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì)議。村民會(huì)議審議決定本村的重大事項(xiàng)，如村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、村規(guī)民約的制定修改、村集體資產(chǎn)的處置等。2.村民代表會(huì)議：由村民推選產(chǎn)生的村民代表組成，村民代表會(huì)議每季度至少召開一次。村民代表會(huì)議討論決定村民會(huì)議授權(quán)的事項(xiàng)，如本村的年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目等。3.村委會(huì)議：由村民委員會(huì)全體委員組成，每周至少召開一次。村委會(huì)議主要研究部署本村的日常工作，討論解決工作中遇到的問題，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神。（二）學(xué)習(xí)制度1.定期組織村委委員參加政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)等，提高政治素質(zhì)和政策水平。2.不定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵(lì)村委委員自主學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，不斷拓寬知識(shí)面，適應(yīng)農(nóng)村工作的需要。（三）考勤制度1.村委委員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。有事需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向村民委員會(huì)主任請(qǐng)假，并安排好工作交接。2.建立考勤記錄制度，由專人負(fù)責(zé)記錄村委委員的出勤情況，每月進(jìn)行匯總公布。3.對(duì)無故曠工、遲到早退次數(shù)較多的村委委員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告等處分。（四）財(cái)務(wù)管理制度1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行“村賬鄉(xiāng)代管”制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。2.建立健全財(cái)務(wù)審批制度，所有支出必須經(jīng)村民委員會(huì)主任審批，重大支出需經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過。3.定期公開財(cái)務(wù)收支情況，每季度在本村公開欄公開一次，接受村民監(jiān)督。4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，定期對(duì)本村財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核村委委員的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.能：主要考核村委委員的工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：主要考核村委委員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績：主要考核村委委員的工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。5.廉：主要考核村委委員的廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由村民委員會(huì)主任負(fù)責(zé)對(duì)村委委員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，每月進(jìn)行一次小結(jié)，每季度進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底，由村民代表會(huì)議對(duì)村委委員進(jìn)行年度考核?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測評(píng)、組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.群眾評(píng)議：通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求村民對(duì)村委委員的意見和建議，作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對(duì)考核優(yōu)秀的村委委員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的村委委員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.考核結(jié)果作為村委委員續(xù)任、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工作崗位的重要依據(jù)。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的村委委員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如授予“優(yōu)秀村委委員”稱號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。2.對(duì)為村集體和村民做出重大貢獻(xiàn)的村委委員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）懲罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、村規(guī)民約和本辦法規(guī)定的村委委員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、誡勉談話等處分。2.對(duì)因工作失誤給村集體和村民造成損失的村委委員，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律、違法亂紀(jì)的村委委員，依法依規(guī)予以罷免，并追究其法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)村委委員的工作需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村工作方法、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，注重實(shí)用性和針對(duì)性。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，提高村委委員的綜合素質(zhì)。2.組織外出參觀學(xué)習(xí)，借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬村委委員的視野。3.開展在線學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便村委委員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立村委委員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為村委委員提供明確的發(fā)展方向和目標(biāo)。2.鼓勵(lì)村委委員參加各類職業(yè)資格考試和培訓(xùn)，提升自身職業(yè)能力。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村委委員，在選拔任用、推薦表彰等方面給予優(yōu)先考慮，為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。八、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村委委員的日常監(jiān)督管理。村民監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)村委委員的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期向村民會(huì)議或村民代表會(huì)議報(bào)告監(jiān)督情況。2.加強(qiáng)民主監(jiān)督，通過村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村務(wù)公開等形式，廣泛接受村民的監(jiān)督。3.加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)本村村民委員會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期對(duì)村委委員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）投訴處理1.設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受村民