徒步協(xié)會(huì)管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范徒步協(xié)會(huì)的組織和活動(dòng)，促進(jìn)徒步運(yùn)動(dòng)的健康發(fā)展，豐富會(huì)員的業(yè)余生活，增強(qiáng)會(huì)員的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)確保協(xié)會(huì)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障會(huì)員的合法權(quán)益。（二）適用范圍本辦法適用于[徒步協(xié)會(huì)名稱]的全體會(huì)員、協(xié)會(huì)組織的各類徒步活動(dòng)以及與協(xié)會(huì)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。（三）協(xié)會(huì)宗旨以倡導(dǎo)健康、環(huán)保、文明的徒步運(yùn)動(dòng)為宗旨，通過組織徒步活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間的交流與合作，親近自然，感受生活，傳播積極向上的生活態(tài)度和價(jià)值觀。（四）基本原則1.合法性原則：協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.安全第一原則：將會(huì)員的安全放在首位，在組織徒步活動(dòng)時(shí)，充分做好安全保障措施，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。3.自愿參與原則：會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)完全出于自愿，協(xié)會(huì)尊重會(huì)員的自主選擇，不強(qiáng)迫會(huì)員參與任何活動(dòng)。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：鼓勵(lì)會(huì)員之間相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造良好的協(xié)會(huì)氛圍，推動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)展。二、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡熱愛徒步運(yùn)動(dòng)，認(rèn)同協(xié)會(huì)宗旨，遵守協(xié)會(huì)管理辦法，年滿[具體年齡]周歲，具有完全民事行為能力的個(gè)人，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。2.申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)的會(huì)員，需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，提交個(gè)人相關(guān)信息，并經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)審核通過后，方可成為正式會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加協(xié)會(huì)組織的各類徒步活動(dòng)、培訓(xùn)課程及其他相關(guān)活動(dòng)。3.獲得協(xié)會(huì)提供的有關(guān)徒步運(yùn)動(dòng)的信息、資料和咨詢服務(wù)。4.對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督。5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和協(xié)會(huì)管理辦法，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議。2.積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)。3.維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)和利益，不得從事有損協(xié)會(huì)形象的行為。4.按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。5.向協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)信息和建議。（四）會(huì)員退會(huì)1.會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知協(xié)會(huì)，并交回會(huì)員證。2.會(huì)員如果一年不繳納會(huì)費(fèi)或不參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或協(xié)會(huì)管理辦法的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)表決通過，予以除名。（五）會(huì)員獎(jiǎng)懲1.協(xié)會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。2.對(duì)違反協(xié)會(huì)管理辦法的會(huì)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、暫停會(huì)員資格直至除名等處罰。三、組織架構(gòu)（一）理事會(huì)1.理事會(huì)是協(xié)會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期[具體任期]年。2.理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)若干名，秘書長(zhǎng)1名。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備完全民事行為能力，且未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰。3.理事會(huì)職責(zé)：制定和修改協(xié)會(huì)章程、管理辦法。選舉和罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。審議協(xié)會(huì)年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。決定協(xié)會(huì)的重大活動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等事項(xiàng)。決定其他重大事項(xiàng)。（二）常務(wù)理事會(huì)1.常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使理事會(huì)部分職權(quán)。2.常務(wù)理事會(huì)設(shè)常務(wù)理事若干名，常務(wù)理事人數(shù)不超過理事會(huì)人數(shù)的三分之一。3.常務(wù)理事會(huì)職責(zé)：執(zhí)行理事會(huì)的決議。籌備召開理事會(huì)和會(huì)員大會(huì)。向理事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況。決定會(huì)員的吸收和除名。決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。制定內(nèi)部管理制度。決定其他重要事項(xiàng)。（三）辦事機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)設(shè)立秘書處作為辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的開展。秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)1名，副秘書長(zhǎng)若干名，工作人員若干名。1.秘書長(zhǎng)職責(zé)：主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。提名副秘書長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定。決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。處理其他日常事務(wù)。2.副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)工作，完成秘書長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（四）分支機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展需要，可設(shè)立若干分支機(jī)構(gòu)，如徒步活動(dòng)小組、培訓(xùn)小組等。分支機(jī)構(gòu)在協(xié)會(huì)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受協(xié)會(huì)秘書處的指導(dǎo)和監(jiān)督。分支機(jī)構(gòu)應(yīng)制定本機(jī)構(gòu)的工作規(guī)則，報(bào)協(xié)會(huì)理事會(huì)備案。（五）財(cái)務(wù)管理制度1.協(xié)會(huì)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。3.協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括：會(huì)員會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、政府資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入以及其他合法收入。4.協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本辦法規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。5.協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用支出需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，方可報(bào)銷。6.協(xié)會(huì)定期向會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。四、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃應(yīng)充分考慮會(huì)員需求、季節(jié)特點(diǎn)、安全因素等，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案?；顒?dòng)方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、路線、行程安排、安全保障措施、應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容。2.活動(dòng)策劃過程中，應(yīng)廣泛征求會(huì)員意見，確?；顒?dòng)方案具有可行性和吸引力。（二）活動(dòng)組織1.活動(dòng)組織部門應(yīng)按照活動(dòng)方案認(rèn)真組織實(shí)施，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。在活動(dòng)前，應(yīng)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如通知會(huì)員、準(zhǔn)備物資、安排交通、聯(lián)系場(chǎng)地等。2.活動(dòng)組織過程中，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保會(huì)員人身安全。同時(shí)，要維護(hù)好活動(dòng)秩序，保持環(huán)境整潔。（三）活動(dòng)宣傳1.協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)活動(dòng)宣傳工作，通過多種渠道向會(huì)員及社會(huì)公眾宣傳活動(dòng)信息，提高協(xié)會(huì)知名度和影響力。2.活動(dòng)宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大或虛假宣傳。（四）活動(dòng)安全保障1.每次活動(dòng)前，組織部門應(yīng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的安全保障措施和應(yīng)急預(yù)案。2.活動(dòng)過程中，應(yīng)配備足夠的安全保障人員，如領(lǐng)隊(duì)、向?qū)?、急救人員等。安全保障人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和應(yīng)急處置工作。3.為會(huì)員購買必要的保險(xiǎn)，如人身意外傷害保險(xiǎn)等，以降低活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。（五）活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，組織部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)組織提供參考?；顒?dòng)總結(jié)應(yīng)包括活動(dòng)開展情況、會(huì)員反饋意見、存在問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。五、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.協(xié)會(huì)根據(jù)會(huì)員需求和徒步運(yùn)動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋徒步運(yùn)動(dòng)知識(shí)、技能、安全常識(shí)、環(huán)保意識(shí)等方面，以提高會(huì)員的綜合素質(zhì)和徒步能力。（二）培訓(xùn)組織1.培訓(xùn)組織部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)前，應(yīng)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和專業(yè)性。同時(shí)，要注重教學(xué)方法的多樣性，提高會(huì)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核。考核方式可采用理論考試、實(shí)踐操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.對(duì)考核合格的會(huì)員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，對(duì)考核不合格的會(huì)員可安排補(bǔ)考或進(jìn)行再次培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)師資管理1.協(xié)會(huì)建立培訓(xùn)師資庫，選拔具有豐富徒步經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資應(yīng)遵守協(xié)會(huì)培訓(xùn)管理規(guī)定，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，不斷提高教學(xué)水平。六、環(huán)保管理（一）環(huán)保理念宣傳1.協(xié)會(huì)將環(huán)保理念貫穿于各項(xiàng)活動(dòng)中，通過多種方式向會(huì)員宣傳環(huán)保知識(shí)，提高會(huì)員的環(huán)保意識(shí)。2.在活動(dòng)前，應(yīng)向會(huì)員發(fā)放環(huán)保宣傳資料，講解環(huán)保注意事項(xiàng)；在活動(dòng)過程中，應(yīng)引導(dǎo)會(huì)員自覺遵守環(huán)保規(guī)定，愛護(hù)自然環(huán)境。（二）環(huán)保措施落實(shí)1.活動(dòng)組織部門應(yīng)制定具體的環(huán)保措施，如要求會(huì)員自帶垃圾袋，將活動(dòng)過程中產(chǎn)生的垃圾帶走；避免在自然保護(hù)區(qū)、水源地等敏感區(qū)域開展活動(dòng)；減少對(duì)野生動(dòng)物棲息地的破壞等。2.活動(dòng)結(jié)束后，組織人員應(yīng)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清理，恢復(fù)原狀，確保不對(duì)環(huán)境造成污染。（三）環(huán)保監(jiān)督與獎(jiǎng)懲1.協(xié)會(huì)設(shè)立環(huán)保監(jiān)督