




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建筑進(jìn)度管理辦法一、總則(一)目的為加強公司建筑項目進(jìn)度管理,確保工程項目按時、高質(zhì)量完成,滿足合同要求,實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司承接的各類建筑工程項目的進(jìn)度管理。(三)基本原則1.遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保項目合法合規(guī)建設(shè)。2.以項目合同工期為依據(jù),科學(xué)合理安排施工進(jìn)度,確保按時交付使用。3.實行目標(biāo)管理,明確各階段進(jìn)度目標(biāo),并分解到具體責(zé)任人,確保目標(biāo)實現(xiàn)。4.堅持統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)好各參建單位之間的關(guān)系,優(yōu)化資源配置,保障施工順利進(jìn)行。5.運用動態(tài)管理方法,及時跟蹤、監(jiān)控進(jìn)度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整解決。二、進(jìn)度計劃編制(一)總體進(jìn)度計劃1.項目中標(biāo)后,項目經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)人員在規(guī)定時間內(nèi)編制項目總體進(jìn)度計劃??傮w進(jìn)度計劃應(yīng)包括項目建設(shè)全過程的關(guān)鍵節(jié)點、主要施工階段及里程碑事件,明確各階段的開始時間、完成時間和持續(xù)時間。2.總體進(jìn)度計劃應(yīng)采用橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等形式進(jìn)行表達(dá),確保清晰、直觀、易懂。同時,應(yīng)附上詳細(xì)的文字說明,闡述計劃編制依據(jù)、關(guān)鍵線路及主要控制措施等。(二)年度進(jìn)度計劃1.根據(jù)總體進(jìn)度計劃,結(jié)合項目實際情況,每年年初編制年度進(jìn)度計劃。年度進(jìn)度計劃應(yīng)細(xì)化總體進(jìn)度計劃中的年度任務(wù),明確各季度、各月份的具體工作內(nèi)容和進(jìn)度目標(biāo)。2.年度進(jìn)度計劃應(yīng)包括工程形象進(jìn)度、實物工程量、資源需求計劃、資金使用計劃等內(nèi)容,為項目實施提供具體指導(dǎo)。(三)月進(jìn)度計劃1.每月末,項目經(jīng)理應(yīng)組織編制次月進(jìn)度計劃。月進(jìn)度計劃應(yīng)根據(jù)年度進(jìn)度計劃和當(dāng)月實際完成情況進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化,明確當(dāng)月具體施工任務(wù)、責(zé)任人及完成時間。2.月進(jìn)度計劃應(yīng)突出重點工作和關(guān)鍵工序,合理安排人力、物力、財力資源,確保各項工作有序推進(jìn)。同時,應(yīng)制定相應(yīng)的保障措施,應(yīng)對可能出現(xiàn)的影響進(jìn)度的因素。(四)進(jìn)度計劃審批1.總體進(jìn)度計劃編制完成后,應(yīng)報公司工程管理部門審核,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。2.年度進(jìn)度計劃和月進(jìn)度計劃由項目經(jīng)理審核后報公司工程管理部門備案。(五)進(jìn)度計劃調(diào)整1.在項目實施過程中,如因不可抗力、設(shè)計變更、施工條件變化等原因?qū)е略M(jìn)度計劃無法實現(xiàn)時,項目經(jīng)理應(yīng)及時組織相關(guān)人員對進(jìn)度計劃進(jìn)行調(diào)整。2.進(jìn)度計劃調(diào)整應(yīng)遵循以下原則:確保項目總工期不變或盡量縮短工期。優(yōu)先調(diào)整關(guān)鍵線路上的工作,保證關(guān)鍵節(jié)點按時完成。合理調(diào)整資源配置,避免資源閑置或過度集中。調(diào)整后的進(jìn)度計劃應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門審核和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。三、進(jìn)度計劃執(zhí)行與監(jiān)控(一)進(jìn)度計劃交底1.進(jìn)度計劃編制完成后,項目經(jīng)理應(yīng)組織召開進(jìn)度計劃交底會議,向項目管理人員、各參建單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)作業(yè)人員詳細(xì)交底進(jìn)度計劃內(nèi)容、目標(biāo)要求及保障措施等。2.通過進(jìn)度計劃交底,使全體人員明確各自的工作職責(zé)和任務(wù),熟悉進(jìn)度計劃安排,確保進(jìn)度計劃得到有效執(zhí)行。(二)進(jìn)度跟蹤與檢查1.建立進(jìn)度跟蹤檢查制度,定期對項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查。項目經(jīng)理應(yīng)每周組織召開項目進(jìn)度協(xié)調(diào)會,檢查上周進(jìn)度計劃執(zhí)行情況,分析存在的問題及原因,制定解決措施,并部署本周工作任務(wù)。2.工程管理部門應(yīng)每月對項目進(jìn)度進(jìn)行專項檢查,檢查內(nèi)容包括進(jìn)度計劃執(zhí)行情況、實物工程量完成情況、資源投入情況、質(zhì)量安全情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任單位限期整改。3.公司分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不定期對項目進(jìn)度進(jìn)行抽查,了解項目進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的重大問題。(三)進(jìn)度數(shù)據(jù)收集與分析1.建立進(jìn)度數(shù)據(jù)收集制度,項目管理人員應(yīng)定期收集、整理進(jìn)度相關(guān)數(shù)據(jù),包括實際完成時間、工作量、資源消耗等,并及時錄入項目管理信息系統(tǒng)。2.運用數(shù)據(jù)分析工具,對進(jìn)度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,繪制進(jìn)度曲線、偏差分析圖等,直觀反映項目進(jìn)度執(zhí)行情況。通過分析,找出影響進(jìn)度的關(guān)鍵因素,為進(jìn)度調(diào)整提供依據(jù)。(四)進(jìn)度偏差處理1.當(dāng)實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度出現(xiàn)偏差時,應(yīng)及時分析偏差產(chǎn)生的原因,采取有效的糾偏措施。偏差分析應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行:分析偏差對后續(xù)工作及總工期的影響程度。找出導(dǎo)致偏差的主要原因,如人員不足、設(shè)備故障、材料供應(yīng)不及時、施工工藝不合理等。評估糾偏措施的可行性和成本效益。2.根據(jù)偏差分析結(jié)果,制定相應(yīng)的糾偏措施:增加資源投入,如增加人員、設(shè)備、材料等,加快施工進(jìn)度。優(yōu)化施工工藝,提高施工效率,縮短工作持續(xù)時間。調(diào)整工作順序,合理安排施工流水,減少施工干擾。加強與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),解決外部因素對進(jìn)度的影響。3.對采取的糾偏措施進(jìn)行跟蹤檢查,評估其效果。如糾偏措施無效,應(yīng)及時調(diào)整糾偏方案,直至進(jìn)度偏差得到有效控制。四、資源保障(一)人力資源保障1.根據(jù)項目進(jìn)度計劃,合理配置人力資源,明確各崗位人員的職責(zé)和數(shù)量要求。2.加強人力資源管理,做好人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等工作,確保施工一線有足夠的熟練勞動力。3.建立激勵機制,對在進(jìn)度管理工作中表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎勵,充分調(diào)動員工的積極性和主動性。(二)物資資源保障1.依據(jù)進(jìn)度計劃,提前制定物資采購計劃,明確物資的品種、規(guī)格、數(shù)量、采購時間等要求。2.加強物資采購管理,選擇信譽良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商,確保物資按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。3.做好物資的進(jìn)場驗收、儲存保管等工作,防止物資損壞、丟失,影響施工進(jìn)度。(三)機械設(shè)備保障1.根據(jù)施工需要,配備足夠數(shù)量的機械設(shè)備,并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備完好率。2.建立機械設(shè)備調(diào)度制度,合理安排設(shè)備的使用,提高設(shè)備利用率,避免設(shè)備閑置或過度使用。3.對關(guān)鍵機械設(shè)備,應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,確保在設(shè)備出現(xiàn)故障時能夠及時維修或更換,減少對施工進(jìn)度的影響。五、溝通協(xié)調(diào)(一)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)1.建立項目內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制,加強項目經(jīng)理部與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。工程管理部門應(yīng)及時為項目提供技術(shù)支持、質(zhì)量安全監(jiān)督等服務(wù);財務(wù)部門應(yīng)保障項目資金及時到位;物資部門應(yīng)做好物資供應(yīng)工作;其他相關(guān)部門應(yīng)按照各自職責(zé),協(xié)同配合項目實施。2.項目經(jīng)理部內(nèi)部應(yīng)加強團(tuán)隊建設(shè),建立良好的溝通氛圍,定期召開項目例會、專題會議等,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。各部門之間應(yīng)相互支持、相互配合,形成工作合力。(二)外部溝通協(xié)調(diào)1.加強與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)。定期向建設(shè)單位匯報項目進(jìn)度情況,及時了解建設(shè)單位的意見和要求;與設(shè)計單位保持密切聯(lián)系,及時解決設(shè)計變更等問題;積極配合監(jiān)理單位的工作,接受監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。2.做好與周邊居民、社區(qū)等的溝通協(xié)調(diào)工作,爭取他們對項目建設(shè)的理解和支持。及時處理施工過程中可能出現(xiàn)的擾民問題,減少施工對周邊環(huán)境的影響。3.加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),及時辦理項目建設(shè)所需的各種手續(xù),確保項目順利推進(jìn)。六、風(fēng)險管理(一)風(fēng)險識別與評估1.對項目進(jìn)度管理過程中可能存在的風(fēng)險進(jìn)行識別,包括但不限于自然風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險、合同風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等。2.采用定性與定量相結(jié)合的方法,對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估,分析其發(fā)生的可能性和影響程度,確定風(fēng)險等級。(二)風(fēng)險應(yīng)對措施1.針對不同等級的風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。對于高風(fēng)險事件,應(yīng)制定專項應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人員,確保在風(fēng)險發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對,減少損失。2.對于自然風(fēng)險,如惡劣天氣、地震等,應(yīng)加強與氣象、地震等部門的聯(lián)系,及時獲取災(zāi)害預(yù)警信息,提前做好防范措施,如調(diào)整施工計劃、加強施工現(xiàn)場防護(hù)等。3.對于技術(shù)風(fēng)險,應(yīng)加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,采用先進(jìn)的施工技術(shù)和工藝,提高施工技術(shù)水平。同時,加強技術(shù)交底和培訓(xùn),確保施工人員熟悉施工技術(shù)要求,避免因技術(shù)問題導(dǎo)致進(jìn)度延誤。4.對于管理風(fēng)險,應(yīng)加強項目管理團(tuán)隊建設(shè),提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平。建立健全項目管理制度,規(guī)范項目管理流程,加強對項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理。5.對于合同風(fēng)險,應(yīng)加強合同管理,認(rèn)真審查合同條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同執(zhí)行過程中,嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù),及時處理合同糾紛,避免因合同問題影響項目進(jìn)度。6.對于外部環(huán)境風(fēng)險,應(yīng)加強與政府相關(guān)部門、周邊單位和居民的溝通協(xié)調(diào),及時了解外部環(huán)境變化情況,爭取各方的支持和配合。同時,關(guān)注政策法規(guī)變化,及時調(diào)整項目實施策略,確保項目符合政策要求。七、考核與獎懲(一)考核指標(biāo)1.進(jìn)度目標(biāo)完成情況:以項目總體進(jìn)度計劃、年度進(jìn)度計劃和月進(jìn)度計劃為考核依據(jù),考核各階段進(jìn)度目標(biāo)的完成情況。2.進(jìn)度偏差率:計算實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差率,考核進(jìn)度控制效果。偏差率=(實際進(jìn)度計劃進(jìn)度)/計劃進(jìn)度×100%。3.關(guān)鍵節(jié)點完成情況:考核項目關(guān)鍵節(jié)點的按時完成情況,如基礎(chǔ)完工、主體結(jié)構(gòu)封頂、竣工驗收等。(二)考核方式1.公司工程管理部門負(fù)責(zé)對項目進(jìn)度進(jìn)行考核,每月定期收集項目進(jìn)度數(shù)據(jù),按照考核指標(biāo)進(jìn)行計算和評價。2.考核采用定量與定性相結(jié)合的方式,根據(jù)考核結(jié)果對項目進(jìn)行排名,并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。(三)獎懲措施1.對進(jìn)度管理工作成績突出的項
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030化工生產(chǎn)車間無塵化改造趨勢及設(shè)備選型指南分析報告
- 2025-2030化妝品行業(yè)ESG評級體系下眼影品類可持續(xù)采購實踐案例
- 2025-2030化妝品新原料審批提速對產(chǎn)品創(chuàng)新影響報告
- 2025-2030化妝品原料價格波動預(yù)警機制與供應(yīng)鏈彈性管理方案報告
- 2025-2030制造業(yè)自動化設(shè)備生產(chǎn)領(lǐng)域市場現(xiàn)狀與行業(yè)未來發(fā)展報告
- 2025-2030出生體重與青少年期大腦白質(zhì)完整性關(guān)系的影像遺傳學(xué)研究
- 2025-2030冷鏈物流監(jiān)控物聯(lián)網(wǎng)解決方案市場缺口與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)報告
- 2025-2030冷鏈物流智能化改造需求與溫控技術(shù)升級路徑研究報告
- 2025-2030冷鏈物流基礎(chǔ)設(shè)施布局與商業(yè)模式創(chuàng)新評估報告
- 2025-2030農(nóng)用抗生素替代品研發(fā)趨勢與綠色防控體系搭建策略研究
- 項目經(jīng)理年中會議匯報
- 小學(xué)生美容知識培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 7-函數(shù)的連續(xù)性省公開課一等獎全國示范課微課金獎?wù)n件
- 2024年北控水務(wù)集團(tuán)招聘筆試真題
- 2025年盤錦市總工會面向社會公開招聘工會社會工作者52人考試參考試題及答案解析
- 技術(shù)部經(jīng)理競聘演講稿
- 2025年具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度承諾書范本
- 2025年秋人教版數(shù)學(xué)四年級上學(xué)期第一次月考測試卷【附答案】
- 2025年行政執(zhí)法考試題庫及答案(單選題)
- 考點解析自考專業(yè)(小學(xué)教育)(黃金題型)附答案
- 具身智能+軍事模擬訓(xùn)練系統(tǒng)研究報告
評論
0/150
提交評論