青年干部軍訓的心得體會青年干部軍訓的心得體會「篇一」曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學習管理、從軍隊借鑒管理經驗，是人類組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學習道至簡，解放軍組織建設的基本管理經驗是：一、為人民服務。企業(yè)目標就是贏利。企業(yè)通過創(chuàng)造財富，一方面為員工服務，另一方面又通過產品和稅收，更大化地為社會服務。這些，誰能說不是為人民服務呢?二、關心員工生活。沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質利益的組織無法生存。在人類組織中，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的。三、嚴守紀律?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的1XX年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來越強。在企業(yè)外部，是市場配置資源;在企業(yè)內部，則主要是計劃配置資源。由于這個特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統(tǒng)一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執(zhí)行作保證。四、天下是談出來的。其實，財富也是談出來的。用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現(xiàn)了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類組織的出現(xiàn)就是溝通的結果。在小企業(yè)，領導的責任很大程度是身體力行地干待企業(yè)有了一定規(guī)模，領導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶和供應商等溝通。五、建立一個有文化的組織。沒有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。在解放軍近80年的歷史上，出現(xiàn)過高層脫離、叛變這個組織的事情，但從沒有出現(xiàn)過叛軍。張國燾變節(jié)后，竟連自己的貼身警衛(wèi)也沒帶走;林彪是解放軍中的著名戰(zhàn)將、元帥，叛逃時他同樣也沒有能夠帶走自己的警衛(wèi)員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個創(chuàng)造，它能防止壞人做壞事、做大的壞事。七、保持準戰(zhàn)爭狀態(tài)。企業(yè)從創(chuàng)立到奠定在行業(yè)內具有話語權力的地位，大約需要15年到20年左右的時間，而這個時間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?衰敗)的轉折期。為什么會出現(xiàn)這種情況?如何才能讓企業(yè)時刻保持戰(zhàn)斗狀態(tài)?青年干部軍訓的心得體會「篇二」還記得入校時，我們帶著興奮而恐懼的心情，懷著崇拜而難以表達的眼神嗎？還記得站軍姿時當快要堅持不住，而教官在旁邊鼓勵的花語嗎？那一幕幕親身體驗的場景在我們腦中不斷的回放，教官們辛苦的重復每一個口令，耐心的示范，糾正每一個動作，直到達到標準，整齊為止，那種敬業(yè)精神正是我們學習所缺少的，一種不放棄，不退縮的精神；還記得在剛開始的軍姿訓練中，由于身體欠佳，幾次都要昏倒，這時有一個熟系而親切的聲音深入每個同學的耳中———“同學們，要堅持”我一直告誡自己：“我能行，要堅持，不能倒，頭昏目眩一直干擾著我的大腦平衡，猶如深入生死般的掙扎，最后還是意志戰(zhàn)勝了一切，那是成功的喜悅，那種興奮和沖動相信大家都有過經歷。我為自己的成功感到高興，為自己的努力感到而興奮“我行”只要有這種精神，有這種毅力，同學們大家會永遠站在困難的頭上每天我都會對著藍天高喊：“我行”。是呀！軍姿就像青松一樣挺拔，它折射出一種做人的道理和航向“站的正，行的端”就是具體的體現(xiàn)。其實最難忘的就是課間活動。都了休息的時，教官們會不辭辛苦的組織大家學習拉歌技巧，從而減輕大家的訓練疲勞，優(yōu)美的歌聲在空中回蕩，動人的旋律從口中有節(jié)律的蹦出陶醉著整個操場，回蕩在每個角角落落，大家更是用震天的掌聲，歡樂的笑語對“歌星”抱于衷心的感謝和真誠的祝福。青年干部軍訓的心得體會「篇三」總覺得回憶是最珍貴的。當靜下心來，看著鏡子中的我，軍訓的收獲成果——曬黑了，頓時，才覺得有點不舍，不舍軍訓的結束，不舍那位帶著遺憾離開的教官。當懵懂地知道了那天早上是開始軍訓了，還來不及太多的反應，教官便匆匆地說了那一句話“很遺憾未給你們帶來榮譽，請多包含?！眮聿患敖忉專矝]讓我們解釋，他就轉身走了。那天，是最累的一天，卻怎么也睡不著，因為我一回想起教官那句匆匆的話，眼淚便不停地涌了出來。在軍訓的時候，心里有很多的埋怨，“為什么讓我們定軍姿定那么久，怎么這么狠?！钡谂c教官的交流中，我才發(fā)現(xiàn)原來當兵是那么苦，但他卻沒有透露出“苦”字，而是用如何做人來教育我們，有時我想，為什么和教官只差了幾歲，他說的每句話卻是如此有分量，有道理，再回想無知的動作——在軍訓期間不標準的動作，讓我感覺到自己的渺小，但我也充滿了遺憾，一些想要對教官說的話總是沒有勇氣講，機會一旦錯過了，卻無論如何也補償不回來。雖然這次我們班沒有獲得榮譽，但我很滿足，因為這里有喊啞嗓子的教官，有可愛的老師，還有我們辛勤的同學，每一位成員都在努力。風輕云淡，當碰到自己曬到有點痛的臉，我沒有怨言，只有感恩，感謝有這么一次機會與教官一起訓練；感謝有這么一次機會見證了團結的力量。雖然江教官帶走了那點遺憾，但我還是感謝他，感謝他在這兩天里給了我們一次真正的訓練機會?；蛟S，有機會，我們還會碰面。青年干部軍訓的心得體會「篇四」青年干部軍訓的心得體會【篇一青年干部軍訓的心得體會】暫時告別往日緊張、忙碌的工作，我們相聚在一起，走上訓練場，耳邊回響的是鏗鏘有力而又整齊有序的步伐聲。軍訓，是我們32名學員參加20xx年中青年干部點名調訓班的開班第一課，更是紀律的灌輸，意志的磨練，團隊精神的凝聚。站軍姿，走隊列，一身迷彩戎裝在身，我們精神抖擻，心情激昂。訓練場上，沒有懦弱屈服，只有堅強挺拔;沒有自我表現(xiàn)，只有整齊劃一。流淌在兩頰的汗水，閃耀的是淬火鍛造的堅強;巾幗不讓須眉，展現(xiàn)的是新時期青年干部百折不撓、積極向上的精神風貌。在這里，我們?yōu)榱斯餐哪繕私M成團隊，在團結、嚴謹中邁步向前，踏上新的征程。每一個動作，看似簡單機械，卻要練上許多遍，為的是一絲不茍，動作熟練;每一處失誤，即使是再細微，都會被教官的火眼金睛“摳”出，為的是注重細節(jié)，精益求精。舉手投足之間，講究的是互相一致，密切配合，體現(xiàn)整齊的美感。這些，正是我們生活中最需要擁有的品格和精神！只有注重細節(jié)，才能避免失誤;只有堅持不懈，才能不斷進取;只有戰(zhàn)勝自己，才能超越自我;只有團結協(xié)作，才能創(chuàng)造奇跡！短暫的軍訓，讓我們懂得了堅持，理解了服從。作為年青一代的我們，無論做什么事情，都要牢記責任和使命，保持百折不撓的意志和聽從命令、嚴守紀律、服從大局的品格，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，盡自己百倍的努力，積極向上、踏踏實實地邁好腳下的每一步?！酒嗄旮刹寇娪柕男牡皿w會】xx日下午，我們第*期中層管理人員為期一周的軍訓生活由此拉開了序幕?！败娪枴倍謱τ谖襾碇v并不陌生，但這次軍訓卻與以往不同，意義深遠。一周的時間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。感慨：從野外拓展訓練得以啟示。軍訓第一天，我們來到百花湖拓展訓練基地。從“有軌電車”“巨人梯”“過電網。信任背摔”“勝利墻”這些具體訓練項目中，給了我很多的啟示。所謂“有軌電車”，要求5個人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動腳下的兩根木方到終點?？梢韵胂?，如果5個人當中，任何一個人不配合，這個“電車”都不會行走。一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現(xiàn)目標作好工作。而“過電網”。這項活動告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那么“信任背摔”，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領導班子成員之間還是同