機(jī)關(guān)法務(wù)管理辦法總則目的為規(guī)范本機(jī)關(guān)法務(wù)管理工作，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作合法、合規(guī)、有序開展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本機(jī)關(guān)及所屬各部門在履行職責(zé)過程中涉及的法務(wù)管理活動(dòng)?；驹瓌t1.合法性原則：法務(wù)管理工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.合規(guī)性原則：確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律要求，杜絕違法違規(guī)行為。3.預(yù)防為主原則：注重法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防，通過完善制度、加強(qiáng)審核等措施，避免法律糾紛的發(fā)生。4.專業(yè)高效原則：充分發(fā)揮法務(wù)專業(yè)人員的作用，提高法務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。法務(wù)機(jī)構(gòu)與人員法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)關(guān)設(shè)立法務(wù)部門，作為法務(wù)管理工作的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)的法務(wù)工作。法務(wù)人員配備法務(wù)部門應(yīng)配備具有法律專業(yè)背景、豐富法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員。法務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，熟悉法律法規(guī)及相關(guān)政策。法務(wù)人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)起草、審核機(jī)關(guān)各類合同、協(xié)議等法律文件，確保其合法合規(guī)。2.參與機(jī)關(guān)重大決策、項(xiàng)目論證等工作，提供法律意見和建議。3.處理機(jī)關(guān)涉法事務(wù)，包括但不限于訴訟、仲裁、行政復(fù)議等，維護(hù)機(jī)關(guān)合法權(quán)益。4.開展法律培訓(xùn)和宣傳工作，提高機(jī)關(guān)工作人員的法律意識和法律素養(yǎng)。5.建立和完善機(jī)關(guān)法務(wù)管理制度，規(guī)范法務(wù)工作流程。6.負(fù)責(zé)與外部法律顧問、律師事務(wù)所等法律專業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。法律風(fēng)險(xiǎn)防范合同管理1.合同起草與審核業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前，應(yīng)將合同文本提交法務(wù)部門進(jìn)行審核。法務(wù)部門應(yīng)從法律角度對合同條款進(jìn)行審查，重點(diǎn)關(guān)注合同主體資格、合同標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，確保合同合法有效、條款明確、風(fēng)險(xiǎn)可控。對于重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，法務(wù)部門應(yīng)會同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行專題研究，必要時(shí)可咨詢外部法律專家意見。2.合同簽訂與履行合同簽訂應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)定的程序進(jìn)行，確保合同簽訂過程合法合規(guī)。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同的履行，并及時(shí)向法務(wù)部門通報(bào)合同履行情況。法務(wù)部門應(yīng)跟蹤合同履行過程，對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對措施。如合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與法務(wù)部門溝通，共同研究解決方案，必要時(shí)通過法律途徑解決。重大決策法律支持1.機(jī)關(guān)在作出重大決策前，應(yīng)征求法務(wù)部門的法律意見。法務(wù)部門應(yīng)從法律角度對決策事項(xiàng)進(jìn)行分析評估，重點(diǎn)審查決策事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性、可行性以及可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的法律建議。2.對于涉及重大法律問題的決策事項(xiàng)，法務(wù)部門應(yīng)參與決策過程，提供全程法律支持，確保決策依法依規(guī)進(jìn)行。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，鼓勵(lì)工作人員積極申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。2.對于機(jī)關(guān)自主研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品等，法務(wù)部門應(yīng)協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)辦理知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，確保知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。3.加強(qiáng)對機(jī)關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和維護(hù)，防止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。合規(guī)管理1.建立健全機(jī)關(guān)合規(guī)管理制度，明確合規(guī)管理的目標(biāo)、原則、范圍、流程和責(zé)任。2.定期開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，對機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面梳理，查找潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并及時(shí)采取措施加以整改。3.加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的合規(guī)培訓(xùn)，提高工作人員的合規(guī)意識和合規(guī)能力，確保合規(guī)制度的有效執(zhí)行。法律事務(wù)處理訴訟與仲裁1.機(jī)關(guān)作為訴訟或仲裁當(dāng)事人時(shí)，法務(wù)部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)證據(jù)材料，起草法律文書，參與庭審或仲裁活動(dòng)，維護(hù)機(jī)關(guān)合法權(quán)益。2.在訴訟或仲裁過程中，法務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件進(jìn)展情況，根據(jù)案件實(shí)際情況制定合理的訴訟或仲裁策略。3.訴訟或仲裁結(jié)束后，法務(wù)部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，完善相關(guān)法務(wù)管理制度。行政復(fù)議與行政訴訟1.對于機(jī)關(guān)作為被申請人或被告的行政復(fù)議或行政訴訟案件，法務(wù)部門應(yīng)積極應(yīng)對，組織相關(guān)人員進(jìn)行答辯和舉證。2.加強(qiáng)與行政復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解案件審理情況，依法維護(hù)機(jī)關(guān)的行政行為合法性。3.針對行政復(fù)議或行政訴訟中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整改，規(guī)范行政行為，避免類似問題再次發(fā)生。非訴訟法律事務(wù)處理1.對于機(jī)關(guān)在日常工作中遇到的非訴訟法律事務(wù)，如法律咨詢、律師函回復(fù)、合同糾紛協(xié)商解決等，法務(wù)部門應(yīng)及時(shí)處理，提供專業(yè)的法律意見和解決方案。2.加強(qiáng)與外部法律專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，充分利用外部資源，提高非訴訟法律事務(wù)處理的效率和質(zhì)量。法務(wù)工作流程法律文件審核流程1.業(yè)務(wù)部門將擬簽訂的合同、協(xié)議等法律文件提交至法務(wù)部門。2.法務(wù)部門收到法律文件后，安排專人進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具審核意見。3.審核意見反饋給業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門根據(jù)審核意見對法律文件進(jìn)行修改完善。4.如業(yè)務(wù)部門與法務(wù)部門對審核意見存在分歧，應(yīng)進(jìn)行溝通協(xié)商，必要時(shí)可召開專題會議研究解決。5.法律文件修改完善后，再次提交法務(wù)部門審核，審核通過后按照機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)定的程序簽訂。重大決策法律支持流程1.決策事項(xiàng)承辦部門在決策前將相關(guān)材料提交至法務(wù)部門。2.法務(wù)部門對決策事項(xiàng)進(jìn)行法律分析評估，提出法律意見和建議，并形成書面報(bào)告。3.書面報(bào)告提交給決策事項(xiàng)承辦部門，同時(shí)抄送機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.決策事項(xiàng)承辦部門根據(jù)法務(wù)部門的法律意見和建議，對決策事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整完善。5.決策事項(xiàng)經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，按照決策程序組織實(shí)施。法律事務(wù)處理流程1.業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)涉法事務(wù)后，及時(shí)向法務(wù)部門報(bào)告。2.法務(wù)部門對涉法事務(wù)進(jìn)行初步評估，確定處理方式和承辦人員。3.承辦人員開展調(diào)查取證、起草法律文書等工作，并及時(shí)向法務(wù)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)進(jìn)展情況。4.法務(wù)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)案件情況制定處理策略，必要時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行討論研究。5.按照處理策略實(shí)施法律事務(wù)處理工作，如參與訴訟、仲裁、行政復(fù)議等活動(dòng)。6.法律事務(wù)處理結(jié)束后，承辦人員及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成書面報(bào)告提交給法務(wù)部門。7.法務(wù)部門對法律事務(wù)處理情況進(jìn)行歸檔整理，為今后類似案件提供參考。法務(wù)工作監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.建立法務(wù)工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對法務(wù)部門的工作進(jìn)行檢查和評估，確保法務(wù)工作依法依規(guī)開展。2.機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對法務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題依法依規(guī)進(jìn)行處理?？己酥贫?.制定法務(wù)人員考核辦法，明確考核指標(biāo)、考核方式和考核周期。2.考核指標(biāo)包括工作業(yè)績、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的法務(wù)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不稱職的法務(wù)人員進(jìn)行批評教育或調(diào)整崗位。法務(wù)工作信息化建設(shè)建立法務(wù)管理信息系統(tǒng)1.開發(fā)或引入法務(wù)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)法務(wù)工作流程的信息化管理，提高法務(wù)工作效率和質(zhì)量。2.法務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)涵蓋合同管理、法律文件審核、法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等功能模塊，方便法務(wù)人員和業(yè)務(wù)部門使用。加強(qiáng)信息資源共享1.建立法務(wù)信息資源庫，收集、整理、存儲各類法律法規(guī)、政策文件、案例分析等信息，為法務(wù)工作提供參考依據(jù)。2.實(shí)現(xiàn)法務(wù)信息資源在機(jī)關(guān)內(nèi)部的共享，方便業(yè)務(wù)部門和其他人員查詢和使用。法務(wù)工作培訓(xùn)與交流培訓(xùn)計(jì)劃1.制定法務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，不斷提高法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、案例分析等，外部培訓(xùn)可邀請法律專家、學(xué)