校企實習(xí)管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范校企實習(xí)管理工作，提高實習(xí)質(zhì)量，保障實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)校與企業(yè)的深度合作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的有效對接，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)校與企業(yè)合作開展的各類實習(xí)活動，包括但不限于專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等。參與實習(xí)的學(xué)生、學(xué)校指導(dǎo)教師以及企業(yè)指導(dǎo)人員均應(yīng)遵守本辦法。（三）基本原則1.協(xié)同育人原則：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)緊密合作，共同制定實習(xí)計劃，明確實習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的有機結(jié)合。2.安全第一原則：始終將學(xué)生的安全放在首位，采取有效措施確保實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和財產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：建立健全實習(xí)管理制度，加強對實習(xí)全過程的管理，確保實習(xí)工作有序進行。4.質(zhì)量保障原則：通過加強實習(xí)指導(dǎo)、考核評價等環(huán)節(jié)，不斷提高實習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。二、實習(xí)組織與管理（一）實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同成立實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實習(xí)工作。實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)包括：1.制定和修訂實習(xí)管理辦法；2.審核實習(xí)計劃和實習(xí)大綱；3.協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的重大問題；4.對實習(xí)工作進行檢查和評估。（二）學(xué)校職責(zé)1.實習(xí)準(zhǔn)備根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和企業(yè)需求，制定實習(xí)計劃和實習(xí)大綱。選拔和確定實習(xí)指導(dǎo)教師，并對其進行培訓(xùn)。與企業(yè)溝通協(xié)商，確定實習(xí)學(xué)生名單和實習(xí)崗位。組織學(xué)生進行實習(xí)前的安全教育和培訓(xùn)。2.實習(xí)指導(dǎo)指導(dǎo)教師應(yīng)定期到企業(yè)了解學(xué)生的實習(xí)情況，及時解決學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的問題。協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)人員做好學(xué)生的實習(xí)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)學(xué)生將理論知識與實踐相結(jié)合。3.實習(xí)管理建立實習(xí)學(xué)生檔案，記錄學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)和成績。定期對實習(xí)工作進行檢查和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。組織學(xué)生進行實習(xí)考核和評價，評定實習(xí)成績。（三）企業(yè)職責(zé)1.實習(xí)準(zhǔn)備根據(jù)學(xué)校提供的實習(xí)計劃和實習(xí)大綱，安排合適的實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)人員。對實習(xí)指導(dǎo)人員進行培訓(xùn)，明確其職責(zé)和要求。為實習(xí)學(xué)生提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、勞動保護用品等。與學(xué)校共同制定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)待遇和補貼標(biāo)準(zhǔn)。2.實習(xí)指導(dǎo)企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)按照實習(xí)大綱的要求，對學(xué)生進行實習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握實習(xí)崗位的操作技能和工作流程。定期對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，及時反饋學(xué)生的實習(xí)情況。3.實習(xí)管理建立實習(xí)學(xué)生考勤制度，嚴(yán)格記錄學(xué)生的出勤情況。加強對實習(xí)學(xué)生的安全管理，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全。協(xié)助學(xué)校做好實習(xí)考核和評價工作，提供學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)的相關(guān)資料。三、實習(xí)計劃與安排（一）實習(xí)計劃制定學(xué)校應(yīng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和企業(yè)需求，制定詳細的實習(xí)計劃。實習(xí)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.實習(xí)目的和要求；2.實習(xí)時間和地點；3.實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容；4.實習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)人員安排；5.實習(xí)考核和評價方式。（二）實習(xí)時間安排實習(xí)時間應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點和企業(yè)實際情況合理確定，一般為[X]個月。實習(xí)時間應(yīng)不少于教學(xué)計劃規(guī)定的實習(xí)學(xué)分要求。（三）實習(xí)崗位確定學(xué)校應(yīng)與企業(yè)充分溝通，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景和個人意愿，確定合適的實習(xí)崗位。實習(xí)崗位應(yīng)具有一定的專業(yè)性和實踐性，能夠滿足學(xué)生實習(xí)的需求。四、實習(xí)指導(dǎo)與考核（一）實習(xí)指導(dǎo)1.學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)定期到企業(yè)了解學(xué)生的實習(xí)情況，與企業(yè)指導(dǎo)人員保持密切溝通，及時解決學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的問題。2.學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)報告，幫助學(xué)生總結(jié)實習(xí)經(jīng)驗，提高實習(xí)效果。3.企業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)按照實習(xí)大綱的要求，對學(xué)生進行現(xiàn)場指導(dǎo)，傳授實習(xí)崗位的操作技能和工作經(jīng)驗。（二）實習(xí)考核1.實習(xí)考核應(yīng)根據(jù)實習(xí)大綱的要求，對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)成果等進行全面評價。2.實習(xí)考核方式可采用實習(xí)報告、實習(xí)答辯、企業(yè)評價等多種形式相結(jié)合。3.實習(xí)成績評定應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。實習(xí)成績不及格者，應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行補考或重修。五、實習(xí)學(xué)生權(quán)益保障（一）勞動權(quán)益1.實習(xí)學(xué)生享有與企業(yè)員工同等的勞動保護權(quán)利，企業(yè)應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品。2.實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的約定按時足額發(fā)放，實習(xí)報酬標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.企業(yè)不得安排實習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)無關(guān)、超出其體力和能力范圍的工作，不得安排實習(xí)學(xué)生加班加點。（二）安全保障1.學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同做好實習(xí)學(xué)生的安全教育和培訓(xùn)工作，提高學(xué)生的安全意識和自我保護能力。2.企業(yè)應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供安全的實習(xí)環(huán)境，配備必要的安全設(shè)施和防護用品。3.在實習(xí)期間，如發(fā)生安全事故，企業(yè)應(yīng)及時采取措施進行救治，并按照有關(guān)規(guī)定及時報告學(xué)校和相關(guān)部門。（三）其他權(quán)益1.實習(xí)學(xué)生享有參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、講座等活動的權(quán)利。2.學(xué)校和企業(yè)應(yīng)尊重實習(xí)學(xué)生的人格尊嚴(yán)和個人隱私，不得歧視、體罰或變相體罰實習(xí)學(xué)生。六、實習(xí)紀(jì)律與違規(guī)處理（一）實習(xí)紀(jì)律1.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從實習(xí)安排，按時完成實習(xí)任務(wù)。2.實習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)崗位的操作規(guī)程，確保實習(xí)安全。3.實習(xí)學(xué)生應(yīng)愛護實習(xí)單位的設(shè)備、設(shè)施和財物，不得擅自損壞或丟失。4.實習(xí)學(xué)生應(yīng)尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，虛心學(xué)習(xí)，積極進取。（二）違規(guī)處理1.對違反實習(xí)紀(jì)律的實習(xí)學(xué)生，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看等處分。2.對違反企業(yè)規(guī)章制度或操作規(guī)程，造成安全事故或經(jīng)濟損失的實習(xí)學(xué)生，企業(yè)有權(quán)要求學(xué)校給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對違反國家法律法規(guī)的實習(xí)學(xué)生，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)及時報告有關(guān)部門，并配合有關(guān)部門依法進行處理。七、附