民警培訓(xùn)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)民警培訓(xùn)工作，提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，規(guī)范培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公安工作實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公安機(jī)關(guān)全體民警的培訓(xùn)管理工作。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公安工作實(shí)際需求和民警崗位特點(diǎn)，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.分類(lèi)分級(jí)原則：按照民警的職務(wù)、警種、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.注重實(shí)效原則：以提高民警實(shí)際工作能力為目標(biāo)，注重培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和評(píng)估。4.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立由公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全警培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.政治部門(mén)：負(fù)責(zé)制定政治理論培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展思想政治教育、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.業(yè)務(wù)部門(mén)：根據(jù)本警種業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練等。3.教育訓(xùn)練部門(mén)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等。4.其他部門(mén)：按照各自職責(zé)，配合做好相關(guān)培訓(xùn)工作。三、培訓(xùn)計(jì)劃與規(guī)劃（一）培訓(xùn)需求分析1.定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等方式，了解民警的培訓(xùn)需求和工作中存在的問(wèn)題。2.結(jié)合公安工作形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)更新、新技術(shù)應(yīng)用等，分析預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求變化趨勢(shì)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.教育訓(xùn)練部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、方式、時(shí)間安排等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。（三）培訓(xùn)規(guī)劃編制1.根據(jù)公安事業(yè)發(fā)展需要和民警隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃。2.培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)明確培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施等，為培訓(xùn)工作提供宏觀指導(dǎo)。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：包括黨的路線(xiàn)方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、公安工作的政治屬性等。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：國(guó)家法律法規(guī)、公安法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范等。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：各警種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：人民警察職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等。5.信息化應(yīng)用培訓(xùn)：公安信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全等。6.心理健康培訓(xùn)：民警心理健康知識(shí)、心理調(diào)適方法等。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行專(zhuān)題講座。2.實(shí)戰(zhàn)演練：組織開(kāi)展各類(lèi)實(shí)戰(zhàn)模擬演練，提高民警實(shí)戰(zhàn)能力。3.在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)課程，方便民警自主學(xué)習(xí)。4.案例教學(xué)：通過(guò)分析實(shí)際案例，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法。5.交流研討：組織民警開(kāi)展業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、問(wèn)題研討等活動(dòng)。6.送教上門(mén)：針對(duì)基層一線(xiàn)實(shí)際需求，組織師資力量到基層開(kāi)展培訓(xùn)。五、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.建立內(nèi)部兼職教師選拔機(jī)制，從公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、專(zhuān)家能手、優(yōu)秀教官中選拔兼職教師。2.積極引進(jìn)外部專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任客座教授，充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部兼職教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)兼職教師參加學(xué)術(shù)研究、實(shí)踐鍛煉，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。（三）師資考核1.建立師資考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研成果等進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱(chēng)職教師進(jìn)行調(diào)整。六、培訓(xùn)實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)通知1.教育訓(xùn)練部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向參訓(xùn)民警發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.參訓(xùn)民警應(yīng)按照通知要求，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。（二）培訓(xùn)報(bào)到1.參訓(xùn)民警應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理培訓(xùn)手續(xù)。2.培訓(xùn)管理人員應(yīng)對(duì)參訓(xùn)民警的基本信息進(jìn)行核對(duì)，發(fā)放培訓(xùn)資料、證件等。（三）課堂管理1.培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)和討論。3.尊重授課教師，不得干擾教學(xué)秩序。（四）考核管理1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)參訓(xùn)民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、撰寫(xiě)論文、實(shí)際操作、案例分析等多種形式。3.考核成績(jī)作為民警年度考核、晉升職務(wù)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（五）培訓(xùn)檔案管理1.為每位參訓(xùn)民警建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況、考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。2.培訓(xùn)檔案由教育訓(xùn)練部門(mén)負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。（六）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入公安機(jī)關(guān)年度預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用。2.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，防止違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)。七、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試測(cè)評(píng)、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、學(xué)員反饋等方式，了解培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、民警對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的滿(mǎn)意度等。2.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）反饋與改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)向參訓(xùn)民警、授課教師、相關(guān)部門(mén)反饋培訓(xùn)情況，征求意見(jiàn)建議。2.針對(duì)存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加上級(jí)培訓(xùn)、晉升職務(wù)等。2.鼓勵(lì)民警積極參加培訓(xùn)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)或在培訓(xùn)工作中有突出貢獻(xiàn)的民警，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、立功受獎(jiǎng)等方面予以?xún)A斜。（二）約束機(jī)制1.對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的民警，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期補(bǔ)考