永年輔警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強永年區(qū)輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于永年區(qū)公安機關(guān)聘用的輔警?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。職責(zé)與紀律工作職責(zé)1.協(xié)助公安機關(guān)民警開展治安巡邏、安全防范、交通疏導(dǎo)等工作。2.協(xié)助進行案件調(diào)查、證據(jù)收集、現(xiàn)場保護等工作。3.在公安機關(guān)指揮下，參與應(yīng)急處置、搶險救援等任務(wù)。4.完成公安機關(guān)交辦的其他輔助性工作。工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作信息。4.嚴禁參與賭博、吸毒、色情等違法違紀活動。5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請或其他利益。招聘與錄用招聘計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，報同級人民政府批準后實施。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。3.年滿18周歲以上，35周歲以下（特殊崗位可適當放寬）。4.具有高中以上文化程度。5.身心健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件。6.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告。2.報名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報名，公安機關(guān)對報名人員進行資格審查。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機關(guān)輔警體能測評項目和標準執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，確定參加體檢和考察人員名單。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。5.公示與聘用：對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.新錄用輔警上崗前，應(yīng)當進行不少于1個月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。2.公安機關(guān)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.根據(jù)工作需要，輔警可以參加上級公安機關(guān)組織的專項培訓(xùn)。考核1.建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由所在單位負責(zé)組織實施；年度考核在每年年底進行，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次；專項考核根據(jù)工作需要適時組織。3.考核結(jié)果作為輔警獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。薪酬與待遇薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等組成。工資標準基本工資按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整?？冃ЧべY根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。2.輔警享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。3.公安機關(guān)為輔警提供必要的工作裝備和勞動保護用品。獎懲獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的輔警，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。懲戒1.對違反本辦法或公安機關(guān)規(guī)章制度的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等懲戒。2.輔警因違法違紀受到刑事處罰或被開除公職的，解除勞動合同。日常管理考勤管理1.輔警應(yīng)當嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)當按照規(guī)定的程序辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。著裝管理1.輔警應(yīng)當按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.著裝時應(yīng)當遵守著裝規(guī)定，不得混穿警服和便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。證件管理1.輔警工作證件由公安機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)和管理。2.輔警應(yīng)當妥善保管工作證件，不得轉(zhuǎn)借、冒用他人證件。合同與辭退勞動合同1.公安機關(guān)與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同期限一般為1年至3年。辭退情形1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反公安機關(guān)規(guī)章制度的。3.嚴重失職、徇私舞弊，給公安機關(guān)造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。辭退程序1.公安機關(guān)提出辭退意見，征求輔警本人意見。2.經(jīng)批準后，辦理辭退手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用。權(quán)益保障申訴與控告1.輔警對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)申請復(fù)核、申訴。2.輔警認為公安機關(guān)及其工作人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提