2025年四川省事業(yè)單位勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在四川省簽訂，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）：（事業(yè)單位名稱）法定代表人或主要負責人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份證號碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)甲方工作需要，乙方通過公開招聘、考核等方式，被甲方錄用為工作人員，雙方就勞動權(quán)利義務(wù)達成一致，訂立本合同。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式：固定期限，自年月日起至年月日止，共計年（月）。無固定期限，自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至年月日任務(wù)完成之時止。試用期自年月日起至年月日止，共個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方正式成為甲方工作人員；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點第二條工作崗位與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂崗位變更協(xié)議。第三條工作地點乙方的工作地點為：（詳細地址）。甲方因工作需要臨時安排乙方至其他地點工作的，乙方應(yīng)當服從安排，但特殊情況除外。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方排班安排執(zhí)行。如因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日或者休息日工作的，應(yīng)當安排乙方補休或者支付加班工資。第三章勞動報酬與福利待遇第五條工資待遇乙方的基本工資為：元/月（稅前），根據(jù)崗位不同，工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責、績效考核結(jié)果等，發(fā)放績效工資或其他津補貼。工資的支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個工作日。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體標準按國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：單位%，個人%。乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體標準按國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，如（具體福利）。第四章勞動紀律與規(guī)章制度第七條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)當服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露。第八條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplace，確保乙方的工作環(huán)境安全。甲方應(yīng)當按照本合同約定按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和公積金。甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。第五章合同的變更、解除與終止第九條合同的變更本合同的任何變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。第十條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同期限變更后，乙方仍不能勝任工作的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的終止本合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同的，本合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。第六章經(jīng)濟補償?shù)谑l經(jīng)濟補償本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準和方式按照《中華人民共和國勞動合同法》和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因個人原因提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償，但乙方應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方。第七章勞動爭議處理第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十四條其他約定本合同未盡事宜，按照國家和四川省的法律法規(guī)執(zhí)行，如遇法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同相關(guān)內(nèi)容自動適用新規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代