酒店福利制度（1）假期1-1休假各員工每星期可享有二天休息日，休假日期由各部門(mén)主管統(tǒng)一安排。1-2法定假期員工每年可享有七天國(guó)家法定假期（元旦一天、春節(jié)三天、五一節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)二天）。1-3帶薪年休假員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有年度帶薪年休假，帶薪年休假按員工年資等級(jí)計(jì)算：經(jīng)理級(jí)課長(zhǎng)級(jí)主任級(jí)其他滿(mǎn)一年至二年7天5天3天2天滿(mǎn)三年至五年10天7天5天4天滿(mǎn)六年至十年14天10天7天6天滿(mǎn)十年以上20天15天10天8天帶薪假休假年度由元月一日至十二月三十一日。員工不可累積年假，若年度未仍有未領(lǐng)用的年度假期，公司將會(huì)撤消一切余數(shù)。員工預(yù)想申請(qǐng)年度假期，須提前一個(gè)月呈交申請(qǐng)表并由部門(mén)主管核準(zhǔn)后報(bào)人事單位。（2）事假2-1員工遇特別事故，必須告假時(shí)，公司可酌情批于無(wú)薪假期。2-2員工因事請(qǐng)假，須于至少一天前向主管請(qǐng)假，填寫(xiě)“請(qǐng)假（調(diào)班）單”，經(jīng)主管同意交人事單位備檔。若因突發(fā)事件不能提前請(qǐng)假，員工應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)日親自打電話(huà)向主管申請(qǐng)，并于復(fù)工當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。（3）病假3-1員工因病需要休息，經(jīng)公司指定醫(yī)院出具病假證明方可辦理病假手續(xù)。3-2病假期限及其待遇將以國(guó)家規(guī)定另行規(guī)定。3-3病假期間將扣除全勤獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)金。3-4員工因病不能上班，可用電話(huà)向主管告假，復(fù)工當(dāng)日須補(bǔ)辦手續(xù)，同時(shí)交醫(yī)療單位出具的病假單。請(qǐng)假者須于當(dāng)日上班后三十分鐘內(nèi)親自電話(huà)告之，否則以曠工處理，因病重不能親自打電話(huà)，可由家人代通知。（4）工傷及職業(yè)病假4-1若員工在工作時(shí)間內(nèi)因執(zhí)行公務(wù)而受傷，部門(mén)主管須及時(shí)通知人事，并于事發(fā)后三天向人事交工傷意外報(bào)告。4-2員工因工作上的原因，致傷或患病不能上班時(shí)，根據(jù)有關(guān)部門(mén)和單位的鑒定結(jié)果，按國(guó)家規(guī)定做公傷或職業(yè)病處理。4-3所有公傷或職業(yè)病假均為全薪假。4-4因違法操作導(dǎo)致受傷將不予以公傷處理。（5）生育假、節(jié)育假5-1凡公司正式員工服務(wù)滿(mǎn)一年者，于懷孕第一胎期間及產(chǎn)后均能享受一定的假期，假期內(nèi)薪資由公司另行規(guī)定。5-2女員工申請(qǐng)產(chǎn)假，須于預(yù)產(chǎn)期二十八個(gè)星期前向主管提出，并附繳有關(guān)懷孕及預(yù)產(chǎn)期的證明文件。5-3如遇申請(qǐng)流產(chǎn)假，員工須于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事提交有關(guān)流產(chǎn)證明文件。5-4若員工進(jìn)行絕育或節(jié)育手術(shù)，持醫(yī)院證明，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。5-5員工申請(qǐng)節(jié)育假，須于一星期前提出，并提交有關(guān)證明文件。（6）婚假6-1如在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工，可享有三天全薪婚假。6-2符合晚婚條件（男25周歲，女23周歲）及在公司服務(wù)滿(mǎn)意一年的員工，可享有五天全薪婚假。6-3任何員工在受雇期間只可享有一次婚假，并于注冊(cè)期后三個(gè)月內(nèi)享有。6-4員工如欲申請(qǐng)婚假，須于一個(gè)月前向所屬部門(mén)主管呈交申請(qǐng)表及有關(guān)證明文件，并交人事確認(rèn)。（7）喪假7-1試用期滿(mǎn)后，員工直系親屬以及岳父、岳母、公婆死亡，公司將給予三天全薪假期。7-2員工如欲申請(qǐng)喪假，事先須由主管批準(zhǔn)并于復(fù)工后兩天內(nèi)向人事補(bǔ)交有關(guān)證明文件。（8）膳食供應(yīng)8-1公司為員工提供工作時(shí)間內(nèi)的膳食安排。8-2員工將按公司規(guī)定時(shí)間在員工食堂就餐。（9）培訓(xùn)津貼試用期滿(mǎn)的員工，如為取得與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)資格，修讀有關(guān)課程，經(jīng)公司批準(zhǔn)后將獲得有關(guān)資助。（10）醫(yī)療津貼10-1員工試用期滿(mǎn)后，可享受公司醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃保障，并按該計(jì)劃的規(guī)定，向公司或其代理保險(xiǎn)公司索取因病或留院所支出的費(fèi)用。10-2所有索取，須由指定的醫(yī)療單位出具的證明向保險(xiǎn)公司申報(bào)。（11）雇主責(zé)任保險(xiǎn)若有公傷事故應(yīng)立即