PAGEPAGE34LINGTONG瀘州靈通學(xué)校員工工作手冊(cè)校長致辭各位親愛的伙伴：你們好！感謝你們選擇靈通學(xué)校，并成為靈通的一員。靈通學(xué)校自1999年創(chuàng)辦以來，以雄厚的資本和專業(yè)的師資，迅速成長為川南地區(qū)規(guī)模最大的文化藝術(shù)連鎖式培訓(xùn)學(xué)校，我們現(xiàn)有分校10所，學(xué)生共9000余人、教師200余人。靈通學(xué)校已連續(xù)幾年被瀘州市教育局評(píng)為“民辦教育先進(jìn)集體”，是唯一一家加盟全國連鎖鋼琴專業(yè)教育機(jī)構(gòu)——北京周廣仁鋼琴藝術(shù)中心的學(xué)校，學(xué)校目前也是瀘州市最大的英語專業(yè)培訓(xùn)基地。各位伙伴們，在靈通學(xué)校的大家庭里，盡情放飛你們的青春，奔灑你們的熱情，希望你們將青春的活力幻化為敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越、永不言敗的精神。愿我和我所有的伙伴們，用生命的熱情譜寫靈通學(xué)校更加美好的明天。祝：身體健康、工作愉快！目錄第一章我們的信念第二章學(xué)?；厩闆rP1.1靈通學(xué)校辦學(xué)規(guī)模P1.2靈通學(xué)校發(fā)展簡史P1.3靈通學(xué)校性質(zhì)、特色P1.4靈通學(xué)校組織結(jié)構(gòu)圖P1.5各部門職責(zé)第三章教師工作手冊(cè)P2教學(xué)制度P2.1上課基本要求P2.2備課要求P2.3各專業(yè)新生第一次課操作要領(lǐng)P2.4課后工作P2.5學(xué)生統(tǒng)計(jì)工作P2.6控制學(xué)生流失P2.7排課、調(diào)課P2.8假日的教學(xué)安排P2.9組織活動(dòng)、比賽、考級(jí)P2.10家長工作P2.11教學(xué)輔助工作P2.12各專業(yè)級(jí)別認(rèn)定P2.13協(xié)助招生工作第四章辦公室人員工作手冊(cè) P3.1辦公室接待工作P3.2辦公室財(cái)務(wù)、財(cái)物管理P3.3安全、衛(wèi)生、宣傳、維護(hù)P3.4外勤事務(wù)P3.5教學(xué)工作P3.6招生工作第五章人事制度P4.1應(yīng)聘P4.2試講P4.3見習(xí)期P4.4實(shí)習(xí)期P4.5轉(zhuǎn)正錄用P4.6簽訂勞動(dòng)合同P4.7保守商業(yè)秘密P4.8竟業(yè)禁止P4.9辭職、解聘、開除、調(diào)動(dòng)。P4.10辭職的程序P4.11常駐教師劃分P4.12員工檔案管理，戶口管理、黨組織關(guān)系管理P4.13薪酬制度P4.14如何領(lǐng)工資P4.15如何調(diào)資P4.16員工學(xué)習(xí)，休息、會(huì)議、坐班。第六章教研制度P5.1教研會(huì)時(shí)間P5.2教研會(huì)要求P5.3培訓(xùn)體制P5.4培訓(xùn)形式P5.5教研考核第七章考勤制度P6.1總的原則P6.2請(qǐng)假P6.3請(qǐng)假性質(zhì)認(rèn)定P6.4遲到、早退、曠工P6.5請(qǐng)假調(diào)課問題P6.6考勤結(jié)果通知、公布P6.7電話號(hào)碼管理第八章財(cái)務(wù)制度P7.1報(bào)帳項(xiàng)目P7.2關(guān)于節(jié)約P7.3關(guān)于學(xué)費(fèi)第九章安全、衛(wèi)生、宣傳制度P8.1學(xué)生安全P8.2教師安全P8.3用電安全P8.4消防安全P8.5財(cái)物安全P8.6衛(wèi)生、學(xué)校形象工作第十章工會(huì)、黨組織工作（福利）第十一章其他涉及員工的工作 P10.1學(xué)費(fèi)優(yōu)惠辦法P10.2家長投訴管理制度P10.3意見與建議P10.4禁止接受禮品和利益回扣第十二章紀(jì)律處罰辦法P11.1常規(guī)性罰款P11.2非常規(guī)性罰款P11.3正式口頭警告P11.4最終書面警告P11.5紀(jì)律性停職P11.6降職P11.7解聘結(jié)束語第一章我們的信念這是我們所有靈通人的核心價(jià)值觀我們可以辦不同的專業(yè)，開不同的學(xué)校，做不同的項(xiàng)目，但這是我們所有靈通人必須長期堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則。十年后，二十年后，甚至五十年后，不管那時(shí)是否是我們?cè)谝I(lǐng)靈通事業(yè)的發(fā)展，但這都是保證靈通事業(yè)基業(yè)長青的靈魂。不管將來我們是安居川南腹地，還是雄踞巴蜀之首，還是領(lǐng)跑華夏教育，這都是統(tǒng)領(lǐng)靈通發(fā)展的思想準(zhǔn)繩。傳遞、發(fā)揚(yáng)、堅(jiān)守靈通人的信念，并以身作則，是我們每一位靈通人的使命。我們的首要責(zé)任是對(duì)我們的學(xué)生我們必須為我們的學(xué)生提供我們能力范圍內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的教育，我們必須用我們發(fā)自內(nèi)心的愛和熱情讓靈通成為孩子成長的樂園。我們要讓學(xué)生不但學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，還要讓他們學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)協(xié)作，學(xué)會(huì)感恩。我們要不斷提升自己的專業(yè)水平和教學(xué)能力，突破桎梏，改變思維，不斷創(chuàng)新以滿足學(xué)生和家長更高的教育需求。我們要讓快樂成為學(xué)生在靈通的唯一記憶。讓興趣成為學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的最好的老師，讓學(xué)生將來能把自己的孩子，甚至孩子的孩子毫不猶豫地送進(jìn)靈通樂園。我們要學(xué)生因?yàn)橛辛宋覀兊拇嬖诙觾?yōu)秀，因?yàn)橛形覀兊母冻龆屗麄兊纳罡泳?。我們的第二個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的家長每一位家長都是我們的衣食父母，他們支撐著我們和我們家人的生活，支撐著學(xué)校的發(fā)展，我們必須對(duì)每一位家長心存感恩。培育和教育他們的孩子是我們的職責(zé)，教育和引導(dǎo)家長的教育觀念是我們的本職工作。我們必須坦誠，不該掙的錢我們一分也不能掙，該退家長的費(fèi)一分錢也要退。我們必須憑借良心制定我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，我們絕不能透支家長對(duì)我們的信任，我們要讓家長認(rèn)為，他們所交學(xué)費(fèi)的每一分都物超所值。我們的第三個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的祖國和社會(huì)我們必須引領(lǐng)當(dāng)前最先進(jìn)的教學(xué)理念，制定當(dāng)前最規(guī)范的教學(xué)行為標(biāo)準(zhǔn)，以帶動(dòng)和逼迫更多的機(jī)構(gòu)向家長提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以促使不良機(jī)構(gòu)的削弱和退出，最終促進(jìn)整個(gè)教育培訓(xùn)市場(chǎng)更加規(guī)范和有序。這是我們每一位靈通人的使命。我們要用我們力所能及的力量，對(duì)我們所在區(qū)域教育市場(chǎng)產(chǎn)生積極的影響，良性的推動(dòng)，為社會(huì)的進(jìn)步和祖國的富強(qiáng)作出我們的貢獻(xiàn)。在做好我們的本職工作的同時(shí)，我們做一些力所能及的捐助，幫助更多需要幫助的人。我們的第四個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的靈通家人我們必須建設(shè)一個(gè)安全、單純、快樂、和諧、有序、敬業(yè)的靈通家園。我們每個(gè)人都要有合理、公平且穩(wěn)步增加的收入，以使能照顧每一個(gè)靈通家庭的老人和孩子。我們必須建立通暢的建議和申訴制度，我們每一位靈通人都可以坦誠地對(duì)話和溝通。對(duì)正常程序離開我們的靈通家人，我們必須真誠相待，并提供力所能及的支持。我們要建立全面、安全、人性化的福利體系并確保所有福利標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)提升。我們要尊重身邊的每一位靈通家人，以贊賞心態(tài)看待他們身上的缺點(diǎn)，真誠幫助身邊每一位家人的成長。我們的第五個(gè)責(zé)任是我們的管理團(tuán)隊(duì)我們每一位管理人員必須專業(yè)、高效、勤奮和有愛心。我們要培養(yǎng)一批年輕、努力、懂感恩、有智慧的接班人。我們必須有全局意識(shí)，有大局觀念，我們必須公平、公正地處理工作中的糾紛和制定內(nèi)部規(guī)章。我們必須杜絕官僚、杜絕腐敗、杜絕謀私，我們每一個(gè)人都必須風(fēng)清氣正。我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、用心聆聽的意識(shí)，我們要有樂于助人、坦誠溝通的習(xí)慣，我們要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勇于探索的精神。我們的第六個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的家人我們建立充滿人性關(guān)懷和親情關(guān)心的文化并制定相關(guān)制度，建立至上而下的感恩心態(tài)，是我們必須一直堅(jiān)持的方向。我們讓我們的子女接受我們最優(yōu)質(zhì)的教育，為我們自己的子女提供更多的學(xué)習(xí)、比賽、實(shí)踐機(jī)會(huì)，是我們的職責(zé)。我們要讓我們的學(xué)校的美名遠(yuǎn)揚(yáng)，我們要讓我們的工作安全而穩(wěn)定，我們要讓我們的長輩談到我們時(shí)，充滿幸福與自豪，這是我們每一位靈通人為人兒女最大的孝順。我們要建立逐步惠及靈通家屬的福利制度，我們要建立靈通困難家庭的捐助制度。讓每一個(gè)靈通小家庭幸福吉祥，是我們所有靈通人追求的夢(mèng)想。我們的第七個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的學(xué)校我們必須獲取適當(dāng)?shù)睦麧?，但我們不能以賺取更多的錢為主要目的。我們必須新增設(shè)施設(shè)備、擴(kuò)大校舍、新增校桌，我們才能更具競(jìng)爭力。我們必須為逆境做準(zhǔn)備，我們必須投資有冒險(xiǎn)精神的新項(xiàng)目，我們必須作出犯錯(cuò)后付出代價(jià)的準(zhǔn)備。我們必須為打造百年品牌做長線投資，我們必須為我們晚年后學(xué)校有足夠?qū)嵙o我們提供豐厚養(yǎng)老金做準(zhǔn)備。我們必須有利潤，我們必須把主要利潤用于學(xué)校的發(fā)展。第二章學(xué)?；厩闆rP1.1靈通學(xué)校辦學(xué)規(guī)?！镌谝韵碌貐^(qū)設(shè)有學(xué)校：瀘州城區(qū)4所分校（龍透關(guān)、大山坪、靈通琴行、龍泉橋）、瀘州納溪區(qū)、瀘州瀘縣、瀘州合江縣、宜賓江安縣、宜賓南溪區(qū)★靈通學(xué)?？偛楷F(xiàn)位于瀘州大山坪分校?！镩_設(shè)專業(yè)：藝術(shù)類：鋼琴、電子琴、古箏、聲樂、民舞、拉丁舞、美術(shù)、書法、吉他、架子鼓等。文化類：劍橋少兒英語、作文、奧數(shù)、珠心算、小升初銜接、初中同步補(bǔ)習(xí)等。P1.2靈通學(xué)校發(fā)展簡史——夢(mèng)想起航1999年3月5日這一天，值得所有靈通人永遠(yuǎn)銘記。在納溪區(qū)圖書館二樓的一間教室外，掛出了一塊一人高的小木板，上面用紅色油漆寫著八個(gè)大字：靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心。從這天起，靈通學(xué)校的前身——靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心正式成立。靈通學(xué)校從這里出發(fā)，由一艘小船成長為航空母艦，從一條小溪一路駛向茫茫大海。靈通學(xué)校從這里起航，用自己單薄而堅(jiān)強(qiáng)的臂膀，迎接著一切未知的挑戰(zhàn)與風(fēng)浪……——乘風(fēng)破浪帶著美麗的夢(mèng)想，靈通學(xué)校已邁出前進(jìn)的步伐，一路披荊斬棘、乘風(fēng)破浪……1999年6月，幼小的靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心被迫開始了第一次搬家。韓靈通老師帶著他僅有的五臺(tái)電子琴、十張課桌和那張手寫的校牌，一起搬到了瀘天化生福大廈五摟。但幸運(yùn)的是，由于地域優(yōu)勢(shì)，這次不情愿的搬家，卻讓靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心因禍得福，從此走上一條迅猛快速的發(fā)展之路。1999年12月，納溪生源已達(dá)到近80人，靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心開始戰(zhàn)略收縮，逐步撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展納溪城區(qū)。2001年1月，靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心從生福大廈遷往現(xiàn)在的教學(xué)點(diǎn)——聯(lián)運(yùn)公司三樓。同年7月，靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心開始了第一次城市擴(kuò)張，在宜賓江安縣文化館三樓開設(shè)了第一所縣級(jí)城市的分校——江安分校，靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)生發(fā)展到600余人。

2002年9月，靈通藝術(shù)培訓(xùn)中心正式更名為靈通藝術(shù)學(xué)校。漸漸地，靈通藝術(shù)學(xué)校的影響力不斷擴(kuò)大，波及到瀘州城區(qū)，許多市區(qū)的學(xué)生開始到納溪上課，于是，02年12月，在大山坪刺園路的一套住房里，靈通藝術(shù)學(xué)校正式開始了對(duì)瀘州學(xué)生的教學(xué)，這標(biāo)志著靈通藝術(shù)學(xué)校正式入駐瀘州。2003年3月，靈通藝術(shù)學(xué)校入駐合江。僅僅十幾天后，靈通藝術(shù)學(xué)校佳樂分校正式成立，學(xué)生60余人。同時(shí)，靈通藝術(shù)學(xué)校被瀘州市教育局評(píng)為民辦先進(jìn)學(xué)校，是瀘州市唯一獲此殊榮的培訓(xùn)類學(xué)校。8月，在南溪文化館三樓，靈通藝術(shù)學(xué)校南溪分校正式成立。2004年3月，靈通藝術(shù)學(xué)校再次被瀘州市教育局評(píng)為民辦教育先進(jìn)集體，是藝術(shù)培訓(xùn)類唯一獲此殊榮的民辦學(xué)校。同月，靈通學(xué)校開始在各分校設(shè)立分校長，逐步實(shí)施分校長負(fù)責(zé)制。2005年3月，靈通藝術(shù)學(xué)校佳樂分校從佳樂商城搬至江城金世紀(jì)大酒店二樓，并更名為江城分校，靈通藝術(shù)學(xué)校也正式更名為靈通學(xué)校。4月，靈通學(xué)?？偛繌募{溪分校遷至江城分校。7月，大山坪分校從雅典苑搬至現(xiàn)在的地點(diǎn)：省五建司二樓。同時(shí)，合江榕山分校成立。2006年3月，瀘縣分校成立。11月，古藺分校成立。同月，靈通學(xué)校下屬的靈通琴行獨(dú)立出來，遷至瀘州二中大門旁側(cè)。2007年1月，靈通學(xué)校赤水分校成立，這更是標(biāo)志著靈通學(xué)校邁出了跨省辦學(xué)的第一步。同年9月，靈通學(xué)校取消分校長負(fù)責(zé)制，各分校由總部統(tǒng)一管理，建立教研組制，組織了上百場(chǎng)大型演出、圣誕節(jié)晚會(huì)、口語比賽、大型畫展等，學(xué)生總?cè)藬?shù)達(dá)6000余人。

2007年12月，靈通學(xué)?；ň拶Y對(duì)總部大山坪進(jìn)行裝修，整個(gè)辦公樓以全新的面貌迎接新生，學(xué)校統(tǒng)一企業(yè)形象標(biāo)識(shí)邁出重要一步。

2008年2月，在全校老師的辛勤努力和家長的廣泛認(rèn)可下，靈通學(xué)校大力提高了教師的工資待遇，完善教師保險(xiǎn)等福利，為老師們的生活提供了強(qiáng)大的保證。5月，靈通學(xué)校合江分校、古藺分校同時(shí)被評(píng)為瀘州市先進(jìn)民辦學(xué)校。2009年1月，靈通學(xué)校迎來了十周年校慶，眾多市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來祝賀，共同見證了靈通學(xué)校十年的發(fā)展與成長。江城分校喬遷新址，正式搬遷到金世紀(jì)大酒店四樓，以全新的面貌迎接著家長與同學(xué)。3月，靈通學(xué)校憑借優(yōu)質(zhì)的教育與良好的信譽(yù)，榮獲3.15川南五地誠信榜樣上榜品牌，成為了家長最信賴的學(xué)校。同時(shí)，靈通少兒托管中心正式成立，再一次為家長提供了最切實(shí)的服務(wù)。4月，靈通學(xué)?；ň拶Y為每間教室配備多媒體設(shè)備，保證了每一節(jié)課堂的教學(xué)質(zhì)量，讓靈通課堂更加高效而有趣。9月，總部遷至江城分校。10月，合江分校正式由人大辦公樓底樓遷至一轉(zhuǎn)盤勞動(dòng)就業(yè)大樓二樓。明快活潑的校園形象、寬敞明亮的教室、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，讓孩子們擁有了最良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。2010年4月，靈通學(xué)校旗艦分?！埻戈P(guān)分校正式落戶康城綠洲三樓，大氣豪華的校園形象再一次提升了學(xué)校的品牌，成為了瀘州真正的金牌學(xué)校。2011年，學(xué)校福利制度進(jìn)一步完善，為老師們的生活再次提供了保證。2012年11月，小課實(shí)行練琴卡，提高了學(xué)生的練琴質(zhì)量，保證了老師的教學(xué)進(jìn)度，讓老師和孩子們都擁有了輕松的課堂。2013年1月，合江分校正式由一轉(zhuǎn)盤勞動(dòng)就業(yè)大樓二樓遷至二轉(zhuǎn)盤興教街，高端大氣的校園形象以及雄厚的師資力量再一次提升了學(xué)校的品牌，成為了當(dāng)?shù)貙W(xué)生就讀的首選。9月，靈通學(xué)?？偛啃略O(shè)招生辦及人事部，細(xì)化人事部和行政辦工作職責(zé)。2014年1月，江城分校搬遷至現(xiàn)龍泉橋分校，美麗的校園，促進(jìn)了孩子們學(xué)習(xí)的積極性，使老師們更加開心的工作。……這是一段讓人振奮的歷程，一次次的突破，一次次的改良；一步步的壯大，一步步的成長；這里面有著靈通人的艱苦創(chuàng)業(yè)與不畏艱險(xiǎn)，更有著靈通人的努力進(jìn)取與奮勇向前……(未完待續(xù))P1.3靈通學(xué)校性質(zhì)、特色1﹑靈通學(xué)校是以課余培訓(xùn)、培養(yǎng)中小學(xué)生興趣、發(fā)展學(xué)生特長為主的一所連鎖式的培訓(xùn)學(xué)校。2﹑靈通學(xué)校與其他同類學(xué)校相比的特色：（1）靈通學(xué)校是一所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)包圍縣城，以縣成包圍二級(jí)城市為發(fā)展軌道的學(xué)校。（2）靈通學(xué)校是一所由年青人白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)發(fā)展起來的學(xué)校（3）靈通學(xué)校是一所瀘州市最早以專職教師為主的學(xué)校。（4）靈通學(xué)校是一所以規(guī)范的教學(xué)管理，統(tǒng)一的教學(xué)要求來保證教學(xué)質(zhì)量的學(xué)校。（5）靈通學(xué)校是一所非常重視師資培訓(xùn)，以內(nèi)部培養(yǎng)教師為主的學(xué)校。（6）靈通學(xué)校是一所在二級(jí)城市以藝術(shù)類為核心優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展，在三級(jí)城市以文化藝術(shù)齊頭并進(jìn)的特色學(xué)校。明白靈通學(xué)校的歷史、特色。這對(duì)你全身心地投入這一個(gè)新興的事業(yè)，繼承和發(fā)揮靈通學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)有較大的幫助。P1.4靈通學(xué)校組織結(jié)構(gòu)圖靈通學(xué)校在組織管理上有自己的結(jié)構(gòu)。作為工作伙伴你有權(quán)了解它的內(nèi)容，但你不可以將我們的結(jié)構(gòu)告訴非靈通學(xué)校人員、團(tuán)體、組織及機(jī)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)管理的系統(tǒng)，它是靈通學(xué)校管理思想的一種保證，為了適應(yīng)日益變化的環(huán)境加上靈通學(xué)校自身的發(fā)展、壯大，靈通學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)也會(huì)變化，一旦變化，學(xué)校會(huì)不定期地通過書面的方式公告于眾。對(duì)于這一點(diǎn)你應(yīng)該有思想準(zhǔn)備，并且經(jīng)常明白自己的工作位置、有關(guān)的部門及你的同事。這對(duì)你的工作、協(xié)調(diào)、計(jì)劃或是發(fā)展都是有益的。靈通學(xué)校組織結(jié)構(gòu)圖————————————————校長（黨支部書記）————————————————↓↓↓↓↓ ↓ ↓行政辦公室人事部教務(wù)處企劃部招生辦工會(huì)主席財(cái)務(wù)部主任主任主任主任主任主任↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓各分校辦公員成員教務(wù)員各教研成員成員成員會(huì)計(jì)出納后勤組長↓各教師P1.5各部門職責(zé)1﹑校長職責(zé)：（1）、簽批行政辦擬定的文件、合同、協(xié)議。（2）、簽批人事部擬定的教職員工的轉(zhuǎn)正、聘用、分配、調(diào)資等簽呈。（3）、簽批較大金額的經(jīng)費(fèi)支出，審核財(cái)務(wù)報(bào)表。（4）、負(fù)責(zé)各分校重大的外勤事務(wù)。（5）、負(fù)責(zé)各分校的招生工作安排及協(xié)調(diào)。（6）、指導(dǎo)、檢查各教研組的工作開展情況。2﹑工會(huì)主席職責(zé)（1）、處理、協(xié)調(diào)教師內(nèi)部關(guān)系、協(xié)調(diào)教師與學(xué)校的關(guān)系。（2）、接受教師的建議、意見，及時(shí)向?qū)W校反映。（3）、日常教師思想工作培訓(xùn)。（4）、策劃、組織各種教師活動(dòng)。（5）、實(shí)施各種福利政策。3﹑行政辦公室主任職責(zé)（1）、學(xué)校內(nèi)部文件、協(xié)議、合同的初審，對(duì)外協(xié)議、合同的初審。（2）、學(xué)校公章、文件、合同及協(xié)議的保管。（5）、學(xué)校全體教職員工的考勤，包括請(qǐng)假的審批、代課的人員調(diào)整等。（6）、學(xué)校行政辦工作人員的管理、日常工作的分配及協(xié)調(diào)。（7）、與分校辦公室協(xié)調(diào)開學(xué)、放假時(shí)間安排。（8）、安排、檢查學(xué)校行政人員的作息。（10）﹑全校教職工會(huì)議的組織﹑主持﹑安排。4、人事部辦公室主任職責(zé)（1）、學(xué)校新教師的招聘、培訓(xùn)﹑轉(zhuǎn)正、分配、簽約系列工作。（2）、全校教師的統(tǒng)一調(diào)配。（3）、全校教職工的末位淘汰、教職工的辭職及解聘等制度的執(zhí)行。（4）﹑負(fù)責(zé)安排各分校各專業(yè)新班的任課教師。（5）﹑協(xié)調(diào)教師代課﹑調(diào)課。5﹑教務(wù)處主任職責(zé)（1）、組織人員對(duì)全校流失生的情況進(jìn)行調(diào)查及清理。（2）、負(fù)責(zé)檢查教師日常教學(xué)工作。（3）、學(xué)校教學(xué)資料學(xué)生名冊(cè)、流失生名冊(cè)的管理及清理。（4）、全校教師課程動(dòng)態(tài)表的管理。（5）、全校教師、學(xué)生獲獎(jiǎng)的收集、獲獎(jiǎng)備份資料的保存。（6）、協(xié)助準(zhǔn)備全校性的教學(xué)資料，包括學(xué)生的報(bào)名冊(cè)、點(diǎn)名冊(cè)等。（7）、組織對(duì)全校學(xué)生的電話家訪。（8）、全校教師家長工作開展情況的檢查。（9）、安排各專業(yè)活動(dòng)。（10）、組織指導(dǎo)教研工作。（11）、負(fù)責(zé)對(duì)新教師教學(xué)方面培訓(xùn)的安排。（12）、管理教學(xué)擋案。（13）、負(fù)責(zé)考級(jí)工作的安排與資料的收集。6﹑財(cái)務(wù)主任職責(zé)（1）、協(xié)調(diào)、處理財(cái)務(wù)室的日常工作。（2）、簽審學(xué)校的工資表、日常開支報(bào)表。（3）、簽批總部5000元以內(nèi)日常開支。（4）、組織財(cái)務(wù)人員、后勤人員每月到分校辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、簽審工作，物品管理工作。（5）、組織財(cái)務(wù)人員對(duì)各分校的學(xué)費(fèi)清理、兼職教師工資結(jié)算。（6）、指導(dǎo)、檢查會(huì)計(jì)、出納的財(cái)務(wù)工作，物品管理員的物品流通、管理情況。（7）、審批各分校5000元以下購物、裝修費(fèi)用。（8）、組織各分校辦公室人員的財(cái)務(wù)、財(cái)物管理的培訓(xùn)、考評(píng)。（9）、籌資、融資工作。7﹑企劃部職責(zé)：（1）、全校招生簡章的編印。（2）、全校所有家長投訴的處理。（3）、學(xué)校網(wǎng)站的維護(hù)、內(nèi)部刊物的編發(fā)及對(duì)外宣傳文稿的撰寫。（4）、學(xué)校重大活動(dòng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿及重大活動(dòng)的節(jié)目串詞編寫。（5）、重大活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)工作。（6）﹑負(fù)責(zé)各分校宣傳內(nèi)容的設(shè)計(jì)﹑規(guī)劃。（7）、負(fù)責(zé)電視臺(tái)節(jié)目的拍攝系列工作以及報(bào)刊文章的準(zhǔn)備等。8、招生辦職責(zé)（1）、市場(chǎng)調(diào)查。（2）、指導(dǎo)、組織、臨時(shí)宣傳員、師資班學(xué)員的招生工作。（3）、協(xié)助分校制定招生工作計(jì)劃，檢查落實(shí)招生措施。（4）、組織策劃網(wǎng)絡(luò)宣傳。（5）、組織策劃短信宣傳、電話營銷。（6）、組織策劃具有招生性質(zhì)的家長會(huì)。（7）、拓展友好合作的幼兒園等工作單位。（8）、協(xié)助分校開展單項(xiàng)招生工作。9﹑各分校辦公室人員職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，包括家長的接待、來客的接待等，以及分校日常的外勤工作。（2）、負(fù)責(zé)自己所在分校辦公室的財(cái)務(wù)、財(cái)物、現(xiàn)金流水帳的管理。（3）、負(fù)責(zé)自己所在分校的安全、衛(wèi)生，教學(xué)設(shè)備的檢查維護(hù)維修。（4）、負(fù)責(zé)分校的收費(fèi)工作，及時(shí)清費(fèi)催費(fèi)。（5）、管理教師寢室、食堂。（6）、協(xié)助財(cái)務(wù)室的每月財(cái)務(wù)檢查、結(jié)算、簽批工作。（7）、負(fù)責(zé)教師補(bǔ)課檢查以及任課教師考勤。（8）、聯(lián)系兼職教師、并與其進(jìn)行前期合作談判、及對(duì)外合作的前期接洽。（9）、代表分校參加上一級(jí)主管部門的會(huì)議。（10）、處理分校的一般性突發(fā)事件。（11）、組織、策劃安排該分校的招生工作。（12）、分校內(nèi)的人數(shù)統(tǒng)計(jì)、課程表的收集管理，以及教師課程的調(diào)動(dòng)。（13）、檢查每個(gè)專業(yè)、每個(gè)班的課時(shí)登記。（14）、與教務(wù)主任協(xié)調(diào)分校內(nèi)教師的排班、排課，制定總表。（15）、教學(xué)辦公用品的準(zhǔn)備。（16）、計(jì)算兼職教師工資。（17）、與行政辦協(xié)調(diào)放假、節(jié)日休息安排；（18）、召開分校常規(guī)會(huì)議，傳達(dá)各種文件精神到分校內(nèi)的所有教師；10﹑教研組長工作職責(zé)：（1）、為學(xué)校新教師指定指導(dǎo)老師，對(duì)新教師開展常規(guī)性教學(xué)培訓(xùn)，包括對(duì)家長工作的培訓(xùn)。（2）、具體負(fù)責(zé)、組織本專業(yè)內(nèi)的大型活動(dòng)。（3）、每學(xué)期制定每個(gè)教師的學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展教師學(xué)習(xí)活動(dòng)、評(píng)定每次學(xué)習(xí)結(jié)果。（4）、主持開展教研工作，會(huì)后，對(duì)自己分管的教研組成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)定。（5）、檢查教師的教具、掛圖、備課，并做好詳細(xì)記錄。（6）、組織優(yōu)質(zhì)課比賽，定期開展教學(xué)評(píng)比。（7）、組織期末考試工作。（8）、指導(dǎo)期末音樂會(huì)的具體操作及安排。11﹑教師工作職責(zé)：（1）、遵守學(xué)校規(guī)章制度，按章辦事。（2）、認(rèn)真做好教學(xué)方面的一系列工作，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）、踏實(shí)做好家長工作，保證家長滿意度。（4）、積極參加教研學(xué)習(xí)。（5）、協(xié)助全校進(jìn)行招生宣傳工作。（6）、協(xié)助辦公室做好安全、衛(wèi)生及其他日常工作。（7）、協(xié)助辦公室、總部做好各種資料的收集、統(tǒng)計(jì)工作。（8）、協(xié)助學(xué)校各種活動(dòng)。12﹑會(huì)計(jì)職責(zé):負(fù)責(zé)核算學(xué)校內(nèi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)分校辦公員的財(cái)務(wù)工作，學(xué)校資產(chǎn)管理，分校學(xué)費(fèi)的催收查收。13﹑出納職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)資金支出。各種物品的購進(jìn)、分發(fā)管理，分校學(xué)費(fèi)的查收、催收，指導(dǎo)分校辦公員的現(xiàn)金管理。14﹑后勤職責(zé)：（1）﹑負(fù)責(zé)分校的日常維護(hù)。（2）、裝修維護(hù)監(jiān)理。（3）、大型活動(dòng)的監(jiān)理、支援。（4）﹑負(fù)責(zé)各分校安全﹑衛(wèi)生工作的檢查。第三章教師工作手冊(cè)P2教學(xué)制度P2.1上課基本要求（1）、嚴(yán)禁酒后上課。（2）、上課期間，嚴(yán)禁使用手機(jī)。（3）、除作業(yè)檢查外，大班課教師必須站立上課。（4）、除特殊情況外，上課期間一律使用普通話。（5）、未在辦公室的同意下，不得隨意調(diào)整學(xué)生的上課時(shí)間，上課教室。（6）、所有教師應(yīng)提前5分鐘進(jìn)教室，不得提前放學(xué)，美術(shù)教師提前5分鐘準(zhǔn)備好材料。（7）、上課20分鐘后如有學(xué)生未到，教師將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室，由辦公室通知未到的學(xué)生。（8）、衣著大方得體，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中必須佩帶校牌。（除舞蹈等特殊專業(yè)）（9）、課間休息不得超過10分鐘。（10）、英語、美術(shù)、電子琴、作文、奧數(shù)等大班課，每生座位要安排合理，擺放整齊，從第一排依次就座，剩下的桌凳也要擺放整齊。（11）、教育學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約、愛衛(wèi)生的習(xí)慣，下課離開教室時(shí)清理干凈座位周邊的垃圾。（12）、對(duì)表現(xiàn)好的學(xué)生按照學(xué)校要求用“靈通卡”進(jìn)行鼓勵(lì)。P2.2備課要求（1）、根據(jù)教研組長的要求備教學(xué)詳按或簡案。（詳案：含教學(xué)內(nèi)容，時(shí)間，教學(xué)目的要求，教學(xué)重難點(diǎn)，教學(xué)幫助，具體教學(xué)步驟，課后總結(jié)）（2）、課前認(rèn)真研讀教材，準(zhǔn)確把握教材重難點(diǎn)，準(zhǔn)備好教具。（各類卡片、掛圖、磁帶、ppt等）（3）、英語專業(yè)課堂堅(jiān)持用英語組織教學(xué)，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選擇靈活多樣的教學(xué)手段，認(rèn)真填寫教學(xué)反饋表。（4）、電子琴專業(yè)在三級(jí)以內(nèi)的教材都要有掛圖，樂理課準(zhǔn)備掛圖和卡片。六級(jí)以內(nèi)曲目雙手演奏，六級(jí)以上單手演奏。（5）、鋼琴、古箏在樂理課上應(yīng)準(zhǔn)備卡片，幫助學(xué)生掌握。六級(jí)以內(nèi)曲目雙手演奏，六級(jí)以上曲目單手演奏。（6）、美術(shù)、書法專業(yè)應(yīng)準(zhǔn)備好范畫、手工所需的材料。（7）、舞蹈專業(yè)應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)音像資料。（8）、備課的檢查：由教研組長檢查備課。注：具體各專業(yè)要求、上課技巧等由教研組進(jìn)行培訓(xùn)。P2.3各專業(yè)新生第一次課操作要領(lǐng)鋼琴專業(yè)1、所有新生第一節(jié)課都上試聽課。上課之前的準(zhǔn)備：簡易曲譜、家長輔導(dǎo)手冊(cè)、免費(fèi)輔導(dǎo)卡上課后的工作：①、記下學(xué)生的姓名、家長電話號(hào)碼，為學(xué)生布置作業(yè)，告知學(xué)生和家長學(xué)校提供免費(fèi)輔導(dǎo)和十次免費(fèi)陪練的服務(wù)，為學(xué)生填寫免費(fèi)輔導(dǎo)卡。②、告知家長自己及陪練教師的手機(jī)號(hào)碼，并約定好陪練時(shí)間。③、陪練教師和上課教師在陪練前一天聯(lián)系家長，提醒參加陪練。④、學(xué)生參加陪練時(shí)，陪練教師應(yīng)以鼓勵(lì)為主，盡可能保持和提高學(xué)生學(xué)琴的積極性。⑤、學(xué)生參加陪練后，陪練教師當(dāng)天與家長溝通。（當(dāng)面溝通或電話溝通）⑥、陪練教師當(dāng)天晚上把陪練情況反饋給上課教師。（此項(xiàng)工作持續(xù)一個(gè)月）⑦、上課教師針對(duì)陪練情況當(dāng)周與家長進(jìn)行溝通，并確定上課時(shí)間。2、學(xué)生正式上第一節(jié)課之前的準(zhǔn)備：①、電話提醒上課時(shí)間。②、準(zhǔn)備教材、學(xué)生成長檔案冊(cè)、作業(yè)本、存折本、紅花卡、樂理手冊(cè)3、學(xué)生正式上第一節(jié)課后①、登記學(xué)生的生日，并告訴家長及學(xué)生登記的目的（1、建立成長檔案。2、用于開展每月免費(fèi)生日party）。②、發(fā)給學(xué)生作業(yè)本，為學(xué)生填寫作業(yè)本，告知家長作業(yè)本的用途。③、告知家長督促孩子練琴或參加陪練，及注意事項(xiàng)。④、告知學(xué)生及家長《學(xué)生成長檔案》一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑤、發(fā)紅花卡和存折本，并告知學(xué)生和家長如何使用。⑥、發(fā)樂理手冊(cè)。⑦、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生練琴情況，并針對(duì)問題與辦公室、輔導(dǎo)教師和家長溝通。（此項(xiàng)工作至少持續(xù)一個(gè)月）古箏專業(yè)1、所有新生第一節(jié)課都上試聽課上課之前的準(zhǔn)備：簡易曲譜、家長輔導(dǎo)手冊(cè)上課后的工作：①、試聽課后，記下學(xué)生的姓名、家長電話號(hào)碼，為學(xué)生布置作業(yè)。②、告知家長自己的手機(jī)號(hào)碼。③、告知學(xué)生和家長輔導(dǎo)時(shí)間。（無陪練和輔導(dǎo)教師之前自己酌情安排，有陪練教師的同鋼琴）④、上課后兩天以內(nèi)電話家訪一次，了解學(xué)生上課后的想法，并了解練琴情況。⑤、第二周上課前，提前與家長聯(lián)系，確定上課時(shí)間。2、學(xué)生正式上第一節(jié)課之前的準(zhǔn)備①、電話提醒上課時(shí)間。②、準(zhǔn)備教材、學(xué)生成長檔案冊(cè)、作業(yè)本、存折本、紅花卡、樂理手冊(cè)3、學(xué)生正式上第一節(jié)課后①、登記學(xué)生的生日，并告訴家長及學(xué)生登記的目的（1、建立成長檔案。2、用于開展每月免費(fèi)生日party）。②、發(fā)給學(xué)生作業(yè)本，為學(xué)生填寫作業(yè)本，告知家長作業(yè)本的用途。③、發(fā)紅花卡和存折本，并告知學(xué)生和家長如何使用。④、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑤、告知家長督促孩子練琴和可能遇到問題及解決辦法。⑥、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生練琴情況，并針對(duì)問題與家長溝通。（此項(xiàng)工作至少持續(xù)一個(gè)月）聲樂專業(yè)1、所有新生第一節(jié)課都上試聽課。上課之前的準(zhǔn)備：簡易曲譜、家長輔導(dǎo)手冊(cè)上課后的工作：①、試聽課后，記下學(xué)生的姓名、家長電話號(hào)碼，為學(xué)生布置作業(yè)。②、告知家長自己的手機(jī)號(hào)碼。③、上課后兩天以內(nèi)電話家訪一次，了解學(xué)生上課后的想法，并了解練聲的情況。④、第二周上課前，提前與家長聯(lián)系，確定上課時(shí)間。2、學(xué)生正式上第一節(jié)課之前的準(zhǔn)備：①、電話提醒上課時(shí)間。②、準(zhǔn)備教材、學(xué)生成長檔案冊(cè)、作業(yè)本、存折本、紅花卡。3、學(xué)生正式上第一節(jié)課后①、登記學(xué)生的生日，并告訴家長及學(xué)生登記的目的（1、建立成長檔案。2、用于開展每月免費(fèi)生日party）。②、發(fā)給學(xué)生作業(yè)本，為學(xué)生填寫作業(yè)本，告知家長作業(yè)本的用途。③、發(fā)紅花卡和存折本，并告知學(xué)生和家長如何使用。④、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑤、告知家長督促孩子練聲和可能遇到問題及解決辦法。⑥、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生練聲的情況，并針對(duì)問題與家長溝通。（此項(xiàng)工作至少持續(xù)一個(gè)月）電子琴專業(yè)新生第一節(jié)課前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備教材、教學(xué)掛圖、學(xué)生成長檔案冊(cè)、作業(yè)本、存折本、紅花卡。上課后的工作：①、記下學(xué)生的姓名、生日、就讀學(xué)校及家長電話號(hào)碼。②、發(fā)給學(xué)生作業(yè)本，把作業(yè)寫在黑板上，按統(tǒng)一的要求讓學(xué)生進(jìn)行填寫。學(xué)生不會(huì)寫的，由教師親自填寫，并要求學(xué)生把教師的電話號(hào)碼寫在作業(yè)本首頁上。③、發(fā)給學(xué)生存折本，并發(fā)紅花卡獎(jiǎng)勵(lì)，告知學(xué)生和家長如何使用。④、告知學(xué)生及家長學(xué)校提供免費(fèi)輔導(dǎo)一事，及輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)。⑤、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑥、告知家長督促孩子練琴和可能遇到問題及解決辦法。⑦、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生練琴情況，并針對(duì)問題與家長溝通。（此項(xiàng)工作至少持續(xù)一個(gè)月）英語專業(yè)新生第一節(jié)課前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備教材、教學(xué)道具、英語反饋表、作業(yè)本、小紙片、存折本、紅花卡，提前連接好電腦，準(zhǔn)備好上課課件。上課后的工作：①、發(fā)給每個(gè)學(xué)生一張小紙片，讓學(xué)生記下姓名、生日、就讀學(xué)校及家長電話號(hào)碼，課后登記在點(diǎn)名冊(cè)上。②、發(fā)反饋表，把作業(yè)寫在黑板上，按統(tǒng)一的要求讓學(xué)生進(jìn)行填寫。學(xué)生不會(huì)寫的，由教師親自填寫，并要求學(xué)生把教師的電話號(hào)碼寫在反饋表頂部。③、發(fā)給學(xué)生存折本，并發(fā)紅花卡獎(jiǎng)勵(lì)，告知學(xué)生和家長如何使用。④、告知學(xué)生及家長學(xué)校提供免費(fèi)輔導(dǎo)一事，及輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)。⑤、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑥、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生對(duì)上課的反應(yīng)，告知家長反饋表的使用，與家長溝通英語學(xué)習(xí)上學(xué)生常見的問題等。（此項(xiàng)工作至少前兩個(gè)月半月一次）美術(shù)專業(yè)新生第一節(jié)課前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備范畫、教學(xué)用具、點(diǎn)名冊(cè)、存折本、紅花卡等。上課后的工作：新生第一節(jié)課后①、記下學(xué)生的姓名、生日、就讀學(xué)校及家長電話號(hào)碼。②、發(fā)給學(xué)生存折本，并發(fā)紅花卡獎(jiǎng)勵(lì)，告知學(xué)生和家長如何使用。③、告知學(xué)生及家長學(xué)校提供免費(fèi)輔導(dǎo)一事，及輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)。④、告知學(xué)生和家長繪畫工具學(xué)校免費(fèi)提供，學(xué)生上課不帶任何工具。⑤、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑥、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生對(duì)上課的反應(yīng)，告知家長自己的電話號(hào)碼，與家長溝通美術(shù)學(xué)習(xí)上學(xué)生常見的問題，向家長介紹學(xué)習(xí)計(jì)劃等。（此項(xiàng)工作至少前兩個(gè)月半月一次）舞蹈專業(yè)新生第一節(jié)課前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備教學(xué)用具、存折本、紅花卡、點(diǎn)名冊(cè)等。上課后的工作：①、記下學(xué)生的姓名、生日、就讀學(xué)校及家長電話號(hào)碼。②、發(fā)給學(xué)生存折本，并發(fā)紅花卡獎(jiǎng)勵(lì)，告知學(xué)生和家長如何使用。③、告知學(xué)生及家長學(xué)校提供免費(fèi)輔導(dǎo)一事，及輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)。④、告知學(xué)生及家長檔案手冊(cè)一事，第二次上課時(shí)準(zhǔn)備一張兩寸照片。⑤、兩次上課之間電話家訪一次，了解學(xué)生對(duì)上課的反應(yīng)，告知家長自己的電話號(hào)碼，與家長溝通舞蹈學(xué)習(xí)上學(xué)生常見的問題，向家長介紹學(xué)習(xí)計(jì)劃等。（此項(xiàng)工作至少前兩個(gè)月半月一次）P2.4課后工作一﹑大課專業(yè)以每班為單位建立好點(diǎn)名冊(cè)。1、各分校班級(jí)順序單獨(dú)排列，各專業(yè)班級(jí)序號(hào)單獨(dú)排列。2、各專業(yè)編排方式：（1）、劍橋少兒英語專業(yè)：以入學(xué)年歷序號(hào)加班次。如：2012級(jí)1班。（2）、電子琴專業(yè)：以入學(xué)年歷序號(hào)加班次。如：2012級(jí)2班。（3）、作文、奧數(shù)、初中文化補(bǔ)習(xí)專業(yè)：以年級(jí)數(shù)加序號(hào)。如：三年級(jí)一班。（4）、美術(shù)專業(yè)：以入學(xué)年歷序號(hào)加班次和畫種。如：2012級(jí)1班水粉（5）、書法專業(yè)：以專業(yè)級(jí)別加班級(jí)序號(hào)。如：中級(jí)二班。（6）、舞蹈專業(yè):以入學(xué)年歷序號(hào)加班次和報(bào)考級(jí)別。如：2012級(jí)1班一級(jí)（7）、班級(jí)序號(hào)在點(diǎn)名冊(cè)要統(tǒng)一，學(xué)生應(yīng)知道自己的班級(jí)名稱（8）、學(xué)校辦公室和教師都要明確每個(gè)班的序號(hào)。（9）、小課專業(yè)以分校各老師為單位建立點(diǎn)名冊(cè)。3、點(diǎn)名冊(cè)的相關(guān)要求：教師職責(zé)：（1）、每周上課學(xué)生變化的情況當(dāng)周體現(xiàn)在點(diǎn)名冊(cè)上，包括小課在內(nèi)，每位教師必須有一份體現(xiàn)最準(zhǔn)確的上課學(xué)生情況變化的點(diǎn)名冊(cè)。（2）、大班課：用于上課點(diǎn)名的點(diǎn)名冊(cè)，當(dāng)周課程結(jié)束后立即交給任課分校辦公室，由辦公室保管；教師自備一份用于自己家長訪問及通知學(xué)生等。（3）、小課：須保證每周周末離開分校前交由辦公室，教師自備一份用于進(jìn)行家長訪問及學(xué)生通知等。分校辦公室人員的職責(zé)（1）、將教師所交點(diǎn)名冊(cè)用專用文件夾妥善保管，確保安全。（2）、每月最后一個(gè)周的周一下午清點(diǎn)分校人數(shù)，下午五點(diǎn)前報(bào)教務(wù)處。二、其他課后工作要求1、填寫課時(shí)登記表：所有專兼職教師每次課后都需填寫課時(shí)登記表：填寫要求：大班課應(yīng)填寫：班級(jí)、人數(shù)、收費(fèi)；小課應(yīng)填寫：學(xué)生姓名、收費(fèi)以及備注欄里需合計(jì)各級(jí)別總課時(shí)數(shù)。（人數(shù)要與點(diǎn)名冊(cè)上的人數(shù)相符）。2、安排輔導(dǎo)課：原則上對(duì)每次缺課的學(xué)生、成績較差的學(xué)生、教師覺得需要輔導(dǎo)的學(xué)生，每周由任課教師安排輔導(dǎo)課，辦公室要對(duì)輔導(dǎo)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；鋼琴等小課初段學(xué)生需安排輔導(dǎo)，原則上由教師自己安排時(shí)間輔導(dǎo)。P2.5學(xué)生統(tǒng)計(jì)工作（1）、按學(xué)校要求，按時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生的檔案資料。（2）、按學(xué)校要求，如實(shí)統(tǒng)計(jì)每期的新生人數(shù)、流失人數(shù)、學(xué)生總?cè)藬?shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)。P2.6控制學(xué)生流失（1）、每學(xué)期開學(xué)前。各教師應(yīng)提前一周電話通知學(xué)生，告之上課時(shí)間，并加強(qiáng)與學(xué)生和家長的溝通，以防流失。（2）、開學(xué)第一次課后，立即清理未到學(xué)生，并與家長和學(xué)生溝通，讓其盡快復(fù)學(xué)，對(duì)其缺課進(jìn)行補(bǔ)課。（3）、第二次課后，應(yīng)再一次對(duì)未到的學(xué)生進(jìn)行清理，電話溝通。（4）、每期的流失生名單應(yīng)保存完整，應(yīng)進(jìn)行隔期追流，即在秋期時(shí)對(duì)暑期的流失生進(jìn)行電話溝通。P2.7排課、調(diào)課1﹑排課（1）、排課原則：每學(xué)期由學(xué)校自主招生專業(yè)，原則上先排專職教師的課，再排兼職教師的課。作文、奧數(shù)等文化課或合作專業(yè)由總部指定的分校辦公室人員安排。（2）、每學(xué)期由教務(wù)處與各分校辦公室確定各教師任教分校及時(shí)間安排。（3）、每學(xué)期各分校的課表由分校辦公室人員完成并通知到各教師。（4）、開學(xué)兩周后，教師應(yīng)將自己的課排表一式兩份以分校為單位交分校辦公室處，分校收齊后轉(zhuǎn)交到教務(wù)處，以便教務(wù)處協(xié)調(diào)全校教師安排。2﹑調(diào)課（1）、教師要調(diào)整上課教室，必須先向辦公室匯報(bào)經(jīng)同意后再調(diào)整。（2）、教師因公事要調(diào)整上課時(shí)間，如不涉及其他分校的，由辦公室確定，如果涉及少數(shù)學(xué)生不能上課的，教師應(yīng)為其補(bǔ)課。如涉及其他分校，則應(yīng)先向教務(wù)處主任匯報(bào)經(jīng)同意后方可通知調(diào)課。（3）、非公事原因，一律不準(zhǔn)調(diào)課。如有調(diào)課，則按事假處理。（4）、鋼琴、古箏、聲樂等小課如非家長原因要求調(diào)課的，嚴(yán)禁以其他任何理由調(diào)動(dòng)學(xué)生的上課時(shí)間和地點(diǎn)。（5）、所有調(diào)課必須提前一周通知到學(xué)生。P2.8假日的教學(xué)安排（1）、根據(jù)總部的統(tǒng)一安排，提前一周由教師將放假時(shí)間、上課時(shí)間通知到所有學(xué)生。（2）、教師應(yīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)放假時(shí)間及上課時(shí)間，并讓學(xué)生記錄下來，對(duì)于年齡偏小的學(xué)生應(yīng)打電話通知其家長。（3）、在放假前一次課未到的學(xué)生，應(yīng)專門電話通知到該學(xué)生及家長。（4）、鋼琴、古箏等小課原則上每周一次課，由教師根據(jù)學(xué)校總的放假時(shí)間自行調(diào)整休息。（5）、在大假期間，由于缺課學(xué)生較多，教師應(yīng)安排好補(bǔ)課的班級(jí)及時(shí)間。P2.9組織活動(dòng)、比賽、考級(jí)（1）、鋼琴、電子琴、古箏、聲樂等器樂專業(yè)根據(jù)學(xué)校的安排隨時(shí)為學(xué)生準(zhǔn)備常備曲目2-3首。（2）、美術(shù)、書法專業(yè)每年要進(jìn)行兩次內(nèi)部書畫展。（3）、英語專業(yè)每年舉行兩次內(nèi)部英語專題活動(dòng)，期末的口試要求家長參與，每年舉辦一次外教活動(dòng)。（4）、舞蹈專業(yè)每年舉行兩次內(nèi)部表演活動(dòng)。（5）、根據(jù)學(xué)校的安排，訓(xùn)練本專業(yè)學(xué)生參加分校的大型綜合表演，提前做好家長工作。（6）、每年的考級(jí)應(yīng)征求家長意見，講清楚考級(jí)的利弊，大班課以少數(shù)服從多數(shù)的原則決定是否全班考級(jí)。（7）、確定考級(jí)的學(xué)生應(yīng)盡一切努力保證學(xué)生考級(jí)過關(guān)。（8）、考級(jí)時(shí)，教師要到考級(jí)現(xiàn)場(chǎng)作好家長與學(xué)生的考級(jí)工作。（9）、組織學(xué)生參加校外的大型比賽，應(yīng)先通知到家長，講清楚費(fèi)用花銷及安全責(zé)任。原則上不推薦學(xué)生參加商業(yè)比賽。P2.10家長工作（1）、每次課如家長在場(chǎng)時(shí)，應(yīng)積極與之交流。（2）、對(duì)每個(gè)學(xué)生每學(xué)期應(yīng)進(jìn)行電話家訪一次（每次課均接送孩子到場(chǎng)的家長除外），學(xué)校教務(wù)將對(duì)教師的家長工作進(jìn)行調(diào)查，記錄。（3）、對(duì)家長所提的建議和問題，應(yīng)及時(shí)解決，涉及學(xué)校管理的，直接向辦公室反映。（4）、家長向校長投訴的事情，涉及到教師的，教師應(yīng)立即改進(jìn)，經(jīng)家長投訴的學(xué)生發(fā)生流失的情況將從重處罰。P2.11教學(xué)輔助工作（1）、按學(xué)校要求，每次課發(fā)“靈通卡”（按平均2顆/次/人），以激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與積極性。（2）、協(xié)助辦公室催交學(xué)費(fèi)，如教師任教班級(jí)的學(xué)費(fèi)在期末放假前未完清，不再計(jì)算該班人數(shù)及收入，直至學(xué)生完清學(xué)費(fèi)，并將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）、按要求填寫《學(xué)生成長檔案卡》。（3）、學(xué)校安排的其他教學(xué)輔助工作。P2.12各專業(yè)級(jí)別認(rèn)定（1）、鋼琴專業(yè)在車爾尼599第60課以下為初級(jí)，車爾尼599第60課至849為中級(jí)，車爾尼299及以上為高級(jí)。（2）、電子琴專業(yè)13級(jí)為初級(jí)，46級(jí)為中級(jí)，79級(jí)為高級(jí)。（3）、古箏專業(yè)及其他器樂專業(yè)按考級(jí)教材參照電子琴評(píng)級(jí)。（4）、美術(shù)、書法、聲樂專業(yè)在學(xué)習(xí)開始到一年以內(nèi)為初級(jí)在學(xué)習(xí)一年后到三年以內(nèi)為中級(jí)。在學(xué)習(xí)三年后為高級(jí)。（5）、舞蹈專業(yè)1—3級(jí)為初級(jí)，4—6級(jí)為中級(jí)，7級(jí)以上為高級(jí)。（6）、英語預(yù)備級(jí)、一級(jí)及初中一年級(jí)為初級(jí)。二級(jí)和初中二年級(jí)為中級(jí)。三級(jí)和初中三年級(jí)為高級(jí)。P2.13協(xié)助招生工作1、各教師有義務(wù)根據(jù)學(xué)校的安排從事招生協(xié)助工作(包括家長接待、值守辦公室、值守咨詢臺(tái))。2、各教師應(yīng)控制好自己學(xué)生的流失率。第四章辦公室人員工作手冊(cè)P3.1辦公室接待工作（1）、家長到校，面帶微笑，起位讓座，非繁忙時(shí)給家長倒水。（2）、辦公室接聽電話應(yīng)面帶微笑，使用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的語言:“你好，靈通學(xué)校?！保?）、對(duì)家長提出的意見和建議，應(yīng)以書面形式記錄下來，并給予回復(fù)。（4）、有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來校檢查，應(yīng)立即起身陪同，所交待的事情應(yīng)作詳細(xì)記錄。（5）、非繁忙時(shí)應(yīng)與來校家長主動(dòng)溝通，了解孩子學(xué)習(xí)情況，聽取家長意見。（6）、辦公室永遠(yuǎn)干凈整潔，語言文明，服飾得體，不得奇裝異服。（7）、任何時(shí)候不得在辦公室吃東西，監(jiān)督其他人員也不得在辦公室吃東西、開玩笑、打鬧等。P3.2辦公室財(cái)務(wù)、財(cái)物管理（1）、任何一筆收入都必須出示收據(jù)。（2）、任何一筆支出都要索取原始支出憑據(jù)。（3）、做好現(xiàn)金保管工作，多余的現(xiàn)金每天存入銀行。每周的收入明細(xì)表，支出明細(xì)表，配合財(cái)務(wù)室每月的財(cái)務(wù)審核結(jié)算。（4）、認(rèn)真閱讀有關(guān)財(cái)務(wù)方面的文件，嚴(yán)格初審分校常規(guī)性支出的報(bào)帳，不能確定的應(yīng)咨詢財(cái)務(wù)主任。（5）、做財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)在非學(xué)生到校時(shí)，家長在場(chǎng)時(shí)不能做報(bào)表。（6）、對(duì)初審失誤已支付現(xiàn)金的報(bào)帳，應(yīng)追回或在以后的報(bào)帳中扣除。（7）、做好財(cái)物管理工作，損壞的物品做好報(bào)損登記，按規(guī)定做好變動(dòng)報(bào)表并交財(cái)務(wù)室。（8）、如購入或新調(diào)入物品時(shí)，記入物品賬本，調(diào)走的物品要填寫物品調(diào)動(dòng)單。配合財(cái)務(wù)室搞好每年的物品盤存。（9）、要求教師領(lǐng)取物品時(shí)填寫物品領(lǐng)用表，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)有無多領(lǐng)用現(xiàn)象和浪費(fèi)現(xiàn)象，并及時(shí)糾正。（10）、做好節(jié)約工作，檢查教師離開教室是否關(guān)閉電器，檢查有無浪費(fèi)用水，用電情況的發(fā)生。（11）、每月電話費(fèi)打印清單，并檢查有無不正常通話，如有浪費(fèi)，立即糾正。（12）、沒有校長的簽字，任何時(shí)候不得外借學(xué)校資金。（13）、每月擬出物品購買清單，每期開學(xué)前擬出書本需求量等，與財(cái)務(wù)室聯(lián)系配送。（14）、計(jì)算兼職教師工資，發(fā)放臨聘人員的工資。P3.3安全、衛(wèi)生、宣傳、維護(hù)（1）、每周按照衛(wèi)生、安全、后勤維護(hù)《登記表》嚴(yán)格檢查登記分校日常檢查情況。（2）、每周檢查一次用電線路是否有安全隱患，有自己無法解決的安全隱患要立即通知后勤人員解決。（3）、對(duì)教師安全工作的提醒，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在過道或樓梯上打鬧，應(yīng)立即制止并提醒任課教師。（3）、每周檢查一次桌凳，發(fā)現(xiàn)破損桌凳要清除出教室并請(qǐng)人維修。檢查發(fā)現(xiàn)門窗等有無安全隱患，并立即整改。（4）、晚上上課停電或突遇惡劣天氣，應(yīng)通知家長來接送孩子，不能讓孩子單獨(dú)回家或提前放學(xué)回家。（5）、每月檢查掛鐘、電扇、燈管等是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。（6）、每期（春秋期）組織進(jìn)行一次大掃除，對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行徹底檢查。每天進(jìn)行一次一般衛(wèi)生檢查。暑期分校自行安排。（7）、對(duì)學(xué)校的課桌、錄音機(jī)、鋼琴、電視等衛(wèi)生要落實(shí)到每一位教師。（8）、飲具的消毒設(shè)施要一直讓其良好運(yùn)行，確保飲具的全面消毒。（9）、收集學(xué)校的感人事跡，供行政辦提供宣傳素材。（10）、分發(fā)張貼學(xué)校發(fā)布的各類宣傳資料、宣傳信息。P3.4外勤事務(wù)（1）、重大活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地等外部聯(lián)絡(luò)。（2）、負(fù)責(zé)一般性與主管部門之間的工作接洽。（3）、代表學(xué)校參加各主管部門通知的各種會(huì)議等。（4）、聯(lián)絡(luò)兼職教師，并進(jìn)行薪酬前期談判。（5）、外部合作伙伴的前期接洽。P3.5教學(xué)工作（1）、教師點(diǎn)名后通知未到的學(xué)生。（2）、調(diào)課、調(diào)班等特殊情況通知學(xué)生。（3）、與教務(wù)處主任協(xié)調(diào)分校教師的排課。（4）、處理分校內(nèi)教師的調(diào)課、調(diào)教室。（5）、負(fù)責(zé)教師上課的考勤登記。（6）、檢查教師登記的補(bǔ)課時(shí)間、參加人數(shù)及課時(shí)登記。（7）、收集統(tǒng)計(jì)分校的各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案。（8）、隨時(shí)檢查教師點(diǎn)名冊(cè)是否完善，登記是否詳盡。（9）、有大班上課時(shí)提前二十分鐘到校開門，平時(shí)坐班時(shí)間準(zhǔn)點(diǎn)開門。（10）、有學(xué)生及教師上課時(shí)，應(yīng)讓所有的學(xué)生及教師都離校后才關(guān)門。（11）、與行政辦主任聯(lián)系協(xié)調(diào)分校的重大節(jié)假日的放假安排，每學(xué)期的開學(xué)、放假安排。P3.6招生工作（1）、與校長一起定招生計(jì)劃，做好招生安排。（2）、招聘臨時(shí)人員，培訓(xùn)臨時(shí)人員。（3）、安排分校內(nèi)教師協(xié)助招生工作。（4）、安排分校內(nèi)常駐教師協(xié)助辦公室工作，通知學(xué)生，排課、排班等。P3.7其他涉及辦公室工作（1）、凡涉及財(cái)物、財(cái)務(wù)方面的工作直接與財(cái)務(wù)室聯(lián)系，其中裝修維護(hù)專業(yè)咨詢找后勤人員；書本、現(xiàn)金流動(dòng)、財(cái)物找出納；專業(yè)會(huì)計(jì)咨詢找會(huì)計(jì)；是否支出簽批找財(cái)務(wù)主任；5000元以上支出提前擬簽呈到財(cái)務(wù)室，由財(cái)務(wù)室轉(zhuǎn)校長簽批。（2）、凡涉及教學(xué)日常工作安排、會(huì)議、考勤、蓋公章、調(diào)資、調(diào)薪等找行政辦；教師上課安排﹑分配﹑調(diào)動(dòng)教學(xué)資料，名冊(cè)、流失生等找教務(wù)處；宣傳、網(wǎng)站、活動(dòng)撰寫稿件等找宣傳部。（3）、凡涉及招生，重大外勤事務(wù)等找校長。第五章人事制度P4.1應(yīng)聘根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及招生規(guī)模，學(xué)校每年由人事部主任組織對(duì)外招聘，學(xué)校教職工也可以推薦適合的人選。P4.2面試新教師首先由人事部主任進(jìn)行面試，面試合格后由人事部安排見習(xí)。P4.3見習(xí)進(jìn)校第一周至第二周為見習(xí)期，（即學(xué)校和員工之間的相互適應(yīng)期），見習(xí)期結(jié)束后，須接受人事部的考查，合格后，人事部主任給新教師解釋合同條款，雙方無異議后簽定勞動(dòng)合同。P4.4實(shí)習(xí)期1、見習(xí)合格后，進(jìn)入實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期2-6個(gè)月，由人事部進(jìn)行常規(guī)性制度培訓(xùn)后，教研組長對(duì)新教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2、實(shí)習(xí)期教師工作：（1）、交身份證、學(xué)歷、各類資格證、榮譽(yù)證書復(fù)印件各一份到人事部，建立教師個(gè)人檔案。（2）、遵守學(xué)校規(guī)章制度，校紀(jì)校規(guī)。（3）、足額聽課，凡空余時(shí)間必須聽指導(dǎo)教師及其他教師的課，并作詳細(xì)聽課記錄。（4）、實(shí)習(xí)教師服從指導(dǎo)教師安排。如：輔導(dǎo)學(xué)生，給學(xué)生補(bǔ)課，批改作業(yè)，幫助制作課件等。（5）、不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)以及上課技巧，與學(xué)生家長溝通的技巧，熟悉教材。（6）、在實(shí)習(xí)期間，要大膽主動(dòng)試講，通過試講找出自己的不足，不斷改進(jìn)和提高自己的課堂藝術(shù)。（7）、接受相關(guān)部門的培訓(xùn)。（8）、對(duì)于已接課的新教師，在教學(xué)工作中按照《教學(xué)制度》規(guī)定內(nèi)容完成。（9）、完成其他部門安排的工作。（10）、上班時(shí)間：由行政辦安排。P4.5轉(zhuǎn)正錄用在實(shí)習(xí)期結(jié)束前半月，新教師到人事部領(lǐng)取《實(shí)習(xí)鑒定表》。完成實(shí)習(xí)鑒定表上的所有內(nèi)容。（1）、教師自我工作總結(jié)。（2）、各部門工作鑒定。（3）、新教師實(shí)習(xí)合格后，勞動(dòng)合同正式生效，進(jìn)入靈通學(xué)校正式教職工編制，享受學(xué)校福利待遇。（4）、新招聘辦公員參照以上程序執(zhí)行。P4.6簽訂勞動(dòng)合同按照公平、公正的原則靈通學(xué)校會(huì)與你簽定符合國家有關(guān)法律的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是雙方相互的約定。學(xué)校的法定代理人與你簽定了勞動(dòng)合同，雙方就獲得了按照合同所寫明的權(quán)利并且也承諾了雙方所要承擔(dān)的義務(wù)，合同期限一般為三年。在這一期限中，雙方彼此會(huì)建立信任和了解以致可能續(xù)展至下一個(gè)更長的期限，并擴(kuò)展雙方更多的權(quán)力和義務(wù)。P4.7保守商業(yè)秘密由于競(jìng)爭的存在以及你對(duì)學(xué)校的責(zé)任，學(xué)校任何成員都不應(yīng)將有關(guān)學(xué)校的任何資料泄露給任何人（公司授權(quán)者除外），你有義務(wù)保守秘密，同時(shí)你的工資或是其它工作伙伴的信息及學(xué)校的財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)額及人事政策等你有義務(wù)保密。這既是一種良好的工作作風(fēng)又是對(duì)別人尊重的道德表現(xiàn)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在學(xué)校工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職，在你離開學(xué)校后，你都將承擔(dān)這種義務(wù)。無論你有意無意將學(xué)校的情報(bào)泄密，學(xué)校將根據(jù)可能遭受的損失大小追究你的過失以及要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，這種“麻煩”是因你所造成的，因此你將去承擔(dān)這種后果。P4.8竟業(yè)禁止靈通學(xué)校有很多人在多年以來的經(jīng)驗(yàn)積累所形成有一定特色的教學(xué)方法，教學(xué)模式，管理模式。同時(shí)，也經(jīng)派遣教師外出學(xué)習(xí)，為此學(xué)校付出一定經(jīng)費(fèi)，而你在接受培訓(xùn)的過程中也受益，所以，你應(yīng)該遵守竟業(yè)禁止的相關(guān)約定：即在職期間不得在其他任何地方從事相同或相似的工作，離職一年內(nèi)不得在有靈通學(xué)校的地方從事相同或相似的工作。如違反此約定，你將承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切后果。P4.9辭職、開除、調(diào)動(dòng)﹑解除合同1﹑辭職：員工辭職必須提前30天寫書面辭職申請(qǐng)到人事部主任處，根據(jù)學(xué)校的安排做好相應(yīng)交接工作，一月后，完成所有交接手續(xù)，結(jié)算工資后方可離開。2﹑開除：員工在工作期間，如出現(xiàn)曠工、不服從學(xué)校的正當(dāng)安排、遲到、早退超過三次、等嚴(yán)重違紀(jì)行為，則實(shí)習(xí)員工被自動(dòng)除名，并不發(fā)給實(shí)習(xí)工資；正式員工接受學(xué)校安排的其他工作。3﹑調(diào)動(dòng)：員工需工作調(diào)動(dòng)需向人事部寫書面申請(qǐng)，經(jīng)討論同意后方可調(diào)動(dòng)。P4.10辭職的程序1﹑所有的辭職必須符合勞動(dòng)合同的條件和條款。2﹑辭職的員工應(yīng)向人事部遞交書面的辭職信，任何口頭或電話辭職無效。3﹑人事部將進(jìn)行離職談話。4﹑員工歸還所有學(xué)校的財(cái)物、資金和學(xué)校提供的一切物品。5﹑填寫離退員工結(jié)算單，經(jīng)有關(guān)人員確認(rèn)簽字。6﹑財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)向該員工支付最后結(jié)算工資，離職的員工所遺失的公司任何財(cái)物將酌情賠償。P4.11常駐教師劃分1﹑以靈通學(xué)?，F(xiàn)有分校劃分常駐教師，原則上只在一校區(qū)上課的教師就為該分校的常駐老師。在幾個(gè)分校兼課的老師由行政辦確定常駐分校。2﹑常駐老師要為本分校的各項(xiàng)工作盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助。P4.12員工檔案管理，戶口管理、黨組織關(guān)系管理1﹑每位員工交身份證、學(xué)歷、各類資格證、榮譽(yù)證書復(fù)印件各一份到人事部，建立員工個(gè)人檔案。2﹑需要加入靈通學(xué)校集體戶口的員工需準(zhǔn)備相關(guān)資料。3﹑需要轉(zhuǎn)戶口、提檔案的教師請(qǐng)?zhí)崆芭c人事部聯(lián)系。4、需要轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系請(qǐng)與人事部聯(lián)系。5、個(gè)人資料更改為了使靈通學(xué)校的教師檔案準(zhǔn)確，真實(shí)，請(qǐng)你在下述情況發(fā)生更改時(shí)立即通知到行政辦。住址、聯(lián)系電話、在發(fā)生意外或病痛時(shí)的聯(lián)系人、本人的姓名、政治面貌、學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻狀況、國籍等。否則學(xué)校將會(huì)認(rèn)為你虛報(bào)資料，會(huì)按照情節(jié)輕重給予處分。P4.13薪酬制度1﹑靈通學(xué)校所有薪酬是在國家有關(guān)政策法規(guī)的指導(dǎo)下，簽定《薪酬協(xié)議》約定教職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2﹑所有員工的薪酬協(xié)議均為學(xué)校的商業(yè)機(jī)密，任何人不得泄露自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，也不得打聽其他同事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，掌握其他同事薪酬標(biāo)準(zhǔn)的行政人員也不得將信息泄露給其他任何單位及個(gè)人。3﹑凡違反上述條款，泄露或打聽薪酬信息的，都將受到相應(yīng)處罰。造成損失，追究賠償責(zé)任。P4.14如何領(lǐng)工資工資原則上在次月一周之內(nèi)匯帳到個(gè)人戶頭上，對(duì)于還沒有辦好銀行卡的老師，財(cái)務(wù)室會(huì)直接通知教師本人領(lǐng)取。P4.15如何調(diào)資根據(jù)《靈通學(xué)校教師薪酬調(diào)整辦法》的文件執(zhí)行。P4.16員工學(xué)習(xí)，休息、會(huì)議、坐班。1、每周一次行政會(huì)。2、每周一至兩次教研會(huì)。3、每周一次全體教師會(huì)。4、各種節(jié)假日安排由行政辦提前確定。5、各種臨時(shí)會(huì)議由行政辦提前安排人員通知時(shí)間地點(diǎn)。第六章教研制度P5.1教研會(huì)時(shí)間每期根據(jù)具體情況由教務(wù)處制定。P5.2教研會(huì)要求1﹑凡是有專職教師的專業(yè)均需開展教研會(huì)。2、每期初由學(xué)校聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任教研組長負(fù)責(zé)各專業(yè)教研工作。3﹑教研組長需在期初制定出詳細(xì)的教研計(jì)劃，并落實(shí)到每位教師、每次培訓(xùn)內(nèi)容。4﹑每次教研會(huì)均要點(diǎn)名、考勤，不得隨意缺席。5﹑每次教研會(huì)結(jié)束后，教研組對(duì)每位老師的情況進(jìn)行評(píng)定。P5.3培訓(xùn)體制各專業(yè)成立培訓(xùn)小組。組長：教研組長。成員：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平較好的的核心教師。P5.4培訓(xùn)形式1﹑教研組長培訓(xùn)小組成員，小組成員培訓(xùn)其他教師。2﹑制定培訓(xùn)計(jì)劃教研組長制定核心教師培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)小組成員制定出其他教師的培訓(xùn)計(jì)劃。3﹑交換培訓(xùn)通過一段時(shí)間的培訓(xùn)后，培訓(xùn)小組可以交換培訓(xùn)教師，前后的培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃銜接。P5.5教研考核定期對(duì)各教研組開展教研活動(dòng)的情況進(jìn)行考核，具體考核時(shí)間由教務(wù)處制定。第七章考勤制度P6.1總的原則1﹑教師在分校期間的考勤（包括會(huì)議、集體活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、坐班等），由分校辦公室考勤，作詳細(xì)記錄。2﹑全體教師會(huì)、全校集體活動(dòng)：由行政辦考勤，作詳細(xì)記錄。3﹑教研會(huì)：教研組長考勤，作詳細(xì)記錄。P6.2請(qǐng)假1﹑員工請(qǐng)假一律填寫統(tǒng)一的《請(qǐng)假條》，一式兩份（員工、行政辦各一份）。2﹑請(qǐng)假程序：⑴、三天以下、非周末上課或周二開會(huì)的時(shí)間段的請(qǐng)假由行政辦直接審批。(2)、三天以上或凡涉及開會(huì)和周末（相當(dāng)于周末上課的時(shí)段）的請(qǐng)假由行政辦預(yù)審，符合條件的報(bào)校長審批。并由教師提供相關(guān)證明材料。⑶、暑期上課期間的請(qǐng)假由校長簽批。(4)、所有銷假均以該員工回校上班并正式向行政辦主任報(bào)到為有效，否則視為為曠工。P6.3請(qǐng)假性質(zhì)認(rèn)定1﹑公假：由學(xué)校派遣外出學(xué)習(xí)等具有公事性質(zhì)的請(qǐng)假。公假不處罰，不扣教師因假產(chǎn)生的代課費(fèi)。2、病假：（1）、員工病假必須持有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明為準(zhǔn)。（2）、由于生病不能親自請(qǐng)假的，可電話請(qǐng)假。但必須在假期結(jié)束的一周之內(nèi)上交醫(yī)院證明，否則視為事假。（3）、病假不處罰，如產(chǎn)生代課，則由教師自行承擔(dān)代課費(fèi)。3﹑法定假：（1）、節(jié)慶假：主要指國家法律規(guī)定的假期，由于我校性質(zhì)的特殊性，節(jié)假日的休息須根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況決定。（2）、婚假：根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，不確定婚假的具體時(shí)間。各員工可在不影響學(xué)校教學(xué)的情況下自行安排時(shí)間。（3）、喪假：直系親屬去世，可享有2-3天的假期。（4）、產(chǎn)假：最多四個(gè)月（3個(gè)月又15天，哺乳期5天）（5）、法定假不處罰，產(chǎn)生代課，自行承擔(dān)代課費(fèi)。4﹑事假（1）、除去公假、病假、法定假的均為事假。（2）、事假教師必須提供事假證明。（3）、暑假、寒假教師的正常休息不列為事假。（5）、護(hù)理假:教職工的直系親屬病?；蛲话l(fā)極重大意外事故需要特別護(hù)理。具體安排如下：①小課專業(yè)：在保證至少每位學(xué)生兩個(gè)課時(shí)的情況下，最長可請(qǐng)一個(gè)月護(hù)理假，不扣款，但須自行通知學(xué)生并做好調(diào)課安排。②大課專業(yè)：在保證有兩周能正常上課的情況下，最長可請(qǐng)一個(gè)月護(hù)理假，不扣款，但須自行通知學(xué)生并做好調(diào)課安排。③非一線教師：在做好工作交接，確保不影響正常教學(xué)次序的情況下最長可請(qǐng)半個(gè)月護(hù)理假，不扣款。（6）、教師學(xué)習(xí)類事假：如教師參加學(xué)歷學(xué)習(xí)、考試或有關(guān)專業(yè)提升的學(xué)習(xí)、考試，扣款為一般事假扣款的1/4，此類假需向行政辦提供學(xué)習(xí)或考試的通知書、課程表、準(zhǔn)考證復(fù)印件等說明材料。注：無論任何形式的請(qǐng)假，必須按上述請(qǐng)假程序執(zhí)行。（7）、女教師懷孕五個(gè)月起可不參加周五坐班，懷孕七個(gè)月起可不參加除教學(xué)以外的會(huì)議、活動(dòng)或?qū)W習(xí)。P6.4遲到、早退、曠工1﹑遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗的視為遲到。2﹑早退：提前五分鐘下課或下班的視為早退。3﹑曠工：（1）、遲到超過半小時(shí)以上視為0.5次曠工，如一小時(shí)以上未到則記1次曠工，全天未到記2次曠工。（2）、在上課期間，由于教師原因造成的學(xué)生到校而又無人上課。則小課每個(gè)學(xué)生記0.5次曠工，大課每班記1次曠工。P6.5請(qǐng)假調(diào)課問題1、公假由行政辦負(fù)責(zé)調(diào)課，其他請(qǐng)假由教師自行負(fù)責(zé)調(diào)課，并將結(jié)果告之任課分校辦公室。2、不能代替別人請(qǐng)假或請(qǐng)別人代假，代假一律無效，并以曠工計(jì)算。3、早上8:00-晚上22:00，員工一律不得將通訊工具關(guān)閉，學(xué)校隨時(shí)可能通知臨時(shí)工作。P6.6考勤結(jié)果通知、公布在每月底的全體教師會(huì)上，對(duì)全校教師的考勤結(jié)果公布一次，并在校內(nèi)群里公示。P6.7電話號(hào)碼管理1、如果你的電話號(hào)碼有變動(dòng)一律以電話或短信的形式傳到行政辦主任處，以便學(xué)校與你聯(lián)絡(luò)。2、需加入靈通學(xué)校集體短號(hào)的老師，請(qǐng)與行政辦聯(lián)系。第八章財(cái)務(wù)制度P7.1報(bào)帳項(xiàng)目：1﹑差旅費(fèi)的報(bào)帳范圍差旅費(fèi)是指教師從一個(gè)分校到另一個(gè)分校開展教學(xué)工作、教研會(huì)等因公事而產(chǎn)生的差旅費(fèi)。有校車接送時(shí)，教師非公事原因提前離開的，自己支付差旅費(fèi)。③、除緊急公務(wù)，差旅費(fèi)按公交車的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。④、差旅費(fèi)報(bào)銷憑借有效憑據(jù)。2﹑生活費(fèi)的報(bào)帳范圍①、在瀘州城區(qū)上課不報(bào)生活費(fèi)。②、非家住納溪城區(qū)的教師，如跨時(shí)段上課報(bào)一頓伙食費(fèi)，每人每頓五元；非跨時(shí)段上課不報(bào)生活費(fèi)。在合江、江安、南溪、瀘縣的上課教師，上課期間到伙食團(tuán)免費(fèi)就餐，不報(bào)生活費(fèi)。其他分校內(nèi)的小校點(diǎn)參照第二條執(zhí)行=5\*GB3⑤、在有伙食團(tuán)的分校，伙食團(tuán)會(huì)在常規(guī)時(shí)間提供就餐，在非常規(guī)情況下，教師自行承擔(dān)生活費(fèi)。3﹑住宿費(fèi)在瀘州總部寢室住宿的，新教師到校半年內(nèi)（含實(shí)習(xí)期），免費(fèi)住宿，半年后到1年內(nèi)，學(xué)校每月收取50/月的住宿費(fèi)，1年后不再提供住宿，在瀘州總部寢室住宿的教師，需每月承擔(dān)40元水電氣費(fèi)（含實(shí)習(xí)期）。周末在合江、南溪、江安、瀘縣分校上課的教師住集體宿舍不交住宿費(fèi)和水、電、氣費(fèi)。P7.2關(guān)于節(jié)約每位教師都應(yīng)本著節(jié)約的原則使用學(xué)校一切資源，如有浪費(fèi)現(xiàn)象、按《靈通學(xué)校處罰條例》執(zhí)行。P7.3關(guān)于學(xué)費(fèi)1、原則上所有學(xué)費(fèi)交辦公室人員處，特殊情況教師收到學(xué)費(fèi)應(yīng)及時(shí)上交，兩周內(nèi)未上交則按挪用公款處理，你可能會(huì)受到法律的制裁。2、按辦公室的通知，催促學(xué)生及時(shí)完清學(xué)費(fèi)，未完清學(xué)費(fèi)的學(xué)生，在計(jì)算人數(shù)、總收入時(shí)不作計(jì)算。P7.4收費(fèi)制度1﹑學(xué)生入學(xué)1月內(nèi)必須完清學(xué)費(fèi)，小課專業(yè)先交費(fèi)，后學(xué)習(xí)。2﹑學(xué)生每次交費(fèi)，須交到辦公室收費(fèi)處，并索要票據(jù)。3﹑如發(fā)生學(xué)費(fèi)爭議，一律以交費(fèi)票據(jù)為準(zhǔn)，請(qǐng)家長保管好票據(jù)。4﹑凡已交費(fèi)，一律不退費(fèi)，可將剩余學(xué)費(fèi)轉(zhuǎn)其他專業(yè)或轉(zhuǎn)下期，并索要《轉(zhuǎn)費(fèi)證明》。5﹑學(xué)生需降級(jí)學(xué)習(xí)的，學(xué)費(fèi)按當(dāng)期標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算。6﹑本解釋權(quán)歸靈通學(xué)校所有。第九章安全、衛(wèi)生、宣傳制度P8.1學(xué)生安全1﹑每次課間休息都要強(qiáng)調(diào)安全，禁止學(xué)生在教室里、過道上追打，禁止學(xué)生到學(xué)校范圍以外的地方。2﹑課間休息，禁止學(xué)生上下非教學(xué)用的樓梯間或下樓買東西。3、在進(jìn)行電話家訪時(shí)，也可以請(qǐng)家長隨時(shí)提醒孩子注意安全問題。4﹑教師上課時(shí)，隨時(shí)注意檢查安全隱患，教室里的插頭、電扇、桌椅等地方，發(fā)現(xiàn)問題能處理好的就及時(shí)處理，或者向?qū)W校反映，把安全問題消除在萌芽狀態(tài)。5、各分校要有“請(qǐng)家長接送孩子到教室門口”的安全標(biāo)語，各班教師要經(jīng)常要求家長接送孩子到教室門口。6、放學(xué)時(shí)，如遇沒有家長接送的孩子，老師一定要監(jiān)督學(xué)生在辦公室給家長打電話，說明情況。7、放學(xué)時(shí)，如遇惡劣天氣情況，無家長陪伴的學(xué)生應(yīng)通知家長接送，不得讓學(xué)生獨(dú)自回家。8、任何時(shí)候沒有學(xué)校的允許，嚴(yán)禁在上課期間帶學(xué)生外出。9、教師因沒遵守上述安全要求，所任教學(xué)生在校發(fā)生安全事故，教師要承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。P8.2教師安全1、晚上課結(jié)束后，沒校車的情況下，不能單獨(dú)乘坐校外長途車。2、教師寢室應(yīng)做好安全工作，嚴(yán)禁教師深夜外出，在校外住宿的老師，自己負(fù)責(zé)自身安全。P8.3用電安全1、對(duì)教室的用電線路，分校辦公室每周（暑期每兩天）嚴(yán)查一次，發(fā)現(xiàn)線頭裸露或插座松動(dòng)等問題立即解決。2、教師在每期開學(xué)時(shí)應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生任何時(shí)候不得觸摸電線線路。3、教師應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生及家長，任何時(shí)候不得將水杯帶進(jìn)電子琴教室。4、所有電源的插接由教師完成，嚴(yán)禁學(xué)生操作。P8.4消防安全1、各分校必須按消防要求配備相應(yīng)的消防器材。2、各分校常駐教師及辦公員必須學(xué)會(huì)使用消防器材。3、消防通道的鑰匙必須掛放在顯著地方。P8.5財(cái)物安全1﹑請(qǐng)你在結(jié)束一天的課程后，下班時(shí)必須關(guān)好一切門窗，如果學(xué)校財(cái)物被盜，你將承擔(dān)一定的責(zé)任。2﹑任何教師貴重物品請(qǐng)妥善保管，不要不它隨意放在辦公室或教室的桌凳上，這不能保證安全。3、任何物品遺失照價(jià)賠償。4﹑如遇長假，應(yīng)安排人員定期檢查。P8.6衛(wèi)生、學(xué)校形象工作1﹑全校教師不得在上班期間在辦公室吃東西，或做出在辦公室打鬧、嬉笑等有損學(xué)校形象的言行。2﹑全校教師的文件夾必須整潔、清楚。3﹑全校教師在打接電話時(shí)用語規(guī)范（你好，靈通學(xué)校?。Z態(tài)得當(dāng)。4﹑全校教師要保持學(xué)校整體環(huán)境的優(yōu)雅、干凈、整潔。5﹑全校教師要積極參與分校組織的大掃除，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。6﹑全校教師要養(yǎng)成佩帶校牌的良好習(xí)慣。7﹑全校教師在接待家長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要有客氣有禮貌。P8.7宣傳工作1﹑教師要按時(shí)發(fā)放校內(nèi)刊物給學(xué)生，無浪費(fèi)現(xiàn)象。2、教師每期要協(xié)助學(xué)校布置教室、過道、櫥窗，定期更換。3﹑教師要按學(xué)校要求投稿到校內(nèi)刊物或網(wǎng)站。4﹑教師每期初按學(xué)校安排協(xié)助招生工作。5﹑教師要按學(xué)校安排協(xié)助一些宣傳活動(dòng)的開展。6﹑嚴(yán)禁教師在校內(nèi)發(fā)放其他學(xué)校未允許，與學(xué)校不利的資料。7﹑在任何時(shí)間、場(chǎng)合要積極宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，不得宣傳于學(xué)校不利的消息。8﹑如果你的學(xué)生或你自己獲得獎(jiǎng)勵(lì)，或收到家長的感謝信，或得到上級(jí)部門的表彰，請(qǐng)你及時(shí)與行政辦聯(lián)系。第十章工會(huì)、黨組織工作P9.1你有權(quán)利有義務(wù)參加學(xué)校的工會(huì)活動(dòng)。提出工會(huì)活動(dòng)的形式建議。P9.2你對(duì)學(xué)校工作有任何建議可以由工會(huì)向?qū)W校轉(zhuǎn)達(dá)，也可直接向行政辦轉(zhuǎn)述，如果被采納，這將有利于你的發(fā)展。P9.3你對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度、薪酬認(rèn)為有不公平的地方，可以通過工會(huì)與學(xué)校協(xié)調(diào)解決。P9.4學(xué)校成立黨支部，你有權(quán)利將你的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學(xué)校，參加支部活動(dòng)。P9.5如果你不是黨員的話，歡迎加入中國共產(chǎn)黨。P9.6學(xué)校對(duì)你的政治面貌不作任何要求與限制，你只要能力出眾、樂于進(jìn)取都有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。P9.7學(xué)校福利教師六險(xiǎn)福利教師生日福利教師生子、子女入學(xué)、子女升學(xué)福利重大節(jié)日福利教師體檢福利外地教師過年回家探親福利定期開展的工會(huì)活動(dòng)全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)愛心基金第十一章其他涉及員工的制度P10.1學(xué)費(fèi)優(yōu)惠制度1﹑常規(guī)優(yōu)惠（1）校內(nèi)教職工直系親屬①指全體專、兼職教師、托管員工、琴行員工、辦公室及后勤員工）直系親屬（如子女，孫子女，不含兄弟姐妹）②學(xué)費(fèi)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)：全校各專業(yè)學(xué)費(fèi)一律按50%交費(fèi)。（2）校內(nèi)教職工親屬和朋友子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)：①指教師的親戚或重要的同學(xué)朋友的子女。②優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)：自己任教班級(jí)大班按60％交費(fèi)，小課按80％交費(fèi)，非自己任教班級(jí)，大班按80％交費(fèi)，小課按90％交費(fèi)。=3\*GB3③教師的親姐妹兄弟：按大課60%，小課80%交費(fèi)。=4\*GB3④每位教師有兩個(gè)名額。P10.2家長投訴管理制度1﹑各分校在顯著位置張貼校長投訴熱線,接受家長對(duì)你工作的監(jiān)督。2、每月對(duì)家長投訴的內(nèi)容、性質(zhì)、時(shí)間進(jìn)行匯總，全體教師會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。如果家長投訴了你，經(jīng)查，情況屬實(shí)，你將受到一定的處罰。P10.3意見與建議1﹑靈通學(xué)校至少會(huì)在每期向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作及對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見，并對(duì)此保密。這些答案將有助于改善學(xué)校的管理。2、合理化建議在你的工作中，你可能會(huì)有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的意見。靈通學(xué)校歡迎你提出建議，這對(duì)靈通學(xué)校的成功和未來都是重要的，請(qǐng)向教研組長或行政辦轉(zhuǎn)告你的建議。P10.4禁止接受禮品和利益回扣1﹑在日常工作中，難免會(huì)有利益上的誘惑，但作為靈通學(xué)校的員工，你應(yīng)拒絕接受任何饋贈(zèng)并主動(dòng)向有關(guān)部門反應(yīng)。2﹑在作為靈通學(xué)校專職員工、履行相互的和約期間，任何員工不得為了利益在其他同類培訓(xùn)學(xué)校兼職或兼課。第十二章紀(jì)律處罰辦法作為靈通學(xué)校的一名員工，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守基本的紀(jì)律是我們應(yīng)盡職責(zé)。為養(yǎng)成一個(gè)良好工作習(xí)慣、形成良好的工作環(huán)境，讓我們大家都取得更好的業(yè)績，有時(shí)要對(duì)違紀(jì)的情況進(jìn)行一定的懲處。這對(duì)違紀(jì)人員既有幫助意義，又對(duì)遵守紀(jì)律的人才顯公平。以下是違紀(jì)情況的處理辦法。P11.1常規(guī)性罰款1、教學(xué)工作中的罰款（1）、未按規(guī)定補(bǔ)課或輔導(dǎo)：罰款50元/次。（2）、正課和輔導(dǎo)課未提前5分鐘進(jìn)教室并準(zhǔn)備好教學(xué)所需物品：罰款20元/次。（3）、上班或上課期間未按規(guī)定使用普通話：罰款10元/次。（4）、未按規(guī)定上交資料、工作計(jì)劃、活動(dòng)方案或上交的各種表冊(cè)、資料有不完善的：罰款10元/次。（5）、未按要求開展比賽、考試、活動(dòng)等：罰款50元/次。（6）、上課期間向違紀(jì)使用通用通訊工具：罰款20元/次。（7）、任課教師未按規(guī)定與家長進(jìn)行電話聯(lián)系，每次由總部對(duì)教師學(xué)生總?cè)藬?shù)的50%進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)完成情況非常差的，則任課教師處罰50元/次。（8）、教師私自調(diào)課。大班課一次罰款20元。小課一次10元。（9）、上課未進(jìn)行課時(shí)登記，每發(fā)現(xiàn)一起，教師處罰100元；辦公室未進(jìn)行檢查，50元/次；辦公室進(jìn)行檢查后發(fā)現(xiàn)未及時(shí)報(bào)告給教務(wù)處，致使錯(cuò)誤的課時(shí)登記表報(bào)財(cái)務(wù)室。則處罰辦公室人員30元/次。（10）、課時(shí)登記如出現(xiàn)登記錯(cuò)誤（上下聯(lián)不一致、學(xué)生名字不一致等），每錯(cuò)誤一個(gè)學(xué)生或一個(gè)班處罰60元。（11）、大課專業(yè)和小課專業(yè)的流失生將根據(jù)全校同專業(yè)的考核確定處罰標(biāo)準(zhǔn)。（12）、在教研活動(dòng)中未完成任務(wù)，由教研組長制定各種處罰的標(biāo)準(zhǔn)。（13）、在日常學(xué)習(xí)、考試中未完成任務(wù)的，臨時(shí)制定處罰標(biāo)準(zhǔn)。（14）、連帶責(zé)任：在校長進(jìn)行常規(guī)工作檢查中，對(duì)違紀(jì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰的同時(shí)按50%金額同時(shí)處罰分校辦公室，25%處罰教務(wù)處。2、考勤工作違紀(jì)處罰（1）、遲到、早退：罰款20元/次。（2）、遲到、早退30分鐘以上算曠工，一次曠工罰款150元。（3）、事假如涉及周二教師大會(huì)和周末上課的：罰款200元/天；如有代課的，并支付代課費(fèi)（該班課時(shí)的應(yīng)得收入）；未涉及周二教師大會(huì)和周末上課的：罰款50元/天。（4）、事假和曠工，如涉及課程的，應(yīng)安排時(shí)間補(bǔ)上所耽誤的課程，未補(bǔ)上的，按該次課時(shí)費(fèi)的三倍從當(dāng)月工資中扣除。（5）、在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)吃東西的，視為遲到進(jìn)行處罰：即為20元/次。（6）、在早上8：00晚上10：