巡視人員紀(jì)律管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)巡視人員的管理，規(guī)范巡視工作行為，確保巡視工作公正、客觀(guān)、高效開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部從事巡視工作的所有人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：巡視工作嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及公司/組織內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.客觀(guān)公正原則：巡視人員應(yīng)秉持客觀(guān)公正的態(tài)度，如實(shí)反映巡視情況，不偏袒、不隱瞞。3.廉潔自律原則：巡視人員必須嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，不得利用巡視工作謀取私利。4.保密原則：對(duì)巡視過(guò)程中涉及的機(jī)密信息、個(gè)人隱私等嚴(yán)格保密，不得泄露。二、巡視人員職責(zé)與紀(jì)律要求（一）職責(zé)1.按照公司/組織制定的巡視工作計(jì)劃和方案，認(rèn)真開(kāi)展巡視工作，全面了解被巡視對(duì)象的情況。2.通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索。3.對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出客觀(guān)、準(zhǔn)確的巡視意見(jiàn)和建議。4.及時(shí)整理巡視工作資料，撰寫(xiě)巡視報(bào)告，如實(shí)反映巡視情況和問(wèn)題。（二）紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不得發(fā)表與黨的路線(xiàn)方針政策相悖的言論。2.工作紀(jì)律嚴(yán)格按照巡視工作程序和要求開(kāi)展工作，不得擅自簡(jiǎn)化或變更程序。認(rèn)真履行職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，確保巡視工作質(zhì)量。遵守工作時(shí)間和工作紀(jì)律，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。3.廉潔紀(jì)律嚴(yán)禁接受被巡視對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)、娛樂(lè)活動(dòng)等。不得利用巡視工作便利為本人或他人謀取私利，不得插手被巡視對(duì)象的具體業(yè)務(wù)。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)巡視人員的良好形象。4.保密紀(jì)律對(duì)巡視工作中涉及的文件、資料、談話(huà)內(nèi)容、問(wèn)題線(xiàn)索等嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。妥善保管巡視工作相關(guān)資料，防止丟失或損壞。在巡視期間及巡視結(jié)束后，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自向他人透露巡視工作情況。三、巡視工作程序中的紀(jì)律規(guī)范（一）巡視準(zhǔn)備階段1.組建巡視組時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序選拔巡視人員，確保巡視組具備專(zhuān)業(yè)能力和良好的紀(jì)律作風(fēng)。2.巡視組應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視工作相關(guān)文件和資料，熟悉巡視工作的內(nèi)容、方法和程序，明確工作要求和紀(jì)律規(guī)定。3.制定巡視工作方案時(shí)，要結(jié)合被巡視對(duì)象的實(shí)際情況，合理確定巡視重點(diǎn)、工作步驟和時(shí)間安排，確保巡視工作有序進(jìn)行。巡視方案應(yīng)報(bào)經(jīng)公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）巡視進(jìn)駐階段1.巡視組應(yīng)提前與被巡視對(duì)象溝通協(xié)調(diào)，確定進(jìn)駐時(shí)間、工作方式等相關(guān)事宜。進(jìn)駐時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，向被巡視對(duì)象通報(bào)巡視任務(wù)、工作安排和紀(jì)律要求。2.在巡視進(jìn)駐過(guò)程中，巡視人員要保持良好的工作態(tài)度和形象，遵守被巡視對(duì)象的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不得干擾被巡視對(duì)象的正常工作秩序，不得擅自要求被巡視對(duì)象提供與巡視工作無(wú)關(guān)的資料或信息。（三）巡視了解階段1.查閱資料時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大查閱范圍或泄露查閱內(nèi)容。對(duì)查閱過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索，要認(rèn)真記錄，及時(shí)整理。2.個(gè)別談話(huà)時(shí)，要注意談話(huà)方式和技巧，營(yíng)造良好的談話(huà)氛圍。談話(huà)內(nèi)容要圍繞巡視工作重點(diǎn)，不得偏離主題或進(jìn)行無(wú)關(guān)詢(xún)問(wèn)。談話(huà)人員要如實(shí)記錄談話(huà)內(nèi)容，確保談話(huà)記錄的真實(shí)性和完整性。3.實(shí)地走訪(fǎng)時(shí)，要提前制定走訪(fǎng)計(jì)劃，明確走訪(fǎng)對(duì)象和內(nèi)容。走訪(fǎng)過(guò)程中，要尊重被走訪(fǎng)對(duì)象，不得態(tài)度生硬、行為粗暴。對(duì)實(shí)地走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和分析。4.問(wèn)卷調(diào)查時(shí)，要科學(xué)設(shè)計(jì)問(wèn)卷內(nèi)容，確保問(wèn)卷具有針對(duì)性和有效性。問(wèn)卷發(fā)放范圍要合理，回收的問(wèn)卷要進(jìn)行認(rèn)真整理和分析，充分發(fā)揮問(wèn)卷調(diào)查在巡視工作中的作用。（四）巡視報(bào)告階段1.巡視組要認(rèn)真梳理巡視了解階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行深入分析和研究，確保問(wèn)題定性準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿。2.撰寫(xiě)巡視報(bào)告時(shí)，要客觀(guān)公正、實(shí)事求是地反映巡視情況和問(wèn)題，報(bào)告內(nèi)容要條理清晰、邏輯嚴(yán)密。巡視報(bào)告應(yīng)經(jīng)巡視組集體討論后形成，并由巡視組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。3.巡視報(bào)告初稿形成后，要及時(shí)征求被巡視對(duì)象的意見(jiàn)。被巡視對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋意見(jiàn)，巡視組要認(rèn)真研究被巡視對(duì)象的反饋意見(jiàn)，對(duì)巡視報(bào)告進(jìn)行修改完善。（五）巡視反饋階段1.巡視反饋要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，反饋內(nèi)容要準(zhǔn)確傳達(dá)巡視組的意見(jiàn)和建議。反饋會(huì)議要由公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持，巡視組組長(zhǎng)代表巡視組進(jìn)行反饋，被巡視對(duì)象主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言。2.在巡視反饋過(guò)程中，要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得走過(guò)場(chǎng)。被巡視對(duì)象要虛心接受巡視組的反饋意見(jiàn)，不得對(duì)反饋意見(jiàn)提出無(wú)理異議或進(jìn)行抵觸。3.巡視組要對(duì)被巡視對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作落到實(shí)處。對(duì)整改不力的，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的巡視工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)巡視人員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.建立巡視工作舉報(bào)制度，暢通舉報(bào)渠道，接受被巡視對(duì)象和社會(huì)公眾對(duì)巡視人員的舉報(bào)和監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容要認(rèn)真核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。3.巡視組在巡視工作結(jié)束后，要向公司/組織提交巡視工作紀(jì)律執(zhí)行情況報(bào)告，對(duì)巡視人員在巡視期間的紀(jì)律表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。（二）考核辦法1.制定巡視人員考核指標(biāo)體系，從巡視工作質(zhì)量、紀(jì)律遵守情況、工作作風(fēng)等方面對(duì)巡視人員進(jìn)行全面考核。2.考核方式采取個(gè)人自評(píng)、巡視組互評(píng)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。3.將考核結(jié)果與巡視人員的績(jī)效掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的巡視人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的巡視人員進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退或調(diào)整工作崗位。五、責(zé)任追究（一）違規(guī)行為界定1.巡視人員在巡視工作中違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、保密紀(jì)律等本辦法規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.對(duì)違反巡視工作程序，影響巡視工作正常開(kāi)展的行為，視為違規(guī)行為。（二）責(zé)任追究措施1.對(duì)于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)等處理，并責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于情節(jié)較重的違規(guī)行為，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的