巡察整改閉環(huán)管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)巡察整改工作，確保巡察反饋問(wèn)題得到徹底整改，形成整改工作的長(zhǎng)效機(jī)制，提升公司/組織治理水平，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部接受巡察的各部門、各單位及相關(guān)責(zé)任人。（三）基本原則1.問(wèn)題導(dǎo)向原則：聚焦巡察反饋問(wèn)題，明確整改目標(biāo)，制定切實(shí)可行的整改措施，確保問(wèn)題整改到位。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確整改責(zé)任主體，將整改責(zé)任落實(shí)到具體部門和個(gè)人，確保整改工作有序推進(jìn)。3.限時(shí)整改原則：對(duì)巡察反饋問(wèn)題，明確整改時(shí)限，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，確保按時(shí)完成整改任務(wù)。4.長(zhǎng)效機(jī)制原則：注重從制度層面分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題反彈。二、整改工作流程（一）整改任務(wù)分解巡察組反饋巡察意見(jiàn)后，公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“巡察辦”）負(fù)責(zé)對(duì)巡察反饋問(wèn)題進(jìn)行梳理分類，制定《巡察整改任務(wù)分解表》，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及整改時(shí)限，并提交公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（二）整改方案制定責(zé)任部門根據(jù)《巡察整改任務(wù)分解表》，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人及整改時(shí)限，并報(bào)巡察辦備案。整改方案應(yīng)具有針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性，確保問(wèn)題整改到位。（三）整改措施落實(shí)責(zé)任部門按照整改方案認(rèn)真組織實(shí)施整改措施，確保按時(shí)完成整改任務(wù)。在整改過(guò)程中，要建立整改臺(tái)賬，對(duì)整改情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握整改進(jìn)展情況。（四）整改情況報(bào)告整改任務(wù)完成后，責(zé)任部門要及時(shí)向巡察辦報(bào)送整改情況報(bào)告。整改情況報(bào)告應(yīng)包括整改任務(wù)完成情況、整改措施落實(shí)情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。巡察辦對(duì)整改情況報(bào)告進(jìn)行審核后，提交公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。（五）整改成效評(píng)估公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)整改成效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括整改任務(wù)完成情況、整改措施落實(shí)情況、取得的成效、群眾滿意度等方面。評(píng)估結(jié)果作為對(duì)責(zé)任部門及責(zé)任人考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（六）整改資料歸檔整改任務(wù)完成后，責(zé)任部門要及時(shí)將整改過(guò)程中形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括整改方案、整改臺(tái)賬、整改情況報(bào)告、整改成效評(píng)估報(bào)告等，確保整改資料完整、規(guī)范。三、整改責(zé)任落實(shí)（一）主體責(zé)任被巡察部門/單位黨組織是巡察整改的責(zé)任主體，要切實(shí)履行主體責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭改，確保整改工作取得實(shí)效。（二）監(jiān)督責(zé)任公司/組織紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)整改工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)整改不力的部門和個(gè)人要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（三）協(xié)同責(zé)任公司/組織各部門要按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同推進(jìn)整改工作。對(duì)涉及多個(gè)部門的整改任務(wù)，牽頭部門要主動(dòng)協(xié)調(diào)，相關(guān)部門要積極配合，形成整改合力。四、整改監(jiān)督檢查（一）日常監(jiān)督巡察辦負(fù)責(zé)對(duì)整改工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期了解整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。對(duì)整改工作推進(jìn)不力的部門和個(gè)人，要及時(shí)進(jìn)行提醒談話。（二）專項(xiàng)督查公司/組織巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織開(kāi)展專項(xiàng)督查，對(duì)整改工作進(jìn)行全面檢查。專項(xiàng)督查可采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，重點(diǎn)檢查整改任務(wù)完成情況、整改措施落實(shí)情況、整改成效等方面。對(duì)專項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令限期整改。（三）整改公開(kāi)公司/組織要通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等形式，及時(shí)公開(kāi)巡察整改情況，接受干部群眾監(jiān)督。整改情況公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)包括巡察反饋問(wèn)題、整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)限、整改情況及整改成效等方面。五、整改問(wèn)責(zé)與激勵(lì)（一）問(wèn)責(zé)情形對(duì)在巡察整改工作中存在下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)：1.對(duì)巡察反饋問(wèn)題整改不力，未按時(shí)完成整改任務(wù)的；2.整改措施落實(shí)不到位，敷衍塞責(zé)、弄虛作假的；3.拒不整改或整改不徹底，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的；4.對(duì)整改工作不重視，推諉扯皮、消極應(yīng)付的；5.其他違反巡察整改工作紀(jì)律的行為。（二）問(wèn)責(zé)方式問(wèn)責(zé)方式包括批評(píng)教育、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等。對(duì)涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（三）激勵(lì)措施對(duì)在巡察整改工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面予以優(yōu)先考慮。六、整改長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)（一）制度完善公司/組織要針對(duì)巡察反饋問(wèn)題，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題再次發(fā)生。（二）教育培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育培訓(xùn)，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)干部職工對(duì)巡察整改工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，確保整改工作取得實(shí)效。（三）監(jiān)督檢查常態(tài)化建立健全監(jiān)督檢查常態(tài)化機(jī)制，定期對(duì)公司/組織各項(xiàng)工作