




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
建筑公司建檔管理辦法一、總則(一)目的為加強建筑公司檔案管理,確保檔案的完整、準確、系統(tǒng)和安全,充分發(fā)揮檔案在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作中的作用,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司總部及所屬各項目部、分公司等部門的檔案管理工作。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則公司檔案工作實行集中統(tǒng)一管理,由公司綜合管理部門負責檔案的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導等工作,確保檔案管理工作的規(guī)范化、標準化。2.真實性原則檔案應如實反映公司各項工作的實際情況,歸檔的文件材料必須真實、可靠,嚴禁偽造、篡改檔案內(nèi)容。3.完整性原則全面收集公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中形成的各類文件材料,保證檔案的齊全完整,不遺漏重要信息。4.準確性原則檔案的整理、分類、編號等應準確無誤,便于查找和利用,確保檔案信息的準確性和一致性。5.安全性原則采取有效措施確保檔案的實體安全和信息安全,防止檔案的損壞、丟失和泄密。二、檔案管理職責(一)綜合管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家有關檔案工作的法律法規(guī)和方針政策,制定公司檔案管理辦法及相關制度,并組織實施。2.負責公司檔案工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào),指導、監(jiān)督各部門的檔案管理工作。3.集中統(tǒng)一管理公司的各類檔案,包括工程檔案、行政檔案、財務檔案、人事檔案等,確保檔案的完整、準確、系統(tǒng)和安全。4.負責檔案的收集、整理、分類、編號、編目、裝訂、上架等基礎工作,建立健全檔案檢索工具和數(shù)據(jù)庫,提高檔案管理的信息化水平。5.組織開展檔案的鑒定、銷毀工作,按照規(guī)定程序對已失去保存價值的檔案進行鑒定和銷毀。6.負責檔案的查閱、借閱、利用等服務工作,為公司各項工作提供檔案支持和信息服務。7.組織檔案人員的業(yè)務培訓,提高檔案人員的業(yè)務素質和工作能力。8.負責公司檔案工作的對外交流與合作,推廣檔案管理的先進經(jīng)驗和技術。(二)各部門職責1.負責本部門文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作,確保文件材料的齊全完整、真實準確,并按照規(guī)定時間移交綜合管理部門。2.明確一名兼職檔案員,負責本部門檔案工作的日常管理和監(jiān)督,配合綜合管理部門做好檔案的收集、整理、移交等工作。3.嚴格執(zhí)行公司檔案管理辦法及相關制度,按照要求做好本部門檔案的查閱、借閱登記等工作,確保檔案的安全。4.積極配合綜合管理部門開展檔案管理工作,提供必要的支持和協(xié)助,共同推進公司檔案管理水平的提升。三、檔案的分類與編號(一)檔案分類1.工程檔案項目前期文件:包括項目立項批復、可行性研究報告、環(huán)境影響評價報告、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證等。工程設計文件:初步設計、施工圖設計文件、設計變更通知等。工程施工文件:施工組織設計、施工方案、技術交底、工程質量檢驗記錄、隱蔽工程驗收記錄、材料設備質量證明文件、工程進度報表等。工程竣工驗收文件:竣工驗收報告、竣工圖、工程質量保修書等。2.行政檔案公司文件:包括公司發(fā)布的各類規(guī)章制度、決定、通知、通報等。會議文件:公司各類會議的通知、議程、紀要、決議等。工作計劃與總結:公司年度、季度、月度工作計劃和總結,部門工作計劃和總結等。請示與批復:公司內(nèi)部各部門之間的請示、報告及上級部門的批復文件。合同協(xié)議:公司簽訂的各類合同、協(xié)議,如工程承包合同、物資采購合同、租賃合同等。證照文件:公司營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產(chǎn)許可證、稅務登記證等各類證照的原件及復印件。榮譽證書:公司獲得的各類榮譽證書、獎杯、獎牌等。3.財務檔案會計憑證:原始憑證、記賬憑證等。會計賬簿:總賬、明細賬、日記賬、輔助賬等。財務報表:資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等年度、季度、月度財務報表。財務審計報告:年度財務審計報告、專項審計報告等。稅務資料:納稅申報表、稅務發(fā)票、稅務審計報告等。4.人事檔案員工基本信息:員工入職登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、學位證書復印件等。勞動合同:員工與公司簽訂的勞動合同。薪酬福利資料:工資表、獎金發(fā)放記錄、社會保險繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。培訓與考核資料:員工培訓記錄、績效考核記錄、職稱評定資料等。人事任免文件:公司內(nèi)部人事任免通知、調(diào)動文件等。獎懲資料:員工獲得的獎勵與處罰記錄。(二)檔案編號1.檔案編號采用“全宗號分類號年度保管期限件號”的結構。2.全宗號:暫定為公司代碼,用四位數(shù)字表示。3.分類號:按照檔案分類方案,采用大寫字母表示不同的檔案類別,如“G”表示工程檔案,“X”表示行政檔案,“C”表示財務檔案,“R”表示人事檔案等。4.年度:用四位數(shù)字表示檔案形成的年度,如“2023”。5.保管期限:根據(jù)檔案的重要程度和保存價值,分為“永久”、“長期”(10年以上)、“短期”(10年以下),分別用“Y”、“C”、“D”表示。6.件號:按照檔案整理順序,對每份檔案或每組檔案進行編號,用三位數(shù)字表示。例如:一份工程檔案,全宗號為“0001”,分類號為“G”,年度為“2023”,保管期限為“長期”,件號為“001”,其編號為“0001G2023C001”。四、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中形成的具有保存價值的各種文件材料,包括紙質文件、電子文件、聲像資料等。2.公司與外部單位簽訂的各類合同、協(xié)議、往來信函等文件材料。3.公司員工在工作中形成的與公司業(yè)務相關的文件材料,如工作匯報、調(diào)研報告、技術資料等。(二)收集要求1.各部門應明確專人負責文件材料的收集工作,確保文件材料的及時、完整收集。2.收集的文件材料應字跡清晰、內(nèi)容完整、格式規(guī)范,簽字蓋章齊全。3.電子文件應采用通用格式存儲,并確保其真實性、完整性和可讀性。同時,應按照規(guī)定進行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。4.聲像資料應注明拍攝時間、地點、人物、內(nèi)容等信息,并進行整理歸檔。(三)整理原則1.遵循文件材料的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機聯(lián)系。2.區(qū)分不同價值和保管期限,便于保管和利用。3.便于整理、編目、裝訂、上架和計算機管理。(四)整理方法1.工程檔案按照項目進行分類整理,每個項目單獨成冊。項目前期文件、工程設計文件、工程施工文件、工程竣工驗收文件等應按照時間順序排列,并編制頁碼??⒐D應加蓋竣工圖章,并與施工圖進行對比,標注出變更部分。2.行政檔案按照文件類別進行分類整理,如公司文件、會議文件、工作計劃與總結等。同一類別的文件按照時間順序排列,編號后裝訂成冊。對于重要文件或成套文件,可采用卷盒或文件夾進行保管,并在卷盒或文件夾上標注文件名稱、編號、日期等信息。3.財務檔案按照會計年度進行分類整理,每個會計年度單獨成冊。會計憑證應按照編號順序排列,裝訂成冊,并在封面上注明年度、月份、冊數(shù)、起止日期、憑證張數(shù)等信息。會計賬簿、財務報表、財務審計報告等應按照類別分別整理,編號后裝入檔案盒。4.人事檔案按照員工個人進行分類整理,每人單獨建立檔案袋。檔案袋內(nèi)的文件材料應按照類別順序排列,如員工基本信息、勞動合同、薪酬福利資料等。對于重要文件或復印件,應加蓋公司公章或注明出處,并進行編號。五、檔案的保管與保護(一)保管場所1.公司應設立專門的檔案庫房,配備必要的檔案保管設備,如檔案柜、貨架、溫濕度控制設備、防火防盜設備等,確保檔案的安全保管。2.檔案庫房應保持清潔、整齊、通風良好,溫度控制在14℃24℃之間,相對濕度控制在45%60%之間。(二)保管方式1.檔案應按照分類編號順序上架存放,便于查找和利用。2.對于珍貴、易損的檔案,應采取特殊的保管措施,如復制備份、專柜存放、定期檢查等。3.電子檔案應存儲在安全可靠的存儲介質上,并進行異地備份,防止數(shù)據(jù)丟失。同時,應建立電子檔案管理系統(tǒng),對電子檔案進行分類、編號、存儲、檢索等管理。(三)保護措施1.定期對檔案進行檢查和清點,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保檔案的完整、安全。2.做好檔案的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等工作,配備必要的消防器材、防盜設備、除濕機、防蟲藥、滅鼠藥等。3.對破損或褪色的檔案,應及時進行修復或復制,確保檔案的可讀性。4.嚴格控制檔案庫房的訪問權限,非檔案管理人員未經(jīng)允許不得進入檔案庫房。檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理制度,不得擅自銷毀、涂改、轉借檔案。六、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定原則1.依據(jù)國家有關檔案保管期限的規(guī)定,結合公司實際情況,對檔案進行科學、合理的鑒定。2.鑒定工作應堅持全面、客觀、公正的原則,確保鑒定結果的準確性和可靠性。(二)鑒定組織成立檔案鑒定工作小組,由綜合管理部門負責人擔任組長,各部門負責人及檔案管理人員為成員。鑒定工作小組負責制定檔案鑒定標準和方案,組織實施檔案鑒定工作。(三)鑒定方法1.對檔案的內(nèi)容、來源、時間、形式等進行全面分析,判斷其保存價值。2.參考檔案的利用情況,對利用率低、保存價值不大的檔案進行重點鑒定。3.征求各部門意見,了解檔案在實際工作中的作用,為鑒定工作提供參考依據(jù)。(四)銷毀程序1.經(jīng)鑒定確無保存價值的檔案,由檔案鑒定工作小組填寫《檔案銷毀清冊》,詳細列出檔案的名稱、編號、年度、保管期限、數(shù)量等信息。2.《檔案銷毀清冊》經(jīng)公司分管領導審批后,方可進行銷毀。3.檔案銷毀應指定專人負責,在指定地點進行,并采用焚燒、粉碎等方式進行徹底銷毀。銷毀過程中應進行現(xiàn)場監(jiān)督,并在《檔案銷毀清冊》上簽字確認。4.檔案銷毀后,應將《檔案銷毀清冊》永久保存,作為檔案管理工作的重要記錄。七、檔案的查閱與借閱(一)查閱原則1.嚴格遵守檔案查閱制度,確保檔案的安全和保密。2.查閱檔案應遵循必要、合理的原則,不得隨意擴大查閱范圍。(二)查閱流程1.查閱人填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱檔案的名稱、編號、年度、查閱目的等信息,并經(jīng)所在部門負責人簽字同意。2.將《檔案查閱申請表》提交綜合管理部門,由檔案管理人員進行審核。審核通過后,檔案管理人員根據(jù)查閱人需求提供相應的檔案,并在《檔案查閱登記表》上記錄查閱時間、查閱人姓名、查閱檔案名稱及數(shù)量等信息。3.查閱人應在檔案查閱室查閱檔案,不得將檔案帶出查閱室。如需復印或摘錄檔案內(nèi)容,應經(jīng)檔案管理人員同意,并按照規(guī)定進行登記。4.查閱完畢后,查閱人應及時將檔案歸還檔案管理人員,檔案管理人員應認真核對檔案數(shù)量和完整性,確認無誤后在《檔案查閱登記表》上簽字注銷。(三)借閱原則1.嚴格控制檔案借閱范圍,確因工作需要借閱檔案的,應按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)。2.借閱檔案應在規(guī)定時間內(nèi)歸還,不得擅自轉借他人或延長借閱期限。(四)借閱流程1.借閱人填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱檔案的名稱、編號、年度、借閱期限等信息,并經(jīng)所在部門負責人簽字同意。2.將《檔案借閱申請表》提交綜合管理部門,由檔案管理人員進行審核。審核通過后,檔案管理人員根據(jù)借閱人需求提供相應的檔案,并在《檔案借閱登記表》上記錄借閱時間、借閱人姓名、借閱檔案名稱及數(shù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 自然資源的開發(fā)利用 隨堂檢測題-人教版高中化學必修第二冊
- 重慶市某中學2024-2025學年八年級下學期期末語文試題(解析)
- 2025年保安員考試題庫及答案(基礎+提升)
- 2025年安徽省安慶市社會工作者職業(yè)資格社會工作實務(初級)預測試題含答案
- 看臺座椅安裝的標識系統(tǒng)規(guī)范考核試卷
- 智能化產(chǎn)品原型驗證工具考核試卷
- 乙醇與乙酸(教材深度講義)-高一化學(人教版)
- 電熱卷發(fā)棒修理技術考核試卷
- 重難點:化學用語-2024年高考化學專練(新高考專用)解析版
- 小升初數(shù)學專項提升:從負數(shù)到有理數(shù)-教師版
- GB/T 31315-2014機械結構用冷拔或冷軋精密焊接鋼管
- GB/T 17587.1-2017滾珠絲杠副第1部分:術語和符號
- GA/T 1133-2014基于視頻圖像的車輛行駛速度技術鑒定
- 非遺剪紙(課堂)課件
- 家鄉(xiāng)介紹-佛山課件
- 騰訊云TCA云架構工程師考試真題
- 獸醫(yī)產(chǎn)科學之公畜科學課件
- 動物育種學第四章生產(chǎn)性能測定
- 五金廠臨時工勞務合同(通用12篇)
- DB4401-T 19-2019涉河建設項目河道管理技術規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
- DB11-T 2000-2022 建筑工程消防施工質量驗收規(guī)范
評論
0/150
提交評論