公司用車違章管理辦法一、總則（一）目的為加強公司車輛管理，規(guī)范用車行為，減少車輛違章，保障交通安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有公務(wù)用車及員工因工作需要使用的公司車輛。（三）基本原則1.遵守交通法規(guī)原則：所有車輛使用人員必須嚴格遵守國家及地方交通法規(guī)，確保行車安全。2.責任明確原則：明確車輛使用人、審批人、車輛管理部門等相關(guān)人員在車輛違章管理中的責任。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過加強安全教育，提高駕駛員安全意識，對違章行為進行嚴肅處理，同時注重教育引導，避免重復違章。二、管理職責（一）車輛管理部門1.負責制定和完善公司用車違章管理制度，并組織實施。2.建立車輛違章信息臺賬，及時記錄車輛違章情況，包括違章時間、地點、違章行為、處理結(jié)果等。3.定期對車輛違章情況進行統(tǒng)計分析，向公司領(lǐng)導匯報，并提出改進措施和建議。4.組織駕駛員進行交通安全教育和培訓，提高駕駛員安全意識和駕駛技能。（二）用車審批人1.負責對用車申請進行審批，確保用車需求合理、必要。2.對車輛使用過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.協(xié)助車輛管理部門做好車輛違章處理工作，提供必要的支持和配合。（三）車輛使用人1.嚴格遵守交通法規(guī)，安全文明駕駛，杜絕車輛違章行為。2.妥善保管車輛行駛證、駕駛證等相關(guān)證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用。3.發(fā)現(xiàn)車輛有違章情況時，應(yīng)及時向車輛管理部門報告，并積極配合處理。4.參加公司組織的交通安全教育和培訓，不斷提高自身安全意識和駕駛水平。三、車輛違章預防（一）安全教育培訓1.定期組織駕駛員參加交通安全法規(guī)培訓，邀請交警部門或?qū)I(yè)安全培訓機構(gòu)的人員進行授課，講解最新交通法規(guī)、安全駕駛知識和技巧。2.每月至少開展一次內(nèi)部交通安全教育活動，通過觀看交通事故案例視頻、分析典型違章案例等方式，增強駕駛員的安全意識和責任感。3.在新駕駛員入職時，進行專門的交通安全培訓，使其熟悉公司用車違章管理辦法和車輛駕駛安全注意事項。（二）出車前檢查1.駕駛員在每次出車前，必須對車輛進行全面檢查，包括車輛外觀、輪胎、剎車、燈光、儀表盤等，確保車輛性能良好，安全設(shè)施齊全有效。2.檢查車輛行駛證、駕駛證、保險證等相關(guān)證件是否齊全，并隨身攜帶。（三）路況信息了解1.駕駛員應(yīng)提前了解目的地及途中的路況信息，合理規(guī)劃行車路線，避開交通擁堵路段和事故多發(fā)地段。2.關(guān)注天氣預報，如遇惡劣天氣，應(yīng)謹慎駕駛或暫停出車，確保行車安全。（四）車內(nèi)提醒1.在車輛內(nèi)顯著位置張貼交通安全提示標語，提醒駕駛員遵守交通法規(guī)，安全駕駛。2.安裝行車記錄儀，對行車過程進行全程記錄，以便在發(fā)生事故或違章時能夠提供證據(jù)。四、違章處理流程（一）違章信息獲取1.車輛管理部門通過交通管理部門網(wǎng)站、短信通知、電話查詢等方式，及時獲取公司車輛的違章信息。2.駕駛員在收到交通管理部門的違章通知后，應(yīng)立即向車輛管理部門報告。（二）違章情況核實1.車輛管理部門對獲取的違章信息進行核實，確認違章事實、違章行為及相關(guān)證據(jù)。2.如駕駛員對違章信息有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)，車輛管理部門協(xié)助駕駛員向交通管理部門提出申訴。（三）責任認定1.根據(jù)違章情況和車輛使用記錄，明確違章責任歸屬，確定是駕駛員個人責任還是因工作需要導致的違章。2.對于因工作需要導致的違章，如執(zhí)行緊急任務(wù)、按照公司指定路線行駛等，需經(jīng)用車審批人簽字確認。（四）處理方式1.對于駕駛員個人責任導致的違章，由駕駛員自行承擔違章罰款和扣分。2.因工作需要導致的違章，經(jīng)用車審批人簽字確認后，由公司承擔違章罰款，扣分處理按照以下規(guī)定執(zhí)行：年度內(nèi)累計扣分在6分及以下的，由駕駛員自行參加交通法規(guī)學習和考試，費用自理。年度內(nèi)累計扣分超過6分的，公司將安排駕駛員參加交通安全專項培訓，培訓費用由公司承擔。培訓期間，駕駛員應(yīng)暫停駕駛公司車輛，待培訓合格后恢復駕駛。3.對于多次違章且情節(jié)嚴重的駕駛員，公司將視情況給予警告、罰款、調(diào)崗、辭退等處罰。（五）處理記錄與存檔1.車輛管理部門對每一次違章處理情況進行詳細記錄，包括違章時間、地點、違章行為、責任認定、處理方式、處理結(jié)果等，并將相關(guān)資料存檔保存。2.建立駕駛員違章檔案，記錄駕駛員的違章情況及處理結(jié)果，作為駕駛員績效考核和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。五、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.車輛管理部門定期對公司車輛的違章情況進行檢查和統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對車輛違章行為進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。（二）考核機制1.將車輛違章情況納入駕駛員績效考核體系，設(shè)定明確的考核指標和分值。2.年度內(nèi)車輛違章次數(shù)超過規(guī)定標準的駕駛員，在績效考核中給予相應(yīng)扣分，并影響其年終獎金、晉升等。3.對于車輛違章管理工作不力的部門，在公司內(nèi)部進行通報批評，并要求限期整改。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司車輛管理部門負責解釋。（二）