內(nèi)部新聞投稿管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司內(nèi)部新聞投稿管理工作，加強公司內(nèi)部信息溝通與交流，及時、準確、全面地反映公司動態(tài)，展示公司形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及各部門、各分支機構(gòu)。（三）基本原則1.真實性原則：投稿內(nèi)容必須真實、準確，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。2.及時性原則：及時發(fā)現(xiàn)、收集和整理公司各類新聞信息，確保投稿的時效性。3.客觀性原則：客觀公正地反映公司工作情況，避免主觀臆斷和片面性。4.規(guī)范性原則：投稿應(yīng)符合公司新聞宣傳的整體風格和要求，遵循相關(guān)的格式和規(guī)范。二、投稿內(nèi)容要求（一）新聞類別1.公司動態(tài)：包括公司重大決策、重要會議、業(yè)務(wù)拓展、項目進展、合作交流等方面的信息。2.員工風采：展示員工在工作、學(xué)習、生活中的先進事跡、優(yōu)秀表現(xiàn)、個人成就等。3.行業(yè)資訊：分享與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政策法規(guī)等信息。4.企業(yè)文化：傳播公司的價值觀、企業(yè)文化活動、團隊建設(shè)等方面的內(nèi)容。（二）具體要求1.公司動態(tài)類內(nèi)容應(yīng)具有新聞價值，能夠體現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營成果或重要事件。詳細描述事件的時間、地點、人物、經(jīng)過和結(jié)果，突出重點和亮點。如有相關(guān)圖片或視頻資料，應(yīng)一并提供，且圖像清晰、內(nèi)容真實。2.員工風采類事跡應(yīng)具有典型性和感染力，能夠展現(xiàn)員工的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。提供員工的個人簡介、工作崗位及主要事跡介紹?？筛缴蠁T工的工作照片或與事跡相關(guān)的圖片。3.行業(yè)資訊類資訊應(yīng)來源可靠，具有權(quán)威性和參考價值。對資訊內(nèi)容進行簡要概括和分析，結(jié)合公司實際情況提出觀點和建議。注明資訊的出處和發(fā)布時間。4.企業(yè)文化類內(nèi)容應(yīng)圍繞公司企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)公司的文化理念和特色。生動描述企業(yè)文化活動的過程和效果，展示員工的參與度和認同感。可配以活動現(xiàn)場的照片或視頻。三、投稿流程（一）投稿方式1.線上投稿：員工可通過公司內(nèi)部新聞投稿系統(tǒng)進行投稿，按照系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息并上傳稿件及附件。2.線下投稿：員工也可將稿件打印后交至公司綜合管理部或各部門指定的新聞聯(lián)絡(luò)人處。（二）稿件審核1.初審：公司綜合管理部收到投稿后，對稿件進行初步審核，檢查稿件內(nèi)容是否完整、格式是否規(guī)范、是否符合投稿要求等。對于不符合要求的稿件，及時反饋給投稿人并說明原因，要求其修改后重新投稿。2.復(fù)審：初審?fù)ㄟ^的稿件，由綜合管理部提交至公司新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行復(fù)審。領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)稿件的質(zhì)量、新聞價值等因素進行審核，提出修改意見或直接決定是否采用。3.終審：復(fù)審?fù)ㄟ^的稿件，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行終審。分管領(lǐng)導(dǎo)對稿件的內(nèi)容和導(dǎo)向進行最終把關(guān)，確定稿件是否正式發(fā)布。（三）稿件發(fā)布1.發(fā)布渠道：經(jīng)終審?fù)ㄟ^的稿件，將通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部刊物等渠道進行發(fā)布。2.發(fā)布時間：根據(jù)稿件的性質(zhì)和緊急程度，確定發(fā)布時間。重要新聞稿件將及時發(fā)布，一般性稿件將定期集中發(fā)布。四、投稿獎勵機制（一）獎勵標準1.優(yōu)秀稿件獎：對于被采用并在公司內(nèi)部媒體上發(fā)布的優(yōu)秀稿件，給予一定的物質(zhì)獎勵。具體獎勵標準如下：公司動態(tài)類稿件：一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。員工風采類稿件：一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。行業(yè)資訊類稿件：一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。企業(yè)文化類稿件：一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元。2.特別貢獻獎：對于提供具有重大新聞價值、對公司形象和聲譽有顯著提升作用的稿件作者，給予特別貢獻獎，獎勵金額為[X]元。（二）獎勵評選1.公司綜合管理部定期對已發(fā)布的稿件進行統(tǒng)計和分析，根據(jù)稿件的質(zhì)量、閱讀量、影響力等因素，評選出優(yōu)秀稿件和特別貢獻獎。2.評選結(jié)果將在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。如無異議，將按照獎勵標準發(fā)放獎金。五、投稿紀律（一）不得抄襲投稿內(nèi)容必須為原創(chuàng)，不得抄襲他人作品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消投稿資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。（二）不得泄露機密投稿過程中涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、敏感信息等內(nèi)容的，投稿人應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露。如有違反，將依法追究其法律責任。（三）不得惡意詆毀投稿內(nèi)容應(yīng)客觀公正，不得惡意詆毀公司形象、同事或其他相關(guān)方。對于惡意攻擊、造謠誹謗的稿