公職律師管理辦法試用一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公職律師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公職律師管理，充分發(fā)揮公職律師在法治政府建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)公職律師的管理。公職律師是指依法取得司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的公職律師證書，在本公司/組織從事法律事務(wù)工作的在職人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對公職律師進(jìn)行管理。2.服務(wù)為本原則：以服務(wù)本公司/組織依法決策、依法管理、依法經(jīng)營為宗旨。3.規(guī)范執(zhí)業(yè)原則：確保公職律師依法依規(guī)履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二、公職律師的任職條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行。3.品行良好，無違法違紀(jì)記錄。（二）專業(yè)條件1.具備法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書。2.在本公司/組織從事法律事務(wù)工作二年以上，或者曾經(jīng)擔(dān)任法官、檢察官、律師一年以上。3.具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能夠熟練運(yùn)用法律知識處理各類法律事務(wù)。三、公職律師的職責(zé)（一）為公司/組織重大決策提供法律意見1.參與公司/組織重大決策事項(xiàng)的研究、論證，從法律角度提出專業(yè)意見和建議，確保決策合法合規(guī)。2.對公司/組織擬簽訂的重要合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行審查，防范法律風(fēng)險。（二）處理公司/組織日常法律事務(wù)1.解答公司/組織內(nèi)部各部門的法律咨詢，提供法律支持。2.參與處理公司/組織的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，維護(hù)公司/組織合法權(quán)益。3.協(xié)助起草、審核、修改公司/組織的規(guī)章制度、規(guī)范性文件等，確保其合法有效。（三）開展法治宣傳教育1.組織開展公司/組織內(nèi)部的法治宣傳教育活動，提高員工的法律意識和法治觀念。2.參與對外法治宣傳活動，提升公司/組織的社會形象和法治公信力。四、公職律師的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.享有與履行職責(zé)相關(guān)的知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、查閱權(quán)等。2.依法享有會見、閱卷、調(diào)查取證等執(zhí)業(yè)權(quán)利。3.參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、研討、交流等活動。4.按照規(guī)定獲得工作報酬和福利待遇。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。2.保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。3.不得從事有償法律服務(wù)，不得在律師事務(wù)所等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職，不得以律師身份辦理本公司/組織以外的訴訟或者非訴訟法律事務(wù)。4.接受司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會和本公司/組織的監(jiān)督管理，按照要求參加培訓(xùn)、考核等。五、公職律師的管理機(jī)構(gòu)（一）公司/組織內(nèi)部管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本公司/組織公職律師的日常管理工作，包括資格申報、備案、考核等。2.組織制定公職律師工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排公職律師工作任務(wù)。3.建立公職律師工作檔案，記錄其工作業(yè)績、獎懲情況等。（二）司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的指導(dǎo)監(jiān)督1.接受司法行政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，按照要求報送相關(guān)材料。2.參加律師協(xié)會組織的活動，接受律師協(xié)會的行業(yè)管理。六、公職律師的申請與審核（一）申請材料1.公職律師申請表。2.法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書原件及復(fù)印件。3.申請人身份證明材料。4.所在公司/組織出具的申請人從事法律事務(wù)工作的證明材料。5.申請人近期免冠一寸照片。（二）審核程序1.申請人向所在公司/組織提出申請，提交申請材料。2.公司/組織內(nèi)部管理部門對申請材料進(jìn)行初審，提出初審意見。3.將初審合格的申請材料報送司法行政機(jī)關(guān)審核。4.司法行政機(jī)關(guān)對報送材料進(jìn)行審核，符合條件的頒發(fā)公職律師證書。七、公職律師的考核（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德等。2.業(yè)務(wù)工作情況：辦理法律事務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效果等。3.遵守規(guī)章制度情況：遵守法律法規(guī)、公司/組織內(nèi)部規(guī)章制度等情況。（二）考核方式1.年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，由公司/組織內(nèi)部管理部門組織實(shí)施。2.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對公職律師參與的重大項(xiàng)目、重要法律事務(wù)等進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的公職律師給予表彰獎勵；對考核不稱職的，責(zé)令其限期整改，整改后仍不符合要求的，收回公職律師證書。八、公職律師的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部法律專業(yè)人員或邀請外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派公職律師參加司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會組織的培訓(xùn)、研討、交流活動。（三）職業(yè)發(fā)展1.為公職律師提供晉升機(jī)會，根據(jù)工作業(yè)績和能力，在職務(wù)晉升、薪酬待遇等方面給予適當(dāng)傾斜。2.鼓勵公職律師參加各類法律職業(yè)資格考試、專業(yè)職稱評定等，提升自身業(yè)務(wù)水平。九、公職律師的獎懲（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的公職律師，給予表彰獎勵，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。2.在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的公職律師。（二）懲戒1.對違反法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范或本公司/組織規(guī)章制度的公職律師，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話、暫停執(zhí)業(yè)、收回公職律師證書等懲戒措施。2.受到懲戒的公職律師，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，扣減相應(yīng)績效獎金。十、公職律師的工作保障（一）工作條件1.為公職律師提供必要的辦公場所、辦公設(shè)備等工作條件。2.保障公職律師在履行職責(zé)過程中所需的調(diào)查取證、查閱資料等權(quán)利。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立公職律師專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付公職律師的培訓(xùn)、考核、獎勵等費(fèi)用。2.公職律師辦理法律事務(wù)所需的差