崆峒區(qū)教師管理暫行辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強(qiáng)崆峒區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于崆峒區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)的教師管理。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保教師管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則尊重教師權(quán)益，關(guān)注教師發(fā)展，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。3.公平公正原則在教師考核、評(píng)價(jià)、任用等方面，做到公平公正，一視同仁。4.激勵(lì)發(fā)展原則建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)教師不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。二、教師的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.教育教學(xué)權(quán)教師有權(quán)依據(jù)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，自主組織教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。2.科學(xué)研究權(quán)教師有權(quán)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。3.指導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)教師有權(quán)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。4.獲取報(bào)酬權(quán)教師有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。5.民主管理權(quán)教師有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。6.進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)教師有權(quán)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)教師應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。2.貫徹教育方針教師應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.關(guān)愛(ài)學(xué)生教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。4.提高業(yè)務(wù)水平教師應(yīng)當(dāng)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。5.制止有害行為教師有義務(wù)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象。6.尊重家長(zhǎng)教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，共同做好學(xué)生的教育工作。三、教師的資格與任用（一）教師資格1.取得條件申請(qǐng)認(rèn)定教師資格者，應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，并通過(guò)國(guó)家教師資格考試，普通話水平達(dá)到相應(yīng)等級(jí)要求，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。2.認(rèn)定程序符合教師資格條件的人員，向崆峒區(qū)教育行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。教育行政部門(mén)組織審核，對(duì)符合條件的人員予以認(rèn)定，頒發(fā)教師資格證書(shū)。（二）教師任用1.招聘錄用學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示等環(huán)節(jié)。2.崗位聘任學(xué)校與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。教師根據(jù)所聘崗位履行職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。學(xué)校按照崗位設(shè)置管理辦法，對(duì)教師進(jìn)行崗位聘任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。四、教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)（一）培養(yǎng)計(jì)劃1.制定依據(jù)根據(jù)崆峒區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)需求，制定教師培養(yǎng)計(jì)劃。2.培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有高尚師德、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)教育教學(xué)能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。3.培養(yǎng)方式通過(guò)在職進(jìn)修、脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)交流等多種方式，對(duì)教師進(jìn)行培養(yǎng)。鼓勵(lì)教師參加高層次學(xué)歷教育和研究生課程進(jìn)修班。（二）培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)規(guī)劃教育行政部門(mén)制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和要求。2.培訓(xùn)實(shí)施學(xué)校按照培訓(xùn)規(guī)劃，組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育技術(shù)應(yīng)用等。3.培訓(xùn)考核建立教師培訓(xùn)考核制度，對(duì)教師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。五、教師的考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.全面考核原則對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.客觀公正原則考核過(guò)程和結(jié)果要客觀真實(shí)，公正公平。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t突出對(duì)教師教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)的考核。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)包括政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、師德師風(fēng)等方面。2.業(yè)務(wù)水平包括教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力等方面。3.工作態(tài)度包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作紀(jì)律等方面。4.工作業(yè)績(jī)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績(jī)、教育教學(xué)成果等方面。（三）考核方式1.平時(shí)考核學(xué)校建立教師平時(shí)考核制度，對(duì)教師的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.年度考核每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。3.聘期考核在教師聘期屆滿時(shí)進(jìn)行聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。（四）評(píng)價(jià)反饋1.評(píng)價(jià)主體評(píng)價(jià)主體包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長(zhǎng)等。2.評(píng)價(jià)方式通過(guò)課堂觀察、學(xué)生評(píng)教、家長(zhǎng)反饋、同行評(píng)議等方式，對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.反饋改進(jìn)及時(shí)向教師反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助教師不斷提高教育教學(xué)水平。六、教師的獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升職稱(chēng)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（2）教育教學(xué)成績(jī)顯著，在教學(xué)改革、課程建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面取得突出成果。（3）積極參與教育科研活動(dòng)，發(fā)表高水平的教育教學(xué)論文或著作，科研成果獲得獎(jiǎng)勵(lì)。（4）在學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等方面做出重要貢獻(xiàn)。（二）懲處1.懲處種類(lèi)對(duì)違反教師職業(yè)道德、教育教學(xué)紀(jì)律等規(guī)定的教師，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分。2.懲處情形（1）體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響。（2）從事有償家教，影響教師形象。（3）違反教學(xué)紀(jì)律，擅自停課、缺課。（4）在教育教學(xué)活動(dòng)中傳播有害學(xué)生身心健康的思想和言論。（5）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。七、教師的待遇與保障（一）工資福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保教師工資按時(shí)足額發(fā)放。2.福利待遇教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、寒暑假等。（二）社會(huì)保障1.社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房保障積極落實(shí)教師住房保障政策，通過(guò)多種方式解決教師住房問(wèn)題。（三）職業(yè)發(fā)展保障1.職稱(chēng)評(píng)定建立科