安全管理員崗位管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，規(guī)范安全管理員崗位的職責(zé)與行為，確保公司運(yùn)營活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有安全管理員崗位，涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等各個(gè)場所及相關(guān)作業(yè)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過風(fēng)險(xiǎn)評估、隱患排查等手段，提前發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與原則：明確公司各級(jí)人員的安全職責(zé)，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理工作，形成全員抓安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)完善安全管理制度和措施，提高公司整體安全管理水平。二、崗位職責(zé)（一）安全管理規(guī)劃與制度建設(shè)1.根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況，制定年度安全管理工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.參與公司安全管理制度、操作規(guī)程等文件的修訂與完善，確保其符合最新法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，并監(jiān)督制度的有效執(zhí)行。（二）安全培訓(xùn)與教育1.制定并實(shí)施公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能安全培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)等，提高員工安全意識(shí)和操作技能。2.定期組織安全知識(shí)講座、案例分析會(huì)等活動(dòng)，向員工普及安全知識(shí)和應(yīng)急處理方法。3.負(fù)責(zé)對特殊工種人員的安全培訓(xùn)和考核工作，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。（三）安全檢查與隱患排查1.定期開展公司內(nèi)部安全檢查工作，包括日常巡檢、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并記錄。2.督促各部門對檢查出的安全隱患進(jìn)行整改，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。3.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄隱患排查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、整改措施及責(zé)任人等信息。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評估1.組織對公司各類作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，如無法實(shí)現(xiàn)則采取管理措施、個(gè)體防護(hù)措施等。3.定期對安全風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果進(jìn)行回顧與更新，確保風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。（五）應(yīng)急管理1.制定公司應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，并定期組織演練。2.負(fù)責(zé)應(yīng)急救援物資的配備、維護(hù)與管理，確保其處于良好備用狀態(tài)。3.在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援工作，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，并做好事故后的恢復(fù)工作。（六）安全資料管理1.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔公司安全管理相關(guān)資料，包括安全管理制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、檢查報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案等。2.定期對安全資料進(jìn)行整理和分析，為公司安全管理決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。三、任職資格（一）學(xué)歷與專業(yè)1.具有安全工程、消防工程、化工等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.如學(xué)歷不符合上述要求，但具有豐富的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司評估認(rèn)可后也可考慮。（二）工作經(jīng)驗(yàn)1.具有[X]年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少[X]年在類似行業(yè)或企業(yè)擔(dān)任安全管理崗位。2.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策文件。（三）技能要求1.具備良好的安全管理知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用安全管理工具和方法，如風(fēng)險(xiǎn)評估、隱患排查治理等。2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部監(jiān)管部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。3.具備一定的應(yīng)急管理能力，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速組織救援工作，并進(jìn)行有效的現(xiàn)場指揮。（四）職業(yè)素養(yǎng)1.具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠保守公司安全管理方面的機(jī)密信息。四、工作流程與規(guī)范（一）安全管理工作計(jì)劃制定流程1.每年年底，安全管理員根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)以及上一年度安全管理工作情況，結(jié)合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，起草下一年度安全管理工作計(jì)劃初稿。2.將初稿提交至安全管理部門負(fù)責(zé)人審核，審核內(nèi)容包括計(jì)劃的完整性、合理性、可行性等方面。3.根據(jù)審核意見對計(jì)劃進(jìn)行修改完善，形成正式的年度安全管理工作計(jì)劃，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。（二）安全培訓(xùn)與教育工作流程1.根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，確定每次培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)講師等信息。2.培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材、課件等資料，并提前通知培訓(xùn)對象做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。3.按照預(yù)定的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)組織培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)過程中要注重與培訓(xùn)對象的互動(dòng)交流，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核方式可采用書面考試、實(shí)際操作考核等多種形式，確保培訓(xùn)對象掌握所學(xué)安全知識(shí)和技能。5.對培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行記錄，建立員工安全培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)成績、考核結(jié)果等信息錄入檔案，作為員工安全績效評估的依據(jù)之一。（三）安全檢查與隱患排查工作流程1.制定詳細(xì)的安全檢查與隱患排查計(jì)劃，明確檢查周期、檢查內(nèi)容、檢查人員等信息。2.安全檢查人員按照檢查計(jì)劃對公司各場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)等進(jìn)行檢查，采用現(xiàn)場查看、查閱資料、詢問員工等方式，全面排查安全隱患。3.對檢查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫安全隱患排查治理臺(tái)賬，注明隱患所在位置、隱患描述、隱患等級(jí)、整改建議、整改責(zé)任人及整改期限等信息。4.將安全隱患排查治理臺(tái)賬及時(shí)反饋給相關(guān)部門和責(zé)任人，要求其限期整改。5.跟蹤隱患整改情況，對整改完成的隱患進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已徹底消除。如整改過程中遇到困難或問題，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決，確保隱患整改工作順利進(jìn)行。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作流程1.確定安全風(fēng)險(xiǎn)評估的范圍和對象，包括作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等。2.選擇合適的安全風(fēng)險(xiǎn)評估方法，如安全檢查表法、危險(xiǎn)與可操作性分析（HAZOP）、故障模式與影響分析（FMEA）等。3.組織相關(guān)人員對評估對象進(jìn)行詳細(xì)分析，識(shí)別可能存在的危險(xiǎn)因素，評估其發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性。4.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，繪制風(fēng)險(xiǎn)矩陣圖，對不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.定期對安全風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果進(jìn)行回顧與更新，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的變化、設(shè)備設(shè)施的更新改造、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的修訂等情況，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評估范圍和方法，確保風(fēng)險(xiǎn)評估的準(zhǔn)確性和有效性。（五）應(yīng)急管理工作流程1.應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)公司實(shí)際情況，確定應(yīng)急預(yù)案的類型，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。組織相關(guān)部門和人員對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行編寫，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。邀請外部專家對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見對預(yù)案進(jìn)行修改完善，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。將修訂后的應(yīng)急預(yù)案報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。2.應(yīng)急演練制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，明確演練的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等信息。根據(jù)演練計(jì)劃組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)，演練過程中要模擬真實(shí)的事故場景，檢驗(yàn)各應(yīng)急救援小組的響應(yīng)速度和協(xié)同作戰(zhàn)能力，以及員工的應(yīng)急處置技能。演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3.應(yīng)急救援物資管理建立應(yīng)急救援物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄應(yīng)急救援物資的名稱、型號(hào)、數(shù)量、存放地點(diǎn)、購置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。定期對應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能完好、數(shù)量充足，能夠隨時(shí)投入使用。根據(jù)應(yīng)急救援物資的消耗情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更新，保證應(yīng)急救援物資的有效性。4.事故應(yīng)急處置事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的應(yīng)急措施，如疏散人員、搶救傷員、控制事故擴(kuò)大等。安全管理部門接到事故報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援。在事故救援過程中，要及時(shí)向上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門報(bào)告事故情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理工作。事故處理結(jié)束后，組織對事故原因進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式1.安全管理員的考核采用月度考核與年度考核相結(jié)合的方式。2.月度考核主要對安全管理員當(dāng)月的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評價(jià)，考核結(jié)果與當(dāng)月績效獎(jiǎng)金掛鉤。3.年度考核以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合考慮安全管理員全年的工作表現(xiàn)、安全管理目標(biāo)完成情況等因素，確定年度考核等級(jí)。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括安全管理工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)與教育工作開展情況、安全檢查與隱患排查工作完成情況、安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作進(jìn)展情況、應(yīng)急管理工作落實(shí)情況等。2.工作質(zhì)量：安全管理制度的執(zhí)行效果、安全培訓(xùn)的質(zhì)量、安全檢查報(bào)告的準(zhǔn)確性、隱患整改的徹底性、應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性等。3.工作態(tài)度：工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（三）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.考核評分采用百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容的具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：工作任務(wù)完成情況（40分）：根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成進(jìn)度、質(zhì)量和效果進(jìn)行評分，按時(shí)完成且質(zhì)量優(yōu)秀得3040分，基本完成得2029分，未完成或完成質(zhì)量較差得019分。工作質(zhì)量（30分）：工作成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，質(zhì)量高得2030分，基本符合得1019分，不符合要求得09分。工作態(tài)度（30分）：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好得2030分，態(tài)度一般得1019分，態(tài)度不端正得09分。2.根據(jù)考核得分確定考核等級(jí)：優(yōu)秀（90分及以上）：工作表現(xiàn)突出，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，工作態(tài)度積極主動(dòng)，為公司安全管理工作做出顯著貢獻(xiàn)。良好（8089分）：工作任務(wù)完成情況良好，工作質(zhì)量較高，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠較好地履行安全管理員職責(zé)。合格（6079分）：基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量基本符合要求，工作態(tài)度一般，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。不合格（60分以下）：未能完成主要工作任務(wù)，工作質(zhì)量差，工作態(tài)度不端正，不能勝任安全管理員崗位。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對于年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的安全管理員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。在安全管理工作中表現(xiàn)突出，提出創(chuàng)新性的安全管理建議或方法，為公司避免重大安全事故發(fā)生或挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的安全管理員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對于年度考核結(jié)果為不合格的安全管理員，公司將視情況進(jìn)行警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、降職、辭退等處理。因工作失誤導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故或存在重