廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________居民身份證號(hào)碼：__________________戶(hù)籍地址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________居民身份證號(hào)碼：__________________戶(hù)籍地址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________戶(hù)籍地址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位，如廣告策劃、平面設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒介專(zhuān)員等]崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)根據(jù)甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于廣告創(chuàng)意策劃與執(zhí)行、廣告設(shè)計(jì)與制作、市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與組織、媒體資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系管理等，詳細(xì)工作內(nèi)容以甲方下達(dá)的工作任務(wù)書(shū)或相關(guān)工作安排為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在國(guó)內(nèi)其他地區(qū)或臨時(shí)出差至其他地點(diǎn)開(kāi)展工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度類(lèi)型]工時(shí)制度。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1天。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。若為不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方根據(jù)工作實(shí)際情況協(xié)商安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按規(guī)定支付加班工資。休息休假：乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法和天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資及其他津貼補(bǔ)貼組成。其中，基本工資為_(kāi)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及甲方績(jī)效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放，其他津貼補(bǔ)貼按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資：乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)等情況，按照甲方的薪酬管理制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇（可根據(jù)公司實(shí)際情況列舉，如節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）：節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。定期體檢：甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)的健康體檢。員工培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。交通補(bǔ)貼：每月為乙方提供[X]元的交通補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼乙方因工作產(chǎn)生的交通費(fèi)用。通訊補(bǔ)貼：每月為乙方提供[X]元的通訊補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼乙方因工作產(chǎn)生的通訊費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同續(xù)訂：本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等由雙方協(xié)商確定。八、保密和競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、廣告創(chuàng)意方案等各類(lèi)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。競(jìng)業(yè)限制：若乙方的工作涉及甲方核心業(yè)務(wù)或商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起不超過(guò)[X]年，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失以及甲方為維權(quán)支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所產(chǎn)生的廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)作品、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、客戶(hù)資源信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。若乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____